【正文】 市場(chǎng)不能自省調(diào)節(jié)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理權(quán)力強(qiáng)化，制定并執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)則，強(qiáng)化宏觀調(diào)控能力、合理分配社會(huì)資源、調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距、更好地為公眾提供公共產(chǎn)品。人們求富的心態(tài)非常急切，在這種心態(tài)的趨勢(shì)下，許多人萌發(fā)出了強(qiáng)烈的利益驅(qū)動(dòng)，這使得社會(huì)處于騷動(dòng)不安的狀態(tài)中，從而導(dǎo)致了一系列不良的問(wèn)題產(chǎn)生，比如個(gè)人行為失范以及犯罪率上升、社會(huì)環(huán)境惡化等，這些問(wèn)題的存在都可能誘發(fā)掌握政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)資源分配權(quán)的意志薄弱者鋌而走險(xiǎn)，用手中握有的權(quán)力，為個(gè)人或小集團(tuán)謀取私利。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家研究表明，現(xiàn)階段我國(guó)公務(wù)員中貪污的官員之所以如此多，是一位內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沒(méi)有充分發(fā)展，平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制尚未建立的結(jié)果?，F(xiàn)代化不能離開(kāi)法制化，但是我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行人治，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)。從上面分析可以看出，我國(guó)公務(wù)員之所以信用，主要原因有以下兩點(diǎn)，首先，我國(guó)公務(wù)員制度存在缺陷。（二）我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德的原因分析在當(dāng)今社會(huì)，時(shí)代的發(fā)展對(duì)公務(wù)員的素質(zhì)提出了跟高的要求。三鹿奶粉實(shí)踐中政府監(jiān)管的不利，就是我國(guó)現(xiàn)階段公務(wù)員信用的典型例子。最典型的例子就是07年的三鹿奶粉事件，在三鹿奶粉事件中，有關(guān)政府部門(mén)公務(wù)員的監(jiān)管行為不力。公務(wù)員信用是社會(huì)信用體系的樞紐，它影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定[2]。道德敗壞，與有夫之?huà)D長(zhǎng)期保持不正當(dāng)兩性關(guān)系。廣西民政部門(mén)緣何成為“腐敗窩”？ 廣西藤縣原縣委書(shū)記秦國(guó)明，經(jīng)查，1996年至2006年，秦國(guó)明在擔(dān)任藤縣縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)、縣委書(shū)記期間，利用職務(wù)上的便利，為他人在國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、解決項(xiàng)目資金、政策優(yōu)惠以及干部提拔等方面謀取利益，貪污公款30萬(wàn)元，有財(cái)產(chǎn)人民幣350萬(wàn)余元、美元、。2007年以來(lái)，廣西壯族自治區(qū)檢察機(jī)關(guān)在廣西民政系統(tǒng)挖出以張廷登為首的貪污賄賂窩案串案65件80人，其中廳級(jí)干部2人，處級(jí)干部14人，涉案金額4000多萬(wàn)元。還有09年抓獲的廣西壯族自治區(qū)民政廳原廳長(zhǎng)張廷登案件。將一個(gè)月的工作處理工作堆積到月底完成，有的在工作外還要?jiǎng)偃瘟硗獾募媛毬殑?wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。目前我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中，一些公務(wù)員認(rèn)為他們工作就是為國(guó)家，為公家辦事，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高，不求有功但求無(wú)過(guò)。但是，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)進(jìn)入改革開(kāi)放和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的新階段以后，公務(wù)員職業(yè)道德還存在許多問(wèn)題，甚至在一定程度上出現(xiàn)了道德缺失的現(xiàn)象。二、我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其原因分析（一）我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德的現(xiàn)狀現(xiàn)階段，我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)較過(guò)去有了明顯的進(jìn)步。