【正文】 8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(zhǎng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。3房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所；室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。2宿舍員工行為細(xì)則1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長(zhǎng)管理。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部。內(nèi)容1宿舍管理規(guī)則1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住所可申請(qǐng)住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。適用范圍_______有限公司宿舍管理。第十六條本條例自頒布之日起執(zhí)行。第十四條違反本條例規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后，在本宿舍大部分人員在場(chǎng)時(shí)收拾自己的行李，無(wú)人在宿舍時(shí)不得收拾行李離開(kāi)。當(dāng)值人員必須認(rèn)真履行值日職責(zé)。第十一條維護(hù)公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等。第十條：要愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用水用電，反對(duì)浪費(fèi)。嚴(yán)禁將危險(xiǎn)違禁物品帶入宿舍。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。夜間最遲應(yīng)于12：00前返回宿舍（注意關(guān)閉大門(mén)）。第六條遵守宿舍作息時(shí)間。第五條嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進(jìn)行其他違法亂紀(jì)的39。第四條經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的員工，必須服從管理部門(mén)安排，不得擅自變動(dòng)床位，不得留外人過(guò)夜。第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍。1完成上級(jí)交辦的其他工作九、本制度解釋權(quán)歸公司后勤部，自頒布之日起實(shí)施。1負(fù)責(zé)員工宿舍物品的借出，檢查和收回工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)間不擅離工作崗位，不做與本崗無(wú)關(guān)之事，重要情況及時(shí)記錄，加強(qiáng)防火、防盜巡視工作。協(xié)調(diào)各宿舍員工之間關(guān)系，解決其糾紛矛盾，以保證員工之間和睦相處；協(xié)調(diào)員工與車間各部門(mén)班組長(zhǎng)之間的溝通交流與矛盾，以配合車間工作安排。保證員工宿舍區(qū)水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)通知維修，以保證職工的生活用水、用電；同時(shí)監(jiān)督員工宿舍用水用電情況，監(jiān)督宿舍準(zhǔn)時(shí)熄燈，確保員工正常休息；嚴(yán)禁宿舍員工用熱水洗衣服現(xiàn)象的發(fā)生,熱水燒熱之后，必需關(guān)閉蒸汽，嚴(yán)禁浪費(fèi)水、電、汽的現(xiàn)象。協(xié)助保安維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護(hù)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。遵守公司一切規(guī)章制度，管理好員工宿舍，嚴(yán)格遵守公司宿舍管理制度，對(duì)違反員工宿舍管理制度和公司紀(jì)律的員工提出批評(píng)，糾正不良行為，記錄在案，必要時(shí)報(bào)告主管部門(mén)及員工所在部門(mén)處理。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進(jìn)處理意見(jiàn)，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。其工作職責(zé)按《宿舍管理員工作職責(zé)》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管理員按各部門(mén)登記發(fā)放。六、宿舍費(fèi)用。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。1宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。1宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢定制HR最喜歡的簡(jiǎn)歷我要定制簡(jiǎn)歷查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。1各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過(guò)24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償五、管理規(guī)定：公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開(kāi)除處理。二、適用范圍：入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域三、職責(zé)：行政部是公司宿舍管理的歸口部門(mén)；行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查、登記四、工作程序：本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門(mén)管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。第一篇：?jiǎn)T工宿舍制度諾斯貝爾（中山）無(wú)紡日化有限公司員工宿舍管理制度 目錄一、目的..............................3二、適用范圍：.......................5三、職責(zé)：............................8四、工作程序：.........................10五、管理規(guī)定：.........................11六、宿舍費(fèi)用。........................12七、宿舍管理安排：....................13八、宿舍管理員工作規(guī)定.................14一、目的：為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)部門(mén)主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員須在23:00以前離開(kāi)（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的處罰。1嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門(mén)窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。1床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。1以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。遺失重新更換，需在管理員處登記，費(fèi)用員工自理。七、宿舍管理安排：宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名）。宿舍管理員上班時(shí)間為：早班8:0018:00 夜班18:008:00清潔工上班時(shí)間為：早班8:3017:30宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。八、宿舍管理員工作規(guī)定在后勤部的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督衛(wèi)生工搞好衛(wèi)生，定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍的安全管理，協(xié)助搞好各宿舍的維修保養(yǎng)工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。五、保證員工宿舍區(qū)水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)通知維修，以保證職工的生活用水、用電；同時(shí)監(jiān)督員工宿舍用水用電情況，監(jiān)督宿舍準(zhǔn)時(shí)熄燈，確保員工正常休息；嚴(yán)禁宿舍員工用熱水洗衣服現(xiàn)象的發(fā)生,熱水燒熱之后，必需關(guān)閉蒸汽，嚴(yán)禁浪費(fèi)水、電、汽的現(xiàn)象。每半月就各宿舍員工綜合表現(xiàn)進(jìn)行先進(jìn)宿舍評(píng)比，采取獎(jiǎng)勵(lì)一些日常生活用品的獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保員工對(duì)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行的熱情。配合保安密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時(shí)處理，注意防火、防盜。負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。1對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行記錄和被訪人員的通知。制訂人：羅曉彤 20161031第二篇：?jiǎn)T工宿舍制度員工宿舍制度員工宿舍制度1第一條為加強(qiáng)公司宿舍的文明建設(shè)，使員工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明、和諧的生活環(huán)境，特制定本條例。第三條凡需入住公司宿舍的員工應(yīng)向綜合部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能入住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得入住。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的不受此限。活動(dòng)。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后應(yīng)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為。第七條晚上11：00以后，男、女員工不得串門(mén)探訪。第八條提高自我防范意識(shí)，離開(kāi)宿舍時(shí)要關(guān)好門(mén)、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。第九條嚴(yán)禁在墻壁上亂涂亂畫(huà)亂貼；嚴(yán)禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。凡故意損壞床鋪、用具、門(mén)窗等公物的處以十倍罰款。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行衛(wèi)生清掃輪值制度。第十二條凡離職員工必須當(dāng)天搬出宿舍，不許繼續(xù)留宿。第十三條嚴(yán)禁將報(bào)紙、書(shū)刊或其他雜物丟進(jìn)衛(wèi)生間便盤(pán)，違者除承擔(dān)疏通維修費(fèi)外，并處以50—100元罰款。第十五條本條例管理部門(mén)歸口綜合部。員工宿舍制度2目的為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。職責(zé)1行政人事部負(fù)責(zé)制度的`制定；2各部門(mén)負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。2宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。4住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施（如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長(zhǎng)，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部。5員工離職（包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等），應(yīng)于離職之日起_______天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。住宿員工夜