【正文】 對大家有所幫助。自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。以資證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明14姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)?！白哉J”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。，看上去整潔，美觀，便于存檔。(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。【離職證明參考寫法】證明格式。一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。甲方(簽章)：XX乙方簽字：XX甲方代表簽字：XX公司離職證明11離職證明的一些寫法介紹：同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。同時，乙方已完成離職交接工作。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的39。企業(yè)負責人簽字：xxxx（單位蓋章）xxxx年xxxx月xxxx日公司離職證明10甲方：XXXX公司乙方：XX身份證號：乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。此證。特此證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明8茲證明xx先生，身份證號：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為xxx年xx月xx日。特此證明！公司名稱（加蓋公章）日期：20___年___月___日公司離職證明7茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員，在職時間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續(xù)。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。請參者：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關系方面的事情，離職證明《離職證明有用嗎》。證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關系方面的事情。____年__月__日公司離職證明4xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于x個人xx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明公司名稱（加蓋公章）xxxx年xxxx月xxxx日公司離職證明2xxx監(jiān)督管理局：我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位，已于x年x月x日離職，同意該人員注銷其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：xxx)，并已依法解除勞動關系。公司離職證明1茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員，在職時間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。特此證明！XXXXXX公司（公司蓋章）日期：年月日第二篇：公司離職證明公司離職證明無論是在學校還是在社會中，要用到證明的地方還是很多的，證明是具有證明特定事件效力的文件。第一篇：公司離職證明離職證明茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于年月日解除，勞動關系自離職之日起解除。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。企業(yè)負責人簽字：xxx(單位蓋章)x年x月x日公司離職證明3某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(公章)日期：xx年xx月xx日公司離職證明5用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明有用嗎。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關系）的通知書。反之，新單位要承擔連帶責任。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。公司離職證明6自20___年5月1日入職我公司擔任崗位，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。任職期間，在擔任x一職，系正式員工。xx有限公司人力資源部xxx年xx月公司離職證明9xxxx監(jiān)督管理局：我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxx），并已依法解除勞動關系。甲乙雙方確認終止勞動關系。所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。特此證明。X公司(或人力資源部人事處)蓋章20xx年12月xx日特別注明：上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來保護新公司權(quán)益的。必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。不建議使用便箋手寫。公司離職證明12離職證明茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。特此證明!公司名稱（加蓋公章）____年__月__日公司離職證明13____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。身份證號______________________________________。特此證明公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日公司離職證明15員工______________，擔任__________________________________公司的______________職務，由于________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）_________年_____月_____日第三篇：公司離職證明【熱門】[范文模版]公司離職證明【熱門】在平時的學習、工作或生活中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。