【正文】 大王封殺，他炸掉了，又走牌了，他琢磨來硺磨去，最后下結(jié)論，我兩張肯定不是對子，又發(fā)一張牌了。要知道，你三爹還嫩得很呢。我兼做后勤食物保管，天天和他們打交道，不長時間就和劉保安混熟了。劉保安未進學校之前是村組上的大組長，大小村民這家請那家?guī)?，可以說他的人緣是夠好的了。第四篇：學校保安認識劉保安已經(jīng)有兩年了，起初的印象是寡言少語，性格溫和。并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關、素質(zhì)關和崗前培訓關。社會需要保安，保安需要規(guī)范，學校將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。學校在實施學校管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。第三篇：學校保安培訓工作總結(jié)學校保安培訓工作總結(jié)本，在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結(jié)一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，以“服務服從公安工作,服務學校和社會安全”為宗旨,將科學發(fā)展觀引入學校日常管理中,緊緊圍繞年初學校制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作, 不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了學校的社會責任，實現(xiàn)了學校安全的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻，因此平時做好出入學生和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內(nèi)各類安全問題的發(fā)生。學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關全校師生的生命財產(chǎn)安全。三、充分了解所在服務單位的基本情況，針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案，像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經(jīng)驗，根據(jù)現(xiàn)有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。二、保安應有良好的觀察能力、應變能力?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。四是上學、放學時段，值周行政領導、值周教師必須在校門執(zhí)勤，維護校門外秩序，確保師生員工安全。三是要建立和完善門衛(wèi)人員崗位職責和相應考核制度。中心校就各中小學校安保工作提出具體要求：一是學校要集中開展一次學校門衛(wèi)人員構(gòu)成情況普查，對一些明顯不能勝任工作的人員要堅決調(diào)離門衛(wèi)崗位。第一篇：學校保安培訓學校保安（門衛(wèi)）培訓為進一步加強學校治安防范工作，提高學校保安（門衛(wèi)）的專業(yè)知識水平和專業(yè)技能，近日，我校舉辦了學校保安（門衛(wèi)）培訓，全鎮(zhèn)9所中小學、分管安全工作的領導和保安（門衛(wèi)）參加培訓。培訓會上，對學校保安、門衛(wèi)進行了專業(yè)培訓，并對學校保安（門衛(wèi)）的配備、治安防范、突發(fā)公共事件的處置提出明確要求。二是學校自聘保安或門衛(wèi)，應在年齡、身體素質(zhì)、敬業(yè)精神、履職能力等方面嚴格按要求選聘，并報中心校備案。學校要對訪客登記、家長進出、學生出入、以及突發(fā)事件的應急處置程序（措施）等作出明確規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象，保證各類報警、聯(lián)動設施正常使用。敖力布皋中心校第二篇：學校保安培訓心得一、天下大事，必做于細這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內(nèi)的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。最后，就是物業(yè)保安工作的重要性加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質(zhì)水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平，為創(chuàng)建一個和諧安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基礎?，F(xiàn)將全年主要工作報告如下：完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式學校要安全，管理是關鍵，學校安全是每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代學校制度，大有文章可做。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本學校的人事管理，經(jīng)營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。大到經(jīng)營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。強化保安服務管理。全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。在部隊，班長被譽為“軍中之母”。學校要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真假人才，對