【正文】 地通過離崗、調離、辭退、開除等多種渠道，及第三篇：加強司法行政隊伍建設思考關于加強司法行政隊伍建設的幾點思考司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。普及法律專業(yè)學歷教育和辦公自動化知識，實現(xiàn)三年內普及率達到100。加強業(yè)務素質培訓。建立兩個制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事，提高工作的針對性；定期對本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進行綜合測評，調整工作重點和力度。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識，把學習和落實政法干警“六不準”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。要針對干部隊伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務，有效發(fā)揮思想政治工作疏導人、凝聚人、激勵人的作用，充分調動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。三、解決問題的主要思路關于如何進一步加強隊伍建設，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：加強政治思想教育。管理教育力度不夠。作風還不夠扎實。創(chuàng)新意識不夠。但從適應新時期司法行政工作要求的高度，認真審視了隊伍建設中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：理論知識水平還不高。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學歷21人，大專學歷36人，中專學歷3人，高中學歷11人，初中學歷2人；中共黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級2人，副科級4人，科員13人，工勤人員3人。因此，建設一支高素質的司法行政隊伍成為當務之急。要在深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作中，在構建和諧平安江西、共創(chuàng)富民興贛大業(yè)的進程中，在強化職能、促進司法行政工作更快更好地發(fā)展的實踐中，做政治堅定、與時俱進的表第二篇：司法行政隊伍建設工作匯報司法行政隊伍建設工作匯報司法行政機關是政法機關的重要組成部分，在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、維護穩(wěn)定和民族團結中發(fā)揮著不可或缺的作用。堅持為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務的原則。提高隊伍整體素質，重點是要提高各級領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、利益觀、地位觀的問題，不斷提高思想境界和道德水準，筑牢拒腐防變的陣地，確保政治合格。堅持不懈地對全體司法行政干警和法律服務人員進行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容的理論武裝，以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容的思想教育，從實際出發(fā)，有針對性地解決他們在思想上、工作中存在的問題，端正指導思想，不斷提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。（三）基本原則。（二）主要目標。二、切實把握加強司法行政隊伍建設的總體思路、主要目標和基本原則（一）總體思路。這些問題盡管發(fā)生在極少數(shù)人身上，但在廣大人民群眾當中造成了很壞的影響，勢必嚴重地損害了司法行政隊伍的形象。從總體上看，這支隊伍的主流是好的，是一支黨和人民完全值得信賴、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。第一篇：關于進一步加強司法行政隊伍建設的意見文章標題：關于進一步加強司法行政隊伍建設的意見各設區(qū)市司法局、廳直各單位：為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，進一步推動全省司法行政系統(tǒng)深入學習貫徹“三個代表”重要思想，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍，為司法行政工作的改革發(fā)展提供堅強的組織保證和豐富的人才資源，現(xiàn)提出如下意見。一、充分認識加強司法行政隊伍建設的重要性和緊迫性近年來，全省司法行政系統(tǒng)不斷加大隊伍建設工作的力度，深入開展“星級創(chuàng)優(yōu)”、“五條禁令”、“五不準”和“公正執(zhí)法樹形象”等主題教育，強化教育培訓，隊伍建設明顯加強，隊伍形象明顯改觀，人民群眾的滿意度明顯提升。但是，在我省司法行政隊伍中，仍然存在一些迫切需要解決的突出問題，如少數(shù)監(jiān)獄、勞教干警法治意識淡薄，執(zhí)法不公、不文明，違法違紀，主要表現(xiàn)在辦理監(jiān)（所）外執(zhí)行、保（所）外就醫(yī)、加減刑（期）、假釋時把關不嚴、違規(guī)操作；少數(shù)機關工作人員依法行政意識差，辦事效率低，服務基層的熱情不高，群眾觀念不強；少數(shù)法律服務人員無視職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，缺乏誠信，辦人情案（證）、關系案（證）、金錢案（證）、私自收費、包攬訴訟等。為此，各級司法行政機關要高度重視，必須從提高黨的執(zhí)政能力、踐行“三個代表”重要思想的高度，從構建和諧平安江西、共創(chuàng)興贛富民大業(yè)的高度，從發(fā)揮司法行政職能、加快司法行政改革發(fā)展的高度，充分認識加強司法行政隊伍建設的重要性和緊迫性，進一步增強抓好隊伍建設的使命感和責任感，切實解決司法行政隊伍中存在的突出問題，努力把司法行政隊伍建設提高到一個新的水平。