【正文】 后努力方向。深入查擺問題，通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子信箱、召開民主（組織）生活會(huì)、談心交心等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。以“四大兩解”（大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪，解決組織工作難題、解決黨員干部實(shí)際問題）為抓手，開展組工干部集中調(diào)研，組織撰寫調(diào)研報(bào)告；落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，局分管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門主要負(fù)責(zé)人要在基層建立聯(lián)系點(diǎn)，分別聯(lián)系1個(gè)科室、1名貧困黨員，幫助他們排憂解難；廣泛聽取群眾意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；通過召開全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人事工作座談會(huì)，了解統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍狀況，有針對(duì)性研究提出加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的意見措施。深入開展向李林森、王彥生等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織應(yīng)對(duì)“四個(gè)考驗(yàn)”防止“四個(gè)危險(xiǎn)”、“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”、“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”、“什么是組工干部的黨性”等專題討論，引導(dǎo)干部、職工見賢思齊，創(chuàng)先爭優(yōu)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地以及黨組書記講黨課、先進(jìn)典型作報(bào)告等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。落實(shí)“統(tǒng)計(jì)大課堂”制度，采取專題輔導(dǎo)、集中研討、知識(shí)競賽、業(yè)務(wù)輪講等方式，組織廣大組工干部學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。2月下旬，每位組工干部結(jié)合本職工作撰寫公開承諾書。通過召開動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)，教育引導(dǎo)組工干部充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)開展活動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性。動(dòng)員部署。制定方案。四、方法和步驟第一階段：動(dòng)員部署（2012年 1月）成立機(jī)構(gòu)。五是突出嚴(yán)肅紀(jì)律、廉潔從政，引導(dǎo)組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。三是突出提升能力、服務(wù)發(fā)展，引導(dǎo)組工干部不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。主要內(nèi)容：一是突出錘煉黨性、強(qiáng)化責(zé)任，引導(dǎo)組工干部站位全局、主動(dòng)融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三、活動(dòng)安排此次“三講三提升”活動(dòng)，從2012年1月開始，至2012年10月基本結(jié)束。組工形象進(jìn)一步提升。制度機(jī)制進(jìn)一步完善。廉潔守紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格。工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。具體達(dá)到以下目標(biāo)要求：黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。）。提升素質(zhì)就是要提升組工干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，能力素質(zhì)、建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。講作為就是要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做到立足統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)做好統(tǒng)計(jì)工作、積極創(chuàng)新主動(dòng)拓展統(tǒng)計(jì)新業(yè)務(wù)、求實(shí)高效服務(wù)黨的統(tǒng)計(jì)事業(yè)。二、目標(biāo)要求為扎實(shí)高效地開展“三講三提升”活動(dòng)，推進(jìn)市局“五治五比”（治庸比業(yè)績、治懶比勤奮、治散比團(tuán)結(jié)、治低比創(chuàng)新、治亂比紀(jì)律）建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用，打牢統(tǒng)計(jì)人團(tuán)結(jié)奮斗的牢固思想基礎(chǔ)，建設(shè)模范部門、打造過硬統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新的突破，要充分認(rèn)識(shí)“三講三提升”的重要性、必要性，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，明確要求，扎實(shí)開展好活動(dòng)。第一篇：關(guān)于開展落實(shí)三講三提升活動(dòng)實(shí)施方案通知關(guān)于開展落實(shí)“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案通知局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位：按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省組織系統(tǒng)自身建設(shè)的意見》精神和市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施方案》（簡稱“三講三提升”活動(dòng)）的通知，為確保全局“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)有效開展，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際情況，在我市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)開展“三講三提升”活動(dòng)。具體方案如下：一、指導(dǎo)思想在以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市黨代會(huì)精神，根據(jù)中組部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，著眼推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，堅(jiān)持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實(shí)解決統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自身建設(shè)中存在的突出問題，建設(shè)“三有”（有影響力、有戰(zhàn)斗力、有凝聚力）部門，打造“三能”（能奉獻(xiàn)、能吃苦、能吃虧）隊(duì)伍，努力提升黨員干部整體素質(zhì)和組織工作整體水平，樹立對(duì)統(tǒng)計(jì)責(zé)任負(fù)責(zé)、推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作、清正廉潔做統(tǒng)計(jì)的良好形象；同時(shí)，為把我市建設(shè)成為更具活力的新型城市、走在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)前列的示范城市，提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)保證。講責(zé)任就是切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)責(zé)任意識(shí)，做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范對(duì)人民群眾知情權(quán)負(fù)責(zé)、站位全局對(duì)黨的統(tǒng)計(jì)事業(yè)負(fù)責(zé)、忠誠履職對(duì)組織協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)，為黨的事業(yè)進(jìn)一步?jīng)Q策服務(wù)。講正氣就是要嚴(yán)守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持清正廉潔，敢于同妨礙統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的不良作風(fēng)做斗爭。提升水平就是要全面提升組織工作水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機(jī)關(guān)，更好的做到統(tǒng)計(jì)工作的“三服務(wù)、兩滿意”（堅(jiān)持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。提升形象就是要提升人事隊(duì)伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔自律嚴(yán)的對(duì)外形象，用人事干部“對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔”的模范行動(dòng)，推動(dòng)人事工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。牢固樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對(duì)黨忠誠、對(duì)人民負(fù)責(zé)，始終保持組工干部的政治本色。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，進(jìn)一步深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實(shí)。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，揚(yáng)清風(fēng)樹正氣。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。繼承和弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔的良好形象?；顒?dòng)范圍：局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位全體干部以及從事黨務(wù)工作的干部、職工。二是突出以人為鑒、見賢思齊，引導(dǎo)組工干部對(duì)照先進(jìn)典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。四是突出轉(zhuǎn)變方式、改進(jìn)作風(fēng)，引導(dǎo)組工干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，不斷提高“三服務(wù)”水平。六是突出人文組工、和諧組工建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)組織部門堅(jiān)持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。及時(shí)成立加強(qiáng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。結(jié)合我局創(chuàng)先爭優(yōu)“五治五比”（治庸比業(yè)績、治懶比勤奮、治散比團(tuán)結(jié)、治低比創(chuàng)新、治亂比紀(jì)律）的工作實(shí)際，制定針對(duì)性強(qiáng)、便于操作的具體活動(dòng)實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求、活動(dòng)主題、實(shí)施步驟等，并在活動(dòng)過程中對(duì)方案進(jìn)一步修改完善。召開動(dòng)員會(huì)安排部署，搞好思想發(fā)動(dòng)。第二階段：全面推進(jìn)