20xx醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理護(hù)理年度工作參考總結(jié)五篇合集-展示頁
2025-03-25 22:10本頁面
【正文】 二項(xiàng)《開展空姐式護(hù)理示范崗對(duì)提高護(hù)理效勞的探究》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》 落實(shí)教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)展入科、出科考核?！ ?4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理?！ ?2)經(jīng)橈動(dòng)脈支架置入術(shù)。今年分別選派3人做根底護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果。結(jié)實(shí)樹立“細(xì)微之處見真情”的思想，遵照以人為本的原則，效勞于病人開口前?！ ?五)不斷提高效勞才能，滿足患者的需求 開展了“夯實(shí)根底護(hù)理，提供滿意效勞”示范工程活動(dòng)，“護(hù)士長(zhǎng)直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求本人，起到表率作用。在思想上，每位護(hù)理人員均能應(yīng)用換位考慮的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞的標(biāo)準(zhǔn)要求本人，充分發(fā)揮每位年青人的能動(dòng)性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升效勞。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感?！ ?四)加強(qiáng)科室文化建立，使科室具有凝聚力 只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮才能的舞臺(tái)，才能使員工充分展現(xiàn)本人的聰明才智?？剖覛夥?qǐng)F(tuán)結(jié)，人際關(guān)系好。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。按照職稱和才能，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，指定其參與科室的治理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護(hù)士。 構(gòu)建合理梯隊(duì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實(shí)晨會(huì)提征詢。針對(duì)病人反映個(gè)別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)歷傳授組等，先后在24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了特別大的進(jìn)步。構(gòu)成?？谱o(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o(hù)士的根底上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員，使之成為科室骨干?！ ?三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動(dòng)上努力落實(shí)，使護(hù)理人員有了特別大的進(jìn)步?！ ?3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對(duì)新入科的同志進(jìn)展教育，共同分析學(xué)習(xí)往常的案例，激發(fā)了每位人員的平安認(rèn)識(shí)?！ ?2)加強(qiáng)平時(shí)考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護(hù)理平安?！ ?qiáng)化了護(hù)理平安，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障?！ ?4)落實(shí)了鼓舞機(jī)制，在每個(gè)月的質(zhì)量檢查中，征詢題少或沒征詢題者獎(jiǎng)金中適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，征詢題多者或不按原則辦事者給予罰款。如在同一征詢題上連續(xù)兩次出錯(cuò)，加大考核扣分，并與獎(jiǎng)金掛鉤。覺察征詢題及時(shí)整改，使今年護(hù)理質(zhì)量有了特別大的提高?！ ?二)以提高護(hù)理質(zhì)量中重心，爭(zhēng)創(chuàng)病人信得過科室。在人員短缺的情況下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。我科向來本著用制度來約束人，用情感來鼓舞人，用氣氛來感染人的原則。同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)了流程，讓每位護(hù)理人員針對(duì)相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。2021醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理護(hù)理年度工作參考總結(jié)五篇合集 精選醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理護(hù)理年度工作總結(jié)(一) (一)以制度為標(biāo)尺，用人文做根底?！ 】剖业母黜?xiàng)制度明確，利用護(hù)理例會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并監(jiān)視落實(shí)。在我科領(lǐng)先開展的“夯實(shí)根底護(hù)理，提供滿意效勞”示范工程活動(dòng)中，護(hù)理人員各抒己見，特別快使工作步入正軌。讓每一位護(hù)理人員做到有章可循，歡樂工作，歡樂生活。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理人員對(duì)各種制度知曉率，保證100%知曉?！ ≡谔岣咦o(hù)理質(zhì)量方面 (1)充分調(diào)動(dòng)每位護(hù)理人員的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅(jiān)持每周考核二次，不定時(shí)考核的原則。 (2)護(hù)士長(zhǎng)充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時(shí)覺察征詢題及時(shí)給予處理，并制定有效的改良措施，持續(xù)改良。 (3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護(hù)理部和科室檢查中出現(xiàn)的征詢題，查找緣故，標(biāo)準(zhǔn)流程，落實(shí)改良，跟蹤評(píng)價(jià)?！ ?5)充分聽取每位護(hù)理人員的意見建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能積極提出合理化建議，充分表達(dá)了人性化治理?！ ?1)組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，把工作做細(xì)做扎實(shí)。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高平安認(rèn)識(shí)。但個(gè)別護(hù)理人員平安認(rèn)識(shí)仍待提高?！ ÷鋵?shí)業(yè)務(wù)才能培訓(xùn) (1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同人員量身制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持落實(shí)到位?！ ?2)認(rèn)真落實(shí)了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實(shí)專科技能培訓(xùn)與考核，到達(dá)預(yù)定目的，不僅強(qiáng)化了理論知識(shí)，還加強(qiáng)了動(dòng)手才能?！ ?3)堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)查房，有針對(duì)性的查。按照科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)?！ ?1)今年培養(yǎng)?？谱o(hù)士3名。按照
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