【正文】 、存在的主要問(wèn)題學(xué)習(xí)形式有待創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的效果尚需進(jìn)一步提高。通認(rèn)真開(kāi)展談心、調(diào)查問(wèn)卷等形式，主動(dòng)查找存在的問(wèn)題。在查擺問(wèn)題階段，對(duì)照思想紀(jì)律作風(fēng)整頓提出的五個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真研究、精心組織，從重點(diǎn)方面入手，徹底查處本部門(mén)存在的問(wèn)題。四是要牢固樹(shù)立依法行政觀念。通過(guò)文明執(zhí)法來(lái)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。堅(jiān)持教育、糾正為主、處罰為輔原則，根據(jù)實(shí)際情況，以加強(qiáng)檔案法規(guī)宣傳為先導(dǎo)，對(duì)可能出現(xiàn)的違法行為，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早處理。經(jīng)常為機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及個(gè)人提供檔案法律法規(guī)、檔案信息、檔案動(dòng)態(tài)等方面的服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供有效利用。一是倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法”理念。二是繼續(xù)加快檔案信息服務(wù)建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用。（二）開(kāi)展服務(wù)民生工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂紅梅，整改時(shí)限：3個(gè)月）。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂紅梅，整改時(shí)限：6個(gè)月）。要求全局干部職工按照檔案法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機(jī)關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問(wèn)題。組織局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及檔案業(yè)務(wù)、檔案法律法規(guī)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問(wèn)題。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改：（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能。個(gè)別同志對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問(wèn)題。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門(mén)出謀劃策，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。（干部隊(duì)伍方面）在實(shí)際工作中，部分同志工作積極性不高，認(rèn)為完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒(méi)事，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。對(duì)干部要求不夠嚴(yán)。一些同志對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)方向不明確，沒(méi)有一個(gè)謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗(yàn)就行，完全放松對(duì)自己的要求；對(duì)學(xué)習(xí)雖有組織，但形式僵化，內(nèi)容單一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅(jiān)持邊查邊改，確保整改成效。為了確保問(wèn)題查找準(zhǔn)確全面，原因分析透徹，從個(gè)人自查、以科室為單位自查、外部征求意見(jiàn)等三個(gè)方面開(kāi)展自查自糾和征求意見(jiàn)，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。第一篇：檔案局2010年思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案檔案局2010年思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案按照全市《開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾工作。在查擺問(wèn)題階段，對(duì)照思想紀(jì)律作風(fēng)整頓提出的五個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真研究、精心組織，從重點(diǎn)方面入手，徹底查處本部門(mén)存在的問(wèn)題。通認(rèn)真開(kāi)展談心、調(diào)查問(wèn)卷等形式，主動(dòng)查找存在的問(wèn)題。一、存在的主要問(wèn)題（領(lǐng)導(dǎo)班子方面）學(xué)習(xí)形式有待創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的效果尚需進(jìn)一步提高。工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級(jí)需求和人民群眾需要尚有一定差距。部分同志上班有遲到、早退和脫崗、缺崗、不堅(jiān)持簽到等不良現(xiàn)象存在。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說(shuō)一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。二、整改措施針對(duì)上述問(wèn)題，我們將從思想上查根源，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李治林，整改時(shí)限：1個(gè)月）。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李治林，整改時(shí)限：1個(gè)月）。開(kāi)展相互溝通，增進(jìn)理解，建立合作團(tuán)結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力。積極爭(zhēng)取市領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，加大對(duì)檔案基礎(chǔ)設(shè)施的投入，進(jìn)一步改善檔案工作環(huán)境，提高檔案工作服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的能力。一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對(duì)性地在全市開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督，提升全市檔案工作的綜合管理水平；為滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)檔案工作的需要，進(jìn)一步提高檔案人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，每年舉辦一次檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)或上崗培訓(xùn)。（三）規(guī)范執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李治林，整改時(shí)限：3個(gè)月）。積極開(kāi)展多種形式的檔案法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提高全社會(huì)的檔案法律意識(shí)，營(yíng)造和諧的執(zhí)法環(huán)境；加強(qiáng)檔案的文明執(zhí)法管理，實(shí)現(xiàn)教育與處罰的有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持檔案執(zhí)法的年檢制度工作；為社會(huì)服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)式執(zhí)法。二是堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立正確的執(zhí)法理念。三是堅(jiān)持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合。要明確處罰是執(zhí)法工作中的手段之一，而不是目的，要通過(guò)細(xì)致有效的工作，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以達(dá)到堅(jiān)持執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和提高執(zhí)法效能的目的。要按照《行政許可法》、《行政處罰法》的規(guī)定，不斷規(guī)范和完善第二篇：檔案局思想整頓活動(dòng)整改報(bào)告檔案局思想整頓活動(dòng)整改報(bào)告檔案局思想整頓活動(dòng)整改報(bào)告檔案局思想整頓活動(dòng)整改報(bào)告