檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子成員批評情況-展示頁
2024-10-25 10:09本頁面
【正文】 四、對xx同志的意見聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。對自己服務(wù)的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時(shí)，有時(shí)打電話不接，也不回。協(xié)調(diào)能力不夠，不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流，自己的一些工作情況不能及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。對安全工作管理不細(xì)，尤其是對安全隱患排查方面要及時(shí)全面，并把安全隱患排查的結(jié)果及時(shí)與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。第二篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見一、對xx同志的意見對自己負(fù)責(zé)的營養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實(shí)。如布置安排工作后，有的同志不愿干或完不成任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)，不愿意聽取其中的原因，有主觀、武斷的一面；還有，比如面對情緒激動的查檔群眾，有時(shí)工作方法簡單，不能耐心細(xì)致地做好解釋疏導(dǎo)工作。群眾路線貫徹的不夠全面、牢固。在實(shí)際工作中不能有效與基層單位檔案工作人員聯(lián)系起來，從而推動檔案工作；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、市直部門的檔案工作開展情況，不能做到有針對性地加以指導(dǎo)，而是粗放式管理。深入基層有針對性地調(diào)查研究檔案工作很少，不能有效幫助基層解決實(shí)際困難。如面對新時(shí)期檔案工作性質(zhì)、涌現(xiàn)的檔案工作新矛盾、新問題，不愿發(fā)揮主觀能動性或是停留于心動而無行動狀態(tài)，不能做到不斷建立和追求工作新目標(biāo)，缺乏打開檔案工作困局的勇氣。缺乏創(chuàng)新意識和開拓意識。如對市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村檔案年度歸檔文件整理工作習(xí)慣于向部門發(fā)文件，開檔案員會議，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、市直部門督促指導(dǎo)檔案工作不夠，沉不下心來，工作作風(fēng)漂浮。這是官僚主義表現(xiàn)。一些干部不同程度存在著服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、干勁不足等問題。抓干部隊(duì)伍思想建設(shè)不緊，忽視深入細(xì)致地做思想政治工作。滿足于工作不出問題，說明開拓進(jìn)取精神差。這是形式主義的表現(xiàn)。比如考勤制度、值班制度，執(zhí)行不力，流于形式。第一篇：檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子成員批評情況藁城市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互批評情況匯總一、被批評人：（檔案局局長）（一）發(fā)言人：（檔案局副局長）機(jī)關(guān)制度落實(shí)不到位。雖然在單位內(nèi)部管理上制訂了各種規(guī)章制度，但對一些制度的落實(shí)不重視。作為主要領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真督促檢查致使遲到早退值班日空崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。創(chuàng)新意識差，只重視業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，對特色工作、亮點(diǎn)工作安排少。這是享樂主義的表現(xiàn)。特別是對股級以下干部談心少、溝通少，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為，教育幫助不夠。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，沒能積極洞察干預(yù)。二、被批評人：檔案局副局長（一）發(fā)言人：（檔案局局長）對檔案工作重部署、清落實(shí)，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這是形式主義的表現(xiàn)。在工作了快三十年的經(jīng)歷面前，在工作中取得的一點(diǎn)成績面前，有裹足不前、安于現(xiàn)狀的思想。這是享樂主義在工作中具體表現(xiàn)。檔案工作涉及全市的鎮(zhèn)、村、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。這是形式主義的一種體現(xiàn)。在工作中不愿意聽不同意見，不能完全做到充分尊重干部職工及群眾意愿，不能虛心聽取群眾意見。這是官僚主義在工作中的具體表現(xiàn)。尤其對下屬學(xué)校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時(shí)處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風(fēng)行，從嚴(yán)把關(guān)，不出任何紕漏。工作主動性欠缺，無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無過。二、對xx同志的意見對自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識不夠，主動性有待加強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新意識，考勤工作不嚴(yán)不實(shí)，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán)，有老好人思想，怕得罪人。三、對xx同志的意見工作紀(jì)律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學(xué)?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。對自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。服務(wù)意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。工作主動性不夠，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見，不主動采取措施處理。第三篇：班子成員批評意見匯總XXX班子成員批評意見匯總XXX同志對XXX同志的批評意見理論學(xué)習(xí)積極主動性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。建議多開展專題理論學(xué)習(xí)，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問題，創(chuàng)造性開展工作。XXX同志對XXX同志的批評意見X同志能做到早上班、晚下班，但對一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺辦事，與部分基層職工的交流
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