符合三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：依法履行公職；納入國(guó)家行政編制；由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。文章結(jié)合現(xiàn)狀，先就現(xiàn)階段我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，從公務(wù)員敬業(yè)精神欠缺；公務(wù)員腐敗現(xiàn)象層出不窮和公務(wù)員信用等方面進(jìn)行了詳細(xì)探討，在此基礎(chǔ)上，文章就問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了周到的論述，最后，文章就如何解決這些問(wèn)題，從方向上提出了可行的建議。第一篇：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)筆者：黃啟廈摘要：職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，不僅可以增強(qiáng)政府的凝聚力，而且可以幫助公務(wù)員協(xié)調(diào)好與公眾的關(guān)系。關(guān)鍵詞：公務(wù)員； 職業(yè)道德； 信用下降；腐敗一、國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)概念所謂國(guó)家公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員行使公共權(quán)力的過(guò)程中所必須遵守的，以一定的善惡觀念作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，用來(lái)調(diào)節(jié)公務(wù)員與他人、社會(huì)、自然之間關(guān)系的一系列心理意識(shí)原則規(guī)范和行為活動(dòng)準(zhǔn)則。大多數(shù)公務(wù)員在黨的教誨下都忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔。據(jù)了解，現(xiàn)在的公務(wù)員職業(yè)勝任能力普遍較差。有的公務(wù)員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，公務(wù)員利用手中的權(quán)利貪污腐敗的例子層出不窮，比如早不久有名的貪官唐文峰在任職期間，利用職務(wù)之便挪用公款、受賄982萬(wàn)元、濫用職權(quán)造成國(guó)有資產(chǎn)流失2462萬(wàn)元。2009年6月11日，張廷登被崇左市中級(jí)法院一審以受賄罪判處有期徒刑15年，并沒(méi)收贓款459萬(wàn)元人民幣和，以及勞力士、歐米茄手表各一塊。這場(chǎng)來(lái)自于民政系統(tǒng)的“官場(chǎng)地震”數(shù)量之大、涉案人員之多全國(guó)罕見(jiàn)。收受禮金60多萬(wàn)元。等等，總之，因貪污受賄被判刑，以及各種買(mǎi)官賣(mài)官，官員生活作風(fēng)等問(wèn)題，都使政府的形象受到了負(fù)面影響。可現(xiàn)階段，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的腐蝕，我國(guó)公務(wù)員的信用狀況日趨。從而導(dǎo)致了三鹿集團(tuán)的無(wú)法無(wú)天，最終給社會(huì)帶來(lái)了巨大的損失。一些政府機(jī)構(gòu)的公務(wù)員不恰當(dāng)?shù)亟槿虢?jīng)濟(jì)活動(dòng)，為創(chuàng)造“政績(jī)”，為獲取地方、小集體或個(gè)人私利，越權(quán)行政，管了許多不該管，也管不了、管不好的事，使公務(wù)員信用因政府職能的濫用而喪失?，F(xiàn)階段,雖然黨和國(guó)家認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題的緊迫性,采取了許多措施,但在當(dāng)前,我國(guó)公務(wù)員道德教育還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,許多公務(wù)員還沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的道德培訓(xùn)和教育或者是道德培訓(xùn)和教育形式單一,許多部門(mén)的公務(wù)員考評(píng)缺乏全面性考核內(nèi)容，也缺乏詳細(xì)的道德指標(biāo),存在“重實(shí)績(jī)輕道德”的傾向[3]，從而導(dǎo)致了公務(wù)員道德建設(shè)滯后,使公務(wù)員在任職過(guò)程中,道德意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有形成完整的公務(wù)員道德體系,落后于形勢(shì)的需要和人民的期望，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主政治建設(shè)的需要。我國(guó)公務(wù)員制度在是全面改革干部人事制度、在借鑒西方國(guó)家公務(wù)員制度經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上、在經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革不斷深入的過(guò)程中建立的，制度中存在著一定程度的缺陷：如公務(wù)員法》規(guī)定所有公務(wù)員的工資都由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成，