【正文】 ，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動，并且超標完成獻血任務。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮(zhèn)重點納稅大戶?，F(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。公司以培養(yǎng)高素質人才為目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。按照“建成一流企業(yè)、實現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。開展企業(yè)形象工程教育。有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣。公司黨委堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是投入保障機制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。第三，為保證兩個文明建設同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領導干部和經(jīng)營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創(chuàng)建文明單位的工作機制。為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創(chuàng)建工作領導小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導的開展起來。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。一、加強領導，統(tǒng)一認識，形成創(chuàng)建核心創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。工作效率高，服務工作質量好，社會效益顯著，達到全縣同行先進水平。在較好醫(yī)療衛(wèi)生、防疫、婦幼保健、新農(nóng)合等項工作外，今年還增加了一項公共衛(wèi)生服務工作，院領導組織一批人員到各村屯進行對群眾宣傳、體檢工作，并建立好健康檔案，發(fā)現(xiàn)有疾病的群眾就動員到衛(wèi)生醫(yī)療機構治療，此項工作在本鄉(xiāng)涉及到社會穩(wěn)定發(fā)展目標，能給予社會效益、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，經(jīng)濟指標達到全縣同行業(yè)先進水平。三、環(huán)境整潔優(yōu)美，計劃生育工作先進，業(yè)務工作成績顯著。單位設立保安工作人員，建立保安工作制度；公共生活和工作秩序十分良好，今年來無刑事案件，無交通責任事故，無工傷事故，無違法違紀行為，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。今年來有6次對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行技術培訓活動。經(jīng)常開展“反對邪教、破除迷信、崇尚科學、傳播文明”活動，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，無商業(yè)性的賄賂現(xiàn)象，倡導科學、文明、健康的生活方式。積極參加社會公益事業(yè)活動，在全縣精神文明建設活動中起到示范人身作用，為此，我院請來人民醫(yī)院的有關科室的專家到本院進行技術培訓，促進本鄉(xiāng)衛(wèi)生院規(guī)范化管理的先進單位。創(chuàng)建活動扎實深入，干部職工創(chuàng)建意識很強，創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有措施、有組織機構、有管理制度、有活動經(jīng)費。全院干部職工有較高的政治思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛，助人為樂、忠于職守、勤勉敬業(yè)、崇尚先進、積極進取的良好風氣。堅持以培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”新人為目標，深入持久地對干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，樹立有世界觀、人生觀、價值觀教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及時事政治教育。第一篇：創(chuàng)建文明單位工作總結都康鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010年文明單位申報總結都康鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有職工30人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員26人，全院執(zhí)行院長負責制，下設主副院長2名，辦公室主任1名，各科室設負責人4名，能緊密團結在于胡錦濤主席為首的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論為指導；堅持黨的基本路線，堅持三個文明一起抓的方針，解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新；堅持民主集中制，堅持全心全意為人民服務的宗旨；正確行使人民賦予的權力，團結協(xié)作好，廉法奉公，作風民主，以病人為中心，在群眾中有較高的威信。一、思想道德風尚好，創(chuàng)建活動扎實深入。廣泛深入開展學雷鋒、學先進和“講文明樹新風”活動。2010年本單位無醫(yī)療事故和群眾糾紛等事故發(fā)生，在社會上有良好聲譽和形象。建立有文明的衛(wèi)生院，堅持開展創(chuàng)建文明科室、文明職工等多種形式的創(chuàng)建活動。二、群眾性文體活動活躍，社會秩序井然穩(wěn)定。重視智力投資，本院派門診醫(yī)生輪流到廣西區(qū)民族醫(yī)院學習進修2名，婦產(chǎn)科醫(yī)生3名，護士2名，每年都有計劃地進行各種技術培訓。特別在許院長的帶領下，經(jīng)常開展氣排球、籃球等體育活動，組織本院職工和請來衛(wèi)生系統(tǒng)愛好籃球的人員到康中、天等鎮(zhèn)衛(wèi)生院、寧干衛(wèi)生院進行籃球比賽，廣泛開展豐富多彩健康有益的文化、體育、科普活動；組織本院干部職工進行民主法制、治安防范教育，自覺遵守國家的法律、法規(guī)。社會治安綜合治理各項指標均達標。認真宣傳計生工作，配合各鄉(xiāng)搞好計生工作，積極完成上級交給的計生、婦幼保健任務，無違反計生政策現(xiàn)象；2010年業(yè)務工作有了很大提高，同時新農(nóng)合的工作比去年開展得更好，參合率和報銷率比去年提高，嚴格掌握新農(nóng)合基本管理，適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實行科學民主管理，嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)和政策。本單位能以科學管理模式，嚴格、合理的走向正規(guī)榘道。第二篇：文明單位創(chuàng)建工作總結上海良機冷卻設備有限公司 文明單位創(chuàng)建工作總結近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區(qū)創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等各個方面，兩個文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。積美化工廠環(huán)境，營造一個良好的工作生活環(huán)境。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設的重要性和必要性。我們認識到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業(yè)發(fā)展的保證。為了充分調動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，1/6 組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。一是制定目標考核機制。公司領導堅持把創(chuàng)建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費。二、抓教育，重引導，推進