管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理制度-展示頁
2024-10-25 11:12本頁面
【正文】 合理分配任務(wù)，落實(shí)責(zé)任；經(jīng)主席團(tuán)討論通過，部長有權(quán)任命或罷免本部副部長或干事。團(tuán)委學(xué)生會的下屬部門各設(shè)部（會、團(tuán)）長1名，副部（會、團(tuán)）長1—3名，干事若干。第三章 部門結(jié)構(gòu)與職能第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委下設(shè)七個(gè)部門：秘書部、組織部、宣傳部、新聞部、理論部、素質(zhì)拓展部、青年志愿者協(xié)會；學(xué)生會下設(shè)九個(gè)部門：秘書部、外聯(lián)部、權(quán)益保障部、文藝部、女生部、學(xué)習(xí)部、體育部、生活部、管理學(xué)院藝術(shù)團(tuán)。第 二 條 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會成員的義務(wù)與職責(zé)。第二章 團(tuán)委學(xué)生會成員的權(quán)利、義務(wù)與職責(zé)第 一 條 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會成員的權(quán)利。第一篇：管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理制度管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理制度2012年09月管理學(xué)院秘書部制定武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理制度第一章 總則第 一 條 為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會成員行為，團(tuán)結(jié)團(tuán)委學(xué)生會各部門，明確各部責(zé)任，從而更加高效合理地開展團(tuán)委學(xué)生會的各項(xiàng)工作，特制定本規(guī)定。第 二 條 本規(guī)定適用對象為武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會全體成員。管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會成員擁有以下 權(quán)利：成員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加團(tuán)委學(xué)生會的有關(guān)會議；參與活動方案的討論與制定；帶領(lǐng)全院同學(xué)參與活動；參加學(xué)校、學(xué)院的各類評獎評優(yōu)活動；對團(tuán)委學(xué)生會的工作提出意見和建議；與團(tuán)委學(xué)生會簽定合同的權(quán)利。管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會成員應(yīng) 履行以下義務(wù)與職責(zé)：自覺維護(hù)本學(xué)院的利益，自覺維護(hù)院團(tuán)委學(xué)生會的利益；積極參加團(tuán)委學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動，服從工作安排；參與并配合學(xué)院思想教育與日常管理等方面的工作；對所在部門的工作熱心、負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成所接受的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)要積極配合其他部門的工作，以使團(tuán)委學(xué)生會的工作更好的開展；發(fā)揮好師生間的紐帶作用，努力為老師和同學(xué)們服務(wù)；組織并積極參加各類社會實(shí)踐和志愿活動；嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定。第 二 條 主席團(tuán)由以下人員組成：團(tuán)委副書記、學(xué)生會主席、秘書長、學(xué)生會副主席、青年志愿者協(xié)會會長、管理學(xué)院藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長。第 三 條主席團(tuán)職能：5第 四 條 1 3第 五 條 1 23全面負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會的工作，統(tǒng)籌安排團(tuán)委學(xué)生會各項(xiàng)事宜，保證我院學(xué)生各項(xiàng)活動向著正確、積極、有序、健康的方向發(fā)展；學(xué)期初，結(jié)合學(xué)期工作特點(diǎn)，督促各部門擬定好工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門安排好活動內(nèi)容、活動進(jìn)度等；定期或不定期召開全體或部分團(tuán)委學(xué)生會成員會議，詳細(xì)了解各部門正在或即將開展的各項(xiàng)活動的情況，廣泛聽取大家的意見，提出建設(shè)性、可行性建議；學(xué)期末與全體團(tuán)委學(xué)生會成員共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、心得體會，做好總結(jié)工作，以便更好地開展下一學(xué)期的工作；、經(jīng)2/3以上的主席團(tuán)成員同意，主席團(tuán)有權(quán)任命或罷免團(tuán)委學(xué)生會成員各項(xiàng)職務(wù)。干事職能：、積極主動協(xié)助部長開展工作，接受團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一調(diào)配；、認(rèn)真、按時(shí)完成部門分配的任務(wù)；、大膽主動地提出自己的工作設(shè)想及實(shí)施建議方案；大膽、客觀指出本部門存在的不足與缺陷，并做好改進(jìn)工作的合理建議；積極配合部門工作，加強(qiáng)部門與學(xué)生之間的聯(lián)系。（申請書的內(nèi)容應(yīng)包括活動名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與對象、活動開展的過程、目的及意義，同時(shí)申請書還必須附有詳細(xì)的預(yù)算）。各部門在工作時(shí)，必須做到掛牌上崗，接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，工作時(shí)要盡職盡責(zé)，不得以任何借口逃避責(zé)任。第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會各項(xiàng)活動、工作安排須提前向主席團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作，不得擅自處理團(tuán)委學(xué)生會事務(wù)。第五章 會議制度第 一 條 主席團(tuán)會議：主席團(tuán)會議參加人員為主席團(tuán)全體成員，會議定期召開。第 二 條 部長會議：部長會議的參加人員為主席團(tuán)成員和各部部長或副部長，會議根據(jù)具體情況不定期召開。會議根據(jù)具體情況不定期召開。如有緊急事宜，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出申請，經(jīng)同意后，方可提前或推后召開例會。第六章 報(bào)賬及辦公室管理制度第 一 條團(tuán)委學(xué)生會各部門在購買所需物品前須向辦公室老師申請，告知秘書長后經(jīng)同意后方可購買。第 三 條 辦公室對每筆賬目作記錄，并讓購買者簽字（干事+部長+分管主席），要做到每筆開銷有賬可查，購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，購買人必須是本部門部長（特殊情況下除外）。第 五 條 嚴(yán)禁學(xué)生私用辦公室電腦上網(wǎng)，有特殊情況須向辦公室老師請示，獲得同意后，方可使用。第七章 值班制度第 一 條 每學(xué)期開始由秘書部根據(jù)各部成員時(shí)間合理制定值班表。第 二 條 值班時(shí)不得遲到、早退、曠到，值班期間值班人員不得擅自離崗（值班人員應(yīng)在值班簽名冊上簽到）值班時(shí)如有工作要做，所有人員不得干與工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁在值班期間穿背心、拖鞋，不得高談闊論、大聲喧嘩。第 四 條 成員輪值當(dāng)日如有事，需提前向辦公室老師請假獲得批準(zhǔn)后方可（成員也可同其他成員調(diào)整值班時(shí)間）。第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節(jié)輕重給予書面警告或團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的行為，視情節(jié)輕重給予口頭批評直至辭退處理。第 五 條 對有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進(jìn)行的。對于必須參加的會議和活動，無故遲到達(dá)5次或缺席達(dá)3次的。長期在部門內(nèi)不進(jìn)行工作，不執(zhí)行、消極執(zhí)行主席團(tuán)或部長任務(wù)的。第 七 條 其它情況由主席團(tuán)酌情處理。第九章 作風(fēng)建設(shè)制度第
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