【正文】 過衡量成本費用和服務水平，選擇以下的運輸商：（1）針對小批量的零散配送，選擇馬車夫（北京）物流有限公司。面對新的工作，我向老同事學習，勤勤懇懇，不懂就問，認真摸索經驗，融入公司的環(huán)境。自七月份到公司上班以后，安排我到事業(yè)部擔任物流工作。2010年就要匆匆而過，2011年將從容而來。一直以來，我局形成了以簽訂廉政“承諾書”、自作廉政“格言、警句、書畫”、自編自演廉政“小品”，以及開展制作手工藝品、體育等各項比賽活動，增強了團結，凝聚了人心。樹立以人為本的理念，加強地稅文化建設,對擴大和做好基層干部職工的思想政治工作有著積極的影響。對此情形基層領導應充分多方面多環(huán)節(jié)監(jiān)督的功能外，更應從正面充分肯定檢查人員的檢查成果，因為人無完人。稅收政策法規(guī)是我們檢查人員履行工作職責最有力的保障，也是征納雙方依法征繳的法定依據。如果理解偏歪了，就會適得其反，甚至激化矛盾。人是不可以沒有理解的。理解同事是做好思想工作和調動工作積極性的橋梁?！笆繛橹赫咚馈本褪沁@個道理。信任同事是做好思想工作和調動工作積極性的源泉。一般來講大多數基層干部不但是首先能尊重領導，而且還能首先依職權盡責、憑人格為人、愿公正處事的，所以在現實的工作中尊重就是和諧共生、和睦。尊重同事是做好思想工作和調動工作積極性的動力。領導者能以平等的、平常的心境尊重、信任、理解休戚與共的同事，就能以心換心，就能喚起干部職工的自尊心，就能煥發(fā)干部職工為奉獻地稅事業(yè)的精神。我局多年以來緊緊圍繞素質決定一切，按中長計劃采取不同的形式不斷地要求基層領導學習上要帶頭、對問題研討上要帶頭、工作紀律上要帶頭等，并納入年度的考核之中，就近幾年我局組織的稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察的情況來看，因執(zhí)法過錯等共追究領導責任的有近100人次，公正了考核、贏得了民心、激發(fā)了熱情、促進了工作。（三）要加強自我管理，責己從嚴，約束自我。理論素質是領導干部思想素質的靈魂，只有自身打牢了深厚的政治理論功底，才有了做好思想政治工作的能力。同時基層領導干部不但要嚴守黨的各項政策法律等，而且同樣應積極模范地遵守本部門本單位的各項考核制度，應有在考核制度面前無一例外的全是考生而非監(jiān)考者的理念，只有這樣才能贏得人心。俗話說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”、“上梁不正、下梁歪”、“火車跑的快、全靠車頭帶”。全局17年來不懈地進行廉潔從政的思想道德教，對待問題自查自糾、不藏不掩、正面對待、及時處理和幫教，不僅讓20余同事幸免走上違法犯罪的道路，而且也讓我們全局干部職工一次次身受良益，感受到了集體的榮譽。我們的稅務檢查人員代表著國家行使查處涉稅違法行為的職責，也是肩負起保障國家稅收政策法規(guī)能夠貫徹執(zhí)行的最后一道防線的義務，有職有權，得天獨厚，思想意識的正確與否，決定著其價值觀、人生觀、榮辱觀、集體觀、大局觀的實現。思想政治工作最忌空洞說教，“空對空”和“兩張皮”，在工作中,應通過開展典型教育，充分利用正反典型進行教育，用身邊的人和事教育身邊人，發(fā)揮示范和警示作用，教育稽查干部立足稽查崗位，術業(yè)專攻，建功立業(yè)，為地稅事業(yè)貢獻自己的聰明才智。應堅持用科學發(fā)展觀和 “三個代表”重要思想武裝稽查干部的頭腦，打牢理論根基，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使稽查干部在政治路線上辨明方向，在處理復雜問題時分清是非，在關鍵時刻立場堅定。(一)抓好政治理論教育?，F緊緊結合工作的實際，圍繞“人”這個根本因素，粗略地談一談如何采取有效措施，做好基層稽查干部的思想政治工作。第一篇：思想政治工作論文(魏超斌)堅持以人為本是基層做好思想政治工作的法寶地稅稽查局魏超斌在常人眼里思想政治工作屬于務虛的范疇，是一項軟任務，大家既不易看清、也不易摸著、更不易講明，所以在日常工作、學習、生活中關注的較少，同時還極易產生面對要進行全體性思想教育等學習討論時，不但很多同志怨聲再道：說是不務正業(yè)、盡害折騰；而且部分基層領導也產生認識上偏差：說是不便檢查、無從考核。為了便于斧正大家心中種種的疑慮，使我們基層思想政治工作能變虛為實，虛功實做，做到干部職工的心坎上、做到基層領導的管理理念中，思想政治工作我們不僅要在八小時工作之內重視，在八小時之外也應引起大家的高度關注；不僅要剖析好自己的思想靈魂、也要做通身邊同事親友的思想。一、加強思想政治教育——穩(wěn)人心以人為本,加強思想政治教育，應緊密聯系稽查隊伍思想實際,強化稽查人員的理想信念教育,道德風尚教育,法制和廉政教育,不斷增強廣大干部的團隊意識,服從意識,保持健康的心態(tài),形成良好思維方式和行為習慣，才能不斷地提高稽查干部愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔奉公的自覺性。人之理想信念，猶如鳥之翼、樓之柱、橋之敦，頭腦指揮行動。(二)抓好愛崗敬業(yè)教育。(三)抓好遵紀守法教育。為搞好黨風廉政建設，應緊緊結合以開展學習《廉政準則》活動的契機,給稽查干部常打“預防針”,常念“緊箍咒”,應告誡大家認認真真地算好個人、家庭、事業(yè)、前途、親情、友情等人生幾筆賬，不斷增強干部的自我約束力和防腐拒變能力。二、領導干部嚴格自律——贏人心作為基層領導干部嚴格自律、為人師表，既是無聲的思想政治示范，又是強有力的思想政治工作?？梢?，在現實的工作中，無論是從正面或反面的事例，思想政治工作離開領導的以身作則就會蒼白無力。（一）要加強自我教育，潛心修養(yǎng)，強內固本。（二）要加強稅收業(yè)務知識學習，熟練掌握稅務稽查操作規(guī)程,相關法律法規(guī)知識,必要的查帳技能，才有必備的監(jiān)督管理的能力，不至于管理失職。堅持民主集中制，嚴格按規(guī)章制度辦事，照人先照已，加強自我監(jiān)督。三、相互尊重信任——換人心尊重人、信任人、理解人，是做好思想政治工作的基礎。（一）尊重。作為領導，必須懂得尊重是相互的，領導尊重同事，同事才會尊重領導。（二）信任。有多少“信任”感化于同事，就有多少“能動性”回報上級。（三）理解。要從關心、關愛、關注的角度，理解每位同事們在面對和處置工作、生活、家庭、親人等困難和問題。對人的理解又必須是設身處地的，就是以當時所處的環(huán)境來把握對方的動機和言行，及時地做思想工作，對人理解對頭了，教育的路子就會正確無誤，暢通無阻。將心比心，才能因勢利導?？稍趯嶋H工作中，我們有些政策法規(guī)在使用時讓征納雙方無從所適，難以決擇，尤