團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感-展示頁(yè)
2024-10-25 13:25本頁(yè)面
【正文】 話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書(shū)讓我受益匪淺，感觸良多。讀書(shū)時(shí)代的我個(gè)人是極不喜愛(ài)看工具書(shū)的，在新生活，有新生活人學(xué)習(xí)的信仰，有我成長(zhǎng)的目標(biāo)和榜樣，我開(kāi)始摒棄讀書(shū)時(shí)的養(yǎng)成的這些不好習(xí)慣，認(rèn)真閱讀商學(xué)院安排的每一次讀書(shū)任務(wù)。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)要跟上時(shí)代，團(tuán)隊(duì)要不斷更新，個(gè)體自然要跟緊步伐，適應(yīng)、習(xí)慣了現(xiàn)有的模式，不能“樂(lè)不思蜀”，理智的分析、更新、重新定位自己的角色，結(jié)合自身的需求和目標(biāo)去在團(tuán)隊(duì)里工作，接受并認(rèn)可團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)價(jià)值，趨于個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的完美結(jié)合。第四，做一個(gè)能夠給團(tuán)隊(duì)添“勢(shì)”的個(gè)體，團(tuán)隊(duì)士氣可以說(shuō)是個(gè)體心智的結(jié)合，做一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值的個(gè)體，在團(tuán)隊(duì)里一定是積極向上的，個(gè)人心智凝聚成團(tuán)隊(duì)士氣，創(chuàng)造價(jià)值，有了價(jià)值才被肯定，信任，才能進(jìn)一步融入企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)。只有定位好角色，才能完成并更新自己的任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。了解企業(yè)、小團(tuán)隊(duì)做事的流程、方法、體制，沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓，熟知企業(yè)、團(tuán)隊(duì)已有的規(guī)矩，為有效溝通做準(zhǔn)備，才能順利開(kāi)展工作。第二，參與到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，進(jìn)一步了解團(tuán)隊(duì)，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“隊(duì)”，即人；學(xué)習(xí)“形”，即體系、體制。首先清楚要融入所在的工作團(tuán)隊(duì)，態(tài)度決定高度，端正態(tài)度，明確目標(biāo)?！秷F(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書(shū)開(kāi)篇作者談到國(guó)家間經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是各國(guó)頂尖企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀的、成熟的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是核心團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的品質(zhì)、成本、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新等都把握在人手里，而且不是一個(gè)單個(gè)的人，是團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人已經(jīng)不能作為完全獨(dú)立的個(gè)體存在，個(gè)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、理想的生活離不開(kāi)團(tuán)體，若要達(dá)到完美和諧的狀態(tài)，應(yīng)該是融入團(tuán)體，在工作上即是團(tuán)隊(duì)。第一篇：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》讀后感《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》讀后感看《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書(shū)時(shí)，不斷結(jié)合自己的所見(jiàn)所聞，所處的環(huán)境和狀況理解、分析，收獲頗豐，很多管理、做事方法在工作上、生活中有可以借鑒之處。當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速膨脹，不斷擴(kuò)大的貧富差距，競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)和職場(chǎng)，讓絕大部分人有物質(zhì)上的欲望，物質(zhì)欲望產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)壓力，或大或小，這種壓力可能是正面的，也可能是反面的，我想對(duì)大多數(shù)人是正面的，我們總是努力擺脫壓力，壓力成為動(dòng)力，有的人結(jié)合自己的理想去奮斗，有的人利用自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)去賺錢(qián)，有的人工作是一種習(xí)慣，無(wú)論為何目的努力工作，付出與回報(bào)在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)是成正比的，經(jīng)濟(jì)上是最直接的回報(bào)，升職、達(dá)成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)理想等使人感情上得到充實(shí)。要達(dá)到個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)契合，共同成長(zhǎng)，融為一體，那么研究團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)體的意義無(wú)疑是重大的。本書(shū)圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“隊(duì)、形、勢(shì)和企業(yè)文化”四個(gè)維度展開(kāi)論述，團(tuán)隊(duì)中主體是中高領(lǐng)導(dǎo)，雖然我目前作為一個(gè)小職員，從如何保證“執(zhí)行力”的角度去看時(shí)，溫習(xí)了管理學(xué)中一些科學(xué)和藝術(shù)的方法，重新感受了團(tuán)隊(duì)的整體和融入團(tuán)隊(duì)的過(guò)程，也發(fā)現(xiàn)了在日常工作中一些忽視的環(huán)節(jié)和問(wèn)題。要去研究團(tuán)隊(duì)的大小目標(biāo)、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、管理方法，認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)、口號(hào)、文化等等，這是認(rèn)知階段，這個(gè)階段是不間斷的，當(dāng)今時(shí)代科技和社會(huì)發(fā)展迅速，團(tuán)隊(duì)要保持競(jìng)爭(zhēng)力，在不斷地變化著，個(gè)體在工作中要跟上企業(yè)的步伐，跟上團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏，不掉隊(duì)。了解團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的角色，特別是和自己有工作關(guān)聯(lián)的人，磨合溝通，為與其將來(lái)的合作做準(zhǔn)備。第三，特別重要的一點(diǎn)，認(rèn)清自己的角色定位。在這個(gè)過(guò)程中，溝通尤為重要，能力、經(jīng)驗(yàn)是長(zhǎng)時(shí)間積累形成的，要做一件事時(shí)往往不能臨場(chǎng)發(fā)揮，更重要的是溝通，在目標(biāo)、方法上達(dá)成一致，技術(shù)和細(xì)節(jié)上一步步攻克，保證執(zhí)行力。以上幾點(diǎn)僅僅是《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書(shū)的初步體會(huì)，在實(shí)際工作中有很多地方需要提高、完善，要同時(shí)或者
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