王萍事跡材料5篇-展示頁
2024-10-25 11:21本頁面
【正文】 人管事；堅持民主管理，公開辦事。二、以人為本，強(qiáng)化管理作為一個大家庭，福利院在抓各項管理上有著與其他社會組織的共性，但更有特殊性。院里的老人逢人就講，王院長日夜操勞，我們雖然無兒無女，可她比親生女兒還要親。為了去掉臭味，她每天早晨必須親自為他們拖地板、折被蓋，整理內(nèi)務(wù)，教他們洗臉梳頭；每天晚上幫他們洗澡、洗腳，帶他們上廁所；白天為他們刨菜煮飯，縫補(bǔ)漿洗，使老人隨時生活在安逸舒適的環(huán)境中。在入院的老人中，百分之八十都是殘疾，雖然每人都備有盛尿器具，但由于年老體弱，總是尿濕滿地。光靠說服教育和簡單粗暴的工作方法是不行的。作為院長，她身體力行，作出表率，帶領(lǐng)大家干，用實際行動和真情給老人換來一片晴空。要求別人做到的，自己先帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做。幾年工作的實踐，她確實做到了以身作則，當(dāng)好表率；以人為本，抓好管理；以院為家，抓好建設(shè)，真正做到情系福利院，甘當(dāng)老人的貼心人，愿做老人的親兒女，老人稱贊她為孝親敬老的好院長和好女兒。院民由建院初的8人增加到目前的40人，福利院的發(fā)展由小到大、由弱到強(qiáng)。第一篇：王萍事跡材料王萍個人事跡材料她，叫王萍，是賽武當(dāng)保護(hù)區(qū)管理局福利院院長。2008年以來，她把全部青春精力都奉獻(xiàn)在社會敬老愛老事業(yè)上，用自己的汗水譜寫出一曲感人的奉獻(xiàn)之歌。2010年被省驗收為“省級示范福利院”，2010年她被市老齡委表彰為老齡工作先進(jìn)個人、2011年被茅箭區(qū)委、區(qū)政府授予先進(jìn)工作者、2011年被市婦聯(lián)授予三八紅旗手稱號、2011年被十堰市總工會授予五一勞動獎?wù)隆?012年被湖北省政府授予“湖北省勞動模范稱號”。一、以身作則，當(dāng)好孝子“喊破嗓子，不如做出樣子”。在福利院工作，簡單粗暴是對老人的不敬、對老人的不愛；怕苦、怕臟、怕累是對養(yǎng)老、護(hù)老的職責(zé)不明。福利院是一個特殊的大家庭，其成員都是由癡、呆、傻、盲、聾、啞、孤、寡、獨(dú)等弱勢群體組成，他們的性格怪僻，生活習(xí)慣各異，一下子將這些人組織到一塊過集體生活，建立兄弟姐妹般的情，父母般的愛，談何容易。她把老人當(dāng)成自己的父母，爭取他們的理解。稍有忽視，便是臭氣熏人，難以忍受。她給自己訂下規(guī)矩，每年每天必須做到：老人們病了，她親自請醫(yī)生給他們治病，給他們煎藥，給他們做病號飯，給他們清洗
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