認真貫徹和落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以提高執(zhí)政能力為重點，以人民群眾滿意為標準，以嚴格執(zhí)法為核心，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力塑造“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的新形象，把司法行政隊伍建設成一支黨和人民放心、能夠擔當歷史重任的高素質隊伍。通過努力，全省司法行政隊伍建設要取得“五個明顯”的成效：一是認真踐行“三個代表”重要思想，始終牢記科學的發(fā)展觀和樹立正確的政績觀，各級司法行政機關的領導班子在思想政治素質和執(zhí)政能力上有明顯提升；二是適應構建和諧平安江西、共創(chuàng)富民興贛大業(yè)的要求，司法行政隊伍的年齡結構、知識和專業(yè)結構以及整體功能有明顯改善；三是全面落實中央提出的“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”的有關規(guī)定，作風建設、黨風廉政建設得到切實改進，隊伍的戰(zhàn)斗力有明顯增強；四是在解決涉及群眾利益的突出問題上取得新進展，違法違紀現(xiàn)象得到有效遏制，隊伍自身建設的力度有明顯加大；五是長效管理機制進一步健全和完善，常抓不懈、常抓常新，社會形象有明顯改觀。為實現(xiàn)上述目標，全省司法行政隊伍建設要遵循以下原則：堅持把思想政治建設擺在首位的原則。堅持以理想信念教育為核心，不斷增強政治意識、大局意識和憂患意識，始終把黨和人民的利益放在第一位。堅持以加強執(zhí)政能力建設為重點的原則。加強司法行政隊伍建設，要圍繞提高隊伍整體素質特別是領導班子的執(zhí)政能力和領導水平這個重點來進行，尤其要適應司法行政工作的新形勢、新任務，不斷提高科學判斷形勢、運籌謀劃的能力，總攬全局、強化職能的能力，求真務實、開拓創(chuàng)新的能力，組織協(xié)調、解決問題的能力，嚴格執(zhí)法、依法行政的能力。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，認真抓好司法行政隊伍的思想、組織、作風和制度建設。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，也對法治化建設提出了更高的要求，司法行政工作能否適應新時期新任務的要求，能否在全面建設小康社會宏偉目標中不辱使命，不斷作出新的貢獻，隊伍建設是關鍵，是根本，也是保證。一、金昌市司法行政干警隊伍基本情況目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級干部6人，正科級干部6人，副科級干部3人，科員13人，工勤人員6人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級干部2人，副科級干部6人，科員5人，工勤人員4人。二、當前隊伍建設現(xiàn)狀及存在的問題近年來，我市司法行政系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導，大力加強隊伍建設，使干警的政治思想素質和業(yè)務能力得到了較大提高，工作作風得到明顯改善。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導實際工作差距更大，對法律、政策掌握得不全、不深、不細，對高科技知識了解掌握地更少，相當一部分干部不會操作使用現(xiàn)代化辦公設備。少數(shù)干部滿足于完成領導交給的任務，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。少數(shù)干實工作滿足于發(fā)文件，平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握的不多，對基層的情況了解的不全面、不細致。對基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會議，在布置工作的同時，強調一下，平時很難組織他們進行政治理論和業(yè)務學習，對他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。堅持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。抓好兩個教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進一步密切與人民群眾的關系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責任意識。開展經(jīng)常性教育活動，對照“三個代表、兩個務必”的要求，通過貫徹落實黨的十五屆六中全會和十六屆三中全會精神，對隊伍作風建設進行認真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭”活動、學習先進典型等為載體，轉變機關作風，提高服務質量。教育培訓是提高政法隊伍素質的重要環(huán)節(jié)，要深化學習型機關創(chuàng)建活動，把法律知識、法律業(yè)務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。加強組織制度管理。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。如隊伍業(yè)務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。一、注重人才引進和培養(yǎng)，增強隊伍活力把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼?zhèn)涞母咚刭|的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經(jīng)驗、了解當?shù)仫L俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理。要解決隊伍活力不夠的問題，須創(chuàng)新用人機制，推行輪崗制度。健全獎懲激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規(guī)范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。應當堅持培訓與使用相結合，把業(yè)務培訓作為上