【正文】 ，全面掌握了心內科的相關知識。配合完成科研兩項：(1)科室的一項，待鑒定。(3)開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動。(六)落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展配合開展新業(yè)務、新技術有：(1)急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理。逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學習相關內容等來提高。注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。在今年開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了CCU護士1名。(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)科室新業(yè)務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。(3)堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。落實業(yè)務能力培訓(1)認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。但個別護理人員安全意識仍待提高。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識。(1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。在提高護理質量方面(1)充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在我科率先開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌?？剖业母黜椫贫让鞔_，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。圓滿的完成年初制定的任務目標。以人為本，開拓創(chuàng)新。護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。作為護理部主任、一名光榮的黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗。：今年榮獲“市級優(yōu)秀護理工”稱號。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班。積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。今年通過考核評議，名副護士長轉正、名被提升為病區(qū)副護士長。強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞例。如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱?？傊?，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。這個月的工作，使我成長了很多。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。第一篇：醫(yī)院內科護理護理年度工作總結[大全]我們都知道一位合格的護士要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。下面就是小編給大家?guī)淼尼t(yī)院內科護理護理年度工作總結，希望能幫助到大家!醫(yī)院內科護理護理年度工作總結(一)個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己。對工作一絲不茍，認真負責。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。醫(yī)院內科護理護理年度工作總結(二)今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：⒈兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破。⒉配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率。⒊從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。⒋加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽。⒌注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達以上。完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達。⒍迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分，名列全市榜首。通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文篇、會議論文篇及綜述篇。努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經擴大到余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。醫(yī)院內科護理護理年度工作總結(三)我科本著“病人至上，真誠奉獻。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動?，F(xiàn)就20年護理工作總結如下：一、20年心內科護理管理目標完成情況如下：20年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。二、具體實施細則(一)以制度為標尺，用人文做基礎。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。(二)以提高護理質量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。(4)落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。強化了護理安全，為護理質量建立了保障。(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。形成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。堅持每周業(yè)務學習一次，認真落實晨會提問。構建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。采取送出去學習和院內學習的原則。科室氛圍團結，人際關系好。(四)加強科室文化建設，使科室具有凝聚力只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質服務的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務?？剖翌I導不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。(五)不斷提高服務能力，滿足患者的需求開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。今年分別選派3人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。(2)經橈動脈支架置入術。(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導的男性患者尿道口護理中的觀察》落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識。(七)其他在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。降低消耗，不斷提高經濟效益。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。(八)整改措施在護理人員培訓方面(1)鼓勵學習，通過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。在護理安全意識方面(1)加強學習相關法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。(3)從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現(xiàn)身說法。在服務方面(1)加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質。(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查，并把存在問題及時解決，及時反饋。醫(yī)院內科護理護理年度工作總結(四)20年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。一、轉變觀念，提高管理水平多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法。向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。注重搶救的配合和能力的培訓。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。五、加強院內感染的管理嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。六、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情普