【正文】 作，并填寫廉潔風險點自查表（見附件1和附件2）。根據(jù)各部門工作職責、個人崗位職責，清理、明確各個工作崗位的職責與權力，依據(jù)公司相關制度，明確部門權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，確定部門的重要崗位。四、方法步驟從2014年5月20日開始至8月20日，在公司范圍內開展廉潔風險防控工作，初步建立起全面覆蓋、分層管理、重點預防、責任到位的廉潔風險防控機制。三、組織機構公司成立廉潔風險防控工作組。（四）堅持系統(tǒng)治理，標本兼治的原則。（三）堅持深化改革、勇于創(chuàng)新的原則。（二）堅持以人為本，預防在先的原則。二、工作原則（一）堅持緊扣中心，服務發(fā)展的原則。附：《領導班子廉潔從業(yè)承諾書》《關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書》2010年9月1日第二篇：2014年廉潔風險防控工作實施方案XXXXX公司2014年廉潔風險防控工作實施方案為深入貫徹落實國資委和集團公司關于開展廉潔從業(yè)風險防范管理工作的部署要求，進一步推進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，完善懲治和預防腐敗體系建設,提升公司廣大干部職工廉潔風險防控能力，全力預防和減少腐敗行為的發(fā)生，確保公司各項工作順利開展，結合公司2014年工作實際開展廉潔風險防控工作,并制定如下實施方案。三是后期處臵。在前期預防措施的基礎上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主評測）、信訪舉報、民主評議、定期自查和抽查、專項檢查等手段構建風險監(jiān)控網(wǎng)絡，對黨員干部行為、制度機制運轉、權力運行過程實施動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好監(jiān)控結果的運用，以便采取相應的后期處理辦法，避免問題的擴大化、嚴重化。加大源頭防治腐敗工作力度，達到關口前移和預防腐敗行為發(fā)生的目的。針對查找廉潔風險點，立足于預防風險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育，廉潔談話，警示教育、公開承諾，述職述廉等措施，將預防腐敗帶入到實際工作中，貫穿于各項工作流程，做到主動預防，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制的有效性。還要建立預警處臵結果回告、監(jiān)查、通報等制度，努力形成科學、嚴謹、管用的廉潔風險得到及時化解。以平時檢查、季度檢查、來信來訪、社會監(jiān)督電話等現(xiàn)代管理方式、信息技術手段，對腐敗風險點預警防控管理工作進行檢查考核，并對檢查考核結果進行綜合運用。實施檢查考核。確定防范責任。制定防范措施。評估風險等級。排查腐敗風險點。具體步驟如下：制定工作流程圖。三、進一步制定完善風險防控措施（2011年3月至2011年8月）各單位按照《實施方案》做好“制定防范措施階段”工作外，還要緊緊圍繞排查確定的各類風險點。(三)查找領導班子及成員廉政風險點。（二）查找部門廉政風險點。(一)查找個人廉政風險點。二、全面開展廉潔風險點排查工作（2010年9月2011年3月）圍繞規(guī)范權力運行，采取自上而下、自下而上和內外結合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形式，全面查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險。(二)工作原則堅持強化管理，建立完善企業(yè)內控機制；堅持立足實現(xiàn)，著眼長遠，突出重點，整體推進，注重發(fā)揮制度的根本保證作用；堅持力求實效，揚亮點、補缺點、找盲點，調動各方力量，采取綜合手段，達到綜合效果，確保構建懲防體系工作落到實處。第一篇：關于進一步做好廉潔風險防控工作的實施方案關于進一步做好廉潔風險防控工作的實施方案根據(jù)中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件要求，為進一步完善腐敗風險教育、排查、預警、化解工作機制，推進具有省糧油集團特色的廉潔風險防控體系建設，經研究決定，現(xiàn)就進一步在集團各單位中做好廉潔風險防控工作，制定如下實施方案。一、總體要求(一)指導思想全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，緊密結合黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，增強反腐倡廉建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性、實效性，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的懲治和預防腐敗體系，為實現(xiàn)省糧油集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃，構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，提供有力的保證。