布谷鳥企業(yè)文化建設(shè)-ppt-展示頁
2024-10-25 17:47本頁面
【正文】 ual ldentity 視覺識別 (VI),CIS,Behavior ldentity 行為識別 (BI),三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,理念識別(MI) ◆企業(yè)理念是靈魂 —— 內(nèi)容：價值觀念、精神境界、理想追求 —— 特征：無形形象，統(tǒng)攝一切,價值觀念,理想追求,MI,精神境界,三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,理念識別(MI) ◆企業(yè)理念設(shè)計的基本原則 —— 企業(yè)經(jīng)營方針的制定 A、突出行業(yè)特點(diǎn) B、強(qiáng)化公眾期待 C、力求簡潔明快,三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,行為識別(BI) ◆動態(tài)識別形式 —— 規(guī)范一切活動 計劃、組織、HRM、領(lǐng)導(dǎo)、控制 —— 企業(yè)理念的具體化和系統(tǒng)化,計劃,組織,HRM,領(lǐng)導(dǎo),控制,管理五項職能,學(xué)習(xí)型組織,三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,行為識別(BI) ◆BI的特點(diǎn)：動態(tài)性與復(fù)雜性 —— 企業(yè)教育化經(jīng)營與員工學(xué)習(xí)化生存 —— 行為規(guī)范的CI手冊 —— 內(nèi)部宣傳媒體的作用 —— 外部廣告、公共事務(wù)活動,三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,視覺識別(VI) ◆靜態(tài)識別符號系統(tǒng) —— CIS中物化信息傳達(dá)與表征系統(tǒng),理念識別 MI,行為識別 BI,視覺識別 VI,具體化 視覺化,三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,視覺識別(VI) ◆企業(yè)標(biāo)志的功能,標(biāo)志 功能,企業(yè)標(biāo)志,識別 功能,象征 功能,傳播 功能,促銷 功能,保護(hù) 功能,經(jīng)濟(jì) 功能,穩(wěn)定 功能,三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,視覺識別(VI) ◆企業(yè)標(biāo)志的類型 —— 圖案型標(biāo)志 —— 文字型標(biāo)志 —— 復(fù)合型標(biāo)志 ◆ 標(biāo)志設(shè)計的四個原則 —— 富有個性 —— 簡潔明快 —— 寓意典型 —— 優(yōu)美精致 ◆ 標(biāo)志設(shè)計的方法,四、企業(yè)文化的要素和特征,西方理論的管理軟要素 企業(yè)文化管理的基本要素 以人為本的本質(zhì)特征 重視軟要素的重要特點(diǎn) 知識經(jīng)濟(jì)時代的文化管理,四、企業(yè)文化的要素和特征,西方理論的管理軟要素 ◆ 麥肯錫“7S”中的軟要素,結(jié)構(gòu) STRUCTURE,共同的 價值觀 SHARED VALUES,戰(zhàn)略 STRATEGY,人員 STAFF,體制 SYSTEMS,作風(fēng) STYLE,技能 SKILLS,結(jié)構(gòu) STRUCTURE,共同的 價值觀 SHARED VALUES,戰(zhàn)略 STRATEGY,人員 STAFF,體制 SYSTEMS,作風(fēng) STYLE,技能 SKILLS,四、企業(yè)文化的要素和特征,企業(yè)文化管理的基本要素,企 業(yè) 文 化 管 理 的 基 本 要 素,企業(yè)人,企業(yè)環(huán)境,管理主體(管理者素質(zhì)、管理風(fēng)格) 管理客體(職工素質(zhì)) 管理主客體之間的關(guān)系,自然環(huán)境 (工作的物質(zhì)環(huán)境),社會環(huán)境 (工作的精神環(huán)境),企業(yè)價值觀 企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系 企業(yè)禮儀 公司文化網(wǎng)絡(luò),四、企業(yè)文化的要素和特征,以人為本的本質(zhì)特征 ◆ 文化管理的內(nèi)在作用機(jī)理及特征 —— 文化管理具有客觀的影響力 —— 文化管理能激發(fā)內(nèi)在驅(qū)動力 —— 文化管理能激發(fā)自我約束力 —— 文化管理的影響具有持久性 —— 文化管理具有很強(qiáng)的激勵作用,四、企業(yè)文化的要素和特征,◆ 以人為本的特定內(nèi)涵與時代意義 —— 文化管理是對人的一種尊重 —— 文化管理是對人的一種激勵 —— 文化管理是對人的一種發(fā)展,以人為本,尊重人,提高人,發(fā)展人,鍛煉人,四、企業(yè)文化的要素和特征,重視軟要素的重要特點(diǎn) ◆ 強(qiáng)調(diào)非理論性因素,科 學(xué) 管 理,文 化 管 理,兩個維度,理性,非理性,四、企業(yè)文化的要素和特征,重視軟要素的重要特點(diǎn) ◆ 文化管理的判別標(biāo)準(zhǔn) —— 是否有以人為中心的管理思想 —— 是否培育
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