參加xx市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會-展示頁
2024-10-25 15:32本頁面
【正文】 是疾賢妒能。“人多力量大”的時代過去了，100個圍棋一段打不過一個圍棋九段，人多不一定力量大。二、要樹立正確的人才觀組工干部要愛才。新疆有個貧困縣，江蘇一個經(jīng)濟比較發(fā)達市與其對口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對該縣進行物質(zhì)支持，而且派出了9名有駕馭市場經(jīng)濟能力的干部出任縣委書記、常務(wù)副縣長、組織部長、財政局長、公安局長等要職，僅用三四年時間，就使該縣發(fā)生了很大變化。要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，必須深化對社會主義市場經(jīng)濟內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認識。有位貧困縣的縣委書記帶隊到外地找項目，花了上億元，買了一套設(shè)備不能用，擦掉油漆一看，原來是抗日戰(zhàn)爭時期制造的，這位書記竟然輕描淡寫的說：做生意有成功也會有失敗，失敗等于交學(xué)費。對貧困的人群談黨的先進性和社會主義的優(yōu)越性是沒有說服力的，所以我們要認識到“以經(jīng)濟為中心”這一點，組工干部圍繞經(jīng)濟抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟，才能為經(jīng)濟工作服務(wù)。作為一名組工干部，我想應(yīng)該從以下三個方面改進我們的工作：一、要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力“發(fā)展是第一要務(wù)?！毙睦頎顟B(tài)問題就是觀念問題，知識人在今天的社會要扮演的角色，最大的挑戰(zhàn)，不是傳播知識，而是傳播觀念，傳播觀念比傳播知識更重要。第一篇：參加XX市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會更新觀念，做新時期合格的組工干部——參加xx組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會思想是行動的先導(dǎo)，個人發(fā)展也都從觀念突破開始。有人說：“這個時代最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是人們可以簡單的改變他們的心理狀態(tài)，來改變他們的生命。黨的十六大報告指出：一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破?！苯M織工作要為經(jīng)濟工作服務(wù)，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執(zhí)政能力，首先要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，即發(fā)展能力。事實證明：制約經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素是決策者不懂經(jīng)濟。失敗之后有成功，才能稱“學(xué)費”，失敗之后還是失敗只能叫浪費，這個縣的農(nóng)民當(dāng)時年均收入只有1200多元，等于將近10萬農(nóng)民一年的收入打了水漂。有人把“發(fā)展是硬道理”簡單理解成“招商引資是硬道理”，忽視了競爭力的提升，甚至熱了外商，冷了內(nèi)商。管理+財力=有效扶貧，很有創(chuàng)意。人才是具有高增值性和唯一具有能動性的資源。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的才能，是發(fā)揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。唐僧的組織路線基本是對的，于德于才，應(yīng)該由孫悟空做老大，但每當(dāng)豬八戒有非份之想的時候，都是孫悟空壞了他的好事，于是不時跟唐僧說了不少孫悟空的壞話，讓孫悟空“下崗”，離開了取經(jīng)隊伍。人才具有“無中生有”的創(chuàng)造力，一個人才是一座不付利息的銀行。人無完人，人才也一樣有缺點，假若你拒絕他的缺點，豈能得到他的優(yōu)點？馬拉多納吸毒又開槍打人，但他能進球啊，進球就是硬道理。如果泰森因為是名人，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，如果泰森因為犯罪、違紀(jì)，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會公益性，講究公正性與公益性的統(tǒng)一，美國這種對待人才的做法，值得我們借鑒。加強對人才的培養(yǎng)，不該花的錢花了是浪費，該花的錢不花是更大的浪費。組工干部要增才?！币淖兡愕奈磥?，先改變你的內(nèi)存，在競爭日趨激烈的社會里，更加如此。有人說：現(xiàn)在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)半年。我們到商場買東西，看到商品打折很開心，不知可曾想到，人也是會打折的。有人說：“窮人因書而富，富人因書而貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學(xué)習(xí)已經(jīng)晚了，實際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。三、要提高自主創(chuàng)新的能力創(chuàng)新是社會進步的靈魂。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。經(jīng)驗是暫時的，創(chuàng)新是永久的。創(chuàng)新永遠是社會進步的靈魂，也是民族的靈魂，延伸過去，沒有未來，克隆歷史，沒有明天。談到創(chuàng)新，中國人是有創(chuàng)新能力的。龍是中國人的圖騰，從龍的圖案組成看，創(chuàng)新應(yīng)該是中國人的“精神圖騰”。沒有創(chuàng)新的環(huán)境，就沒有創(chuàng)新活力，就得不到發(fā)展，我們必須著力構(gòu)建一個良好的工作氛圍。僵化的體制造就僵化的人群，僵化也是會相互傳染的，在這樣的人群中，依賴、懶惰、平庸的“流行病”，幾乎是不可避免的。我們必須構(gòu)建創(chuàng)新體制，形成創(chuàng)新合力。傳統(tǒng)教育是選才，而不是育才?？克烙浻脖常词沟昧烁叻?，也不一定有能力?！坝^念不及格，其他全部是垃圾。讓我們跟領(lǐng)導(dǎo)的腳步同步時，不要忘了與社會進步同步，不斷更新觀念，實現(xiàn)突破，取得長足的發(fā)展第二篇：參加XX市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會參加XX市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會更新觀念，做新時期合格的組工干部——參加XX組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會思想是行動的先導(dǎo)，個人發(fā)展也都從觀念突破開始?！毙睦頎顟B(tài)問題就是觀念問題，知識人在今天的社會要扮演的角色，最大的挑戰(zhàn)，不是傳播知識，而是傳播觀念，傳播觀念比傳播知識更重要。作為一名組工干部，我想應(yīng)該從以下三個方面改進我們的工作：一、要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力“發(fā)展是第一要務(wù)。對貧困的人群談黨的先進性和社會主義的優(yōu)越性是沒有說服力的，所以我們要認識到“以經(jīng)濟為中心”這一點，組工干部圍繞經(jīng)濟抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟，才能為經(jīng)濟工作服務(wù)。有位貧困縣的縣委書記帶隊到外地找項目，花了上億元，買了一套設(shè)備不能用，擦掉油漆一看，原來是抗日戰(zhàn)爭時期制造的，這位書記竟然輕描淡寫的說：做生意有成功也會有失敗，失敗等于交學(xué)費。要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，必須深化對社會主義市場經(jīng)濟內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認識。xq有個貧困縣，江蘇一個經(jīng)濟比較發(fā)達市與其對口扶貧，扶貧的
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