（三）工作目標開展廉潔風險防控工作的目標是：防范權力腐敗、堅持關口前移，注重從源頭上做好事前防范，做到用制度管人、靠制度辦事，最終實現(xiàn)風清氣正的工作作風和“令行禁止、民主決策”的廉潔環(huán)境，保護整體隊伍健康發(fā)展，建成具有省糧油集團特色的懲防體系。在崗位職責方面，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險；在業(yè)務流程方面，重點查找由于運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的風險；在制度機制方面，重點查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權力失控的風險。按照全員參與的要求，集團各部門及各子公司工作人員對照以往職責、執(zhí)行制度的情況，認真分析查找個人崗位中的思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，確定崗位廉政風險點。各部門針對職責定位情況，分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，認真分析、細化風險的內容和表現(xiàn)形式，經部門互評、分管領導初審、黨委審核，確定部門廉政風險點。結合本單位工作實際，重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現(xiàn)形式，經集體討論、征求意見、黨委研究確定本單位廉政風險點。針對崗位風險，由本人對照業(yè)務與相關的各項規(guī)章制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法，報所在部門或黨支部備案；針對單位、部門風險、由集團領導班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，結合業(yè)務工作和單位自身實際，研究制定具體防控措施和相關工作程序進一步健全完善防控風險 的相關規(guī)章制度，明確防控風險任務要求和工作標準，形成廉潔風險防范管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機制。根據(jù)“三定”方案，明確界定本崗位、本部門、本單位的工作職責，梳理主要工作，明確工作運行程序和權力運行軌跡，繪制工作流程圖，明確各個工作崗位和環(huán)節(jié)的具體職責。根據(jù)工作崗位具體職責，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，綜合分析同類崗位發(fā)生過的各類案件、問題及相關信息，排查存在腐敗風險的事前跡象和行為表現(xiàn)。按照風險發(fā)生的概率高低和后果的嚴重程度對查找出的風險點進行風險評估，科學確定風險等級，對不同等級的風險點實施分級防范、監(jiān)督管理。針對查找出的風險點，根據(jù)不同的風險等級制定有針對性的、具體的、可操作性的防范措施，建立健全各項規(guī)章制度。建立風險防范責任制，明確風險防范責任人和監(jiān)督人，并建立嚴格的責任追究制度。建立對廉政風險點排查、防范措施和防范責任落實等情況的檢查考核機制。四、進一步建立健全防控制度（2011年8月至2012年6月）各單位要按照《實施方案》要求建成具有省糧油集團特色的監(jiān)督檢查制度體系，同時，要建立廉潔風險信息收集、評估和處臵等制度，形成及時發(fā)現(xiàn)廉潔風險、科學評估風險等級、有效實施預警處臵的風險預警機制。一是前期預防。探索推進集團公司體制機制和制度改革創(chuàng)新。二是中期監(jiān)控。突出加強對重點領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，按照“提前介入、全程參與、全程監(jiān)控”的要求，強化對重點建設工程、重要干部任用、大額度資金使用的實時動態(tài)監(jiān)督；落實“三項談話”制度，促進領導干部廉潔自律。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，避免廉潔風險演化為違紀違法行為。一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，以風險防控管理為抓手，以作風建設為突破口，以懲防體系建設為主線，以領導干部、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)為重點，以增強黨員干部特別是領導干部的憂患意識，提高抵御風險能力為基本要求，以建立能夠前發(fā)現(xiàn)、有效預防、及時化解廉政風險的暢銷工作機制為目標，通過創(chuàng)新體制、機制，有效遏制和預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為公司2014年工作目標任務完成提供更有利的保障。把廉潔風險防控與公司的中心工作緊密結合起來，融入管理流程和業(yè)務流程之中，通過規(guī)范權力運行，有效預防腐敗，保障和促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。把以人為本作為廉潔風險防控的出發(fā)點和落腳點，立足教育、著眼防范、營造環(huán)境，保護黨員領導干部和重要崗位人員創(chuàng)業(yè)干事積極性，促進廉潔從業(yè)。圍繞重點領域和權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，結合