安全文化與企業(yè)安全文化-展示頁
2024-10-25 15:09本頁面
【正文】 靈魂源自安全文化” 倡導和宣傳“任何安全事故都是可預防的”,制度型的安全生產管理的缺陷,1.制度的非完美性 2.制度的滯后性 3.制度的強制性,表面上看，二十世紀的人類較以往任何時候都更富足和強大，但實際上，我們又可以說它比任何時候都更匱乏和孱弱。它繼承了前人的安全文化,它是企業(yè)文化范疇的安全文化先進成分，同時融合了企業(yè)文化的內容。,安全文化與企業(yè)安全文化,安全文化的定義 安全文化是指人類生存和發(fā)展中，在從事生產、生活及生存的領域內，為了保護人的身心安全與健康；使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、減少或消除意外事故和災害，所創(chuàng)造的安全物質財富與精神財富的總和。安全文化的出發(fā)點與歸宿是“愛”、是“護”，愛護自己、愛護他人，愛護自然物，愛護人類共同的物質財富和精神財富，使（它）們免遭意外的傷害和損失。安全文化是保護人的身心健康，珍惜人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化?，F(xiàn)代安全文化既是態(tài)度問題又是組織問題，既和單位有關又和個人有關，所有參與處理各種安全文化的組織和人員都應該有正確的理解和積極的響應行動。安全第一的原則、安全第一的哲學、安全第一的生活需要、安全第一的企業(yè)經(jīng)營機制、安全穩(wěn)定的社會、安全、健康、文明的公德，是安全文化的出發(fā)點，也是安全文化的歸宿。,關于安全文化的探討,安全文化是保護人的身心健康、珍惜人的生命、尊重人權、實現(xiàn)人的生存價值的文化。文化的發(fā)展具有不以人的意志為轉移的規(guī)律，并具有歷史連續(xù)性、繼承性，通過載體遺傳、播化、涵化、交融、更新、優(yōu)化和發(fā)展。文化影響人的意識和觀念，文化總是支配著人們的價值觀和行為規(guī)范。,文化是一定政治、經(jīng)濟在觀念上的反映。安全文化與企業(yè)安全文化,關于文化的概念,拉丁文中的“文化”（Cultura），英文(Culture)和漢語的“文化”就其詞義解釋大體相同，是指由人類耕作、生產、培養(yǎng)、教育、知識、文治、教化等而發(fā)展所獲得的東西，有器物、精神之類，主要包括了物質、工具、產品、技術、政治、哲學、修養(yǎng)、道德、法律、禮儀、宗教、信仰、文明、教育、藝術、習俗等內容。既有物態(tài)（實物）的形式，又有精神（理念）的形式，內涵極為豐富。文化存在于個人、群體、民族乃至國家的種種特性、德行和法度等等，是一種超出一切之上的觀念總和，并得到公認的尊崇和保證。,“文化” 的豐富內涵,每一時代、每一社會以及一個國家、一個地區(qū)甚至一個民族都有與其相適應的特殊文化。 通常文化、文明或互用，物質文化、精神文化可稱為物質文明、精神文明。 安全文化是社會文化的主要部分，是企業(yè)文化的重要方面，是企業(yè)安全文化的基礎，它是社會和大眾對安全價值的肯定。,安全文化的涵義,安全文化是國家和企業(yè)對安全的態(tài)度和方法的總和。深層次講，現(xiàn)代減災價值觀和本質安全化、安全準則的總和構成了安全文化。 安全文化區(qū)別于其他文化，安全文化所要解決的特殊矛盾就是使人如何在身心安全、健康、舒適、高效的氣氛中生產、生活和生存。所以安全文化也可以說是社會性的廣施“仁愛”的文化。 企業(yè)安全文化的特點 企業(yè)安全文化是安全文化在生產活動領域的特殊表現(xiàn)形式，是為保護企業(yè)員工(勞動者)在生產經(jīng)營活動中,身心安全與健康的安全文化實踐活動而創(chuàng)造的安全的物質和精神的財富。,企業(yè)安全文化的特點,1）企業(yè)安全文化是指企業(yè)在生產過程或生產經(jīng)營中為保障企業(yè)安全生產，保護員工身心安全與健康所涉及的企業(yè)文化活動及實踐； 2）企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標是基本一致的，都著重于培養(yǎng)人的科學精神，突出人的先進思想和意識，發(fā)揮人的積極因素和主人翁責任感即以人為本，以人的“靈性”管理為基礎； 3）企業(yè)安全文化更強調企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標、安全激勵精神、安全價值觀和安全生產及產品安全質量、企業(yè)安全風貌及商譽效應等，對員工有很強的吸引力和凝聚力，對員工有一種無形的約束作用和強烈的責任感。它創(chuàng)造了足以毀
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