【正文】 護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是全面落實(shí)黨中央決策部署、同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現(xiàn)，是確?？倳浺暡旄拭C重要講話和“八個(gè)著力”重要指示精神落地生根的重要保障。（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，是堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神鍥而不舍抓作風(fēng)建設(shè)，通過深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等主題活動(dòng)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和實(shí)效性不斷提升，黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)都有了明顯的改觀。第二篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年MM鄉(xiāng)深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹十九大和十九屆系列全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，推動(dòng)全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，確保省、市、縣委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，根據(jù)省市縣關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)要求，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)（以下簡稱“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”），現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。切實(shí)加大通報(bào)問責(zé)力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、線索具體的問題嚴(yán)查快辦，對(duì)查實(shí)的問題堅(jiān)決糾正、問責(zé)到人，絕不姑息遷就。既注重宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法，教育廣大干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)研究能力、改革創(chuàng)新能力、群眾工作能力，推動(dòng)落實(shí)能力，又要曝光突出問題，引導(dǎo)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈意識(shí)，大力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍。（五）典型引領(lǐng)示范。圍繞查擺出的問題，建立問題清單、責(zé)任清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，靠實(shí)整改責(zé)任，做到即知即改、立行立改。大力整治解決履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)不作為、推動(dòng)落實(shí)不到位等問題，切實(shí)營造良好的發(fā)展環(huán)境。（三）統(tǒng)籌部署推進(jìn)。其他干部職工要切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境上走在前列，對(duì)影響和制約發(fā)展的作風(fēng)問題，深入細(xì)致研究，謀劃破解之策。（二）堅(jiān)持以上率下。成立婦聯(lián)主席為組長，副主席為副組長，辦公室各業(yè)務(wù)主辦為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，__具體承擔(dān)日常工作，副主席兼任辦公室主任。xxxx年x月底召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取單位自評(píng)、社會(huì)評(píng)議、機(jī)關(guān)互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式，對(duì)婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)選模的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)干部職工開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況和整改落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)督查，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛牌銷號(hào)，推動(dòng)問題整改。第二階段：集中查找問題，狠抓整改落實(shí)（xxxx年x月下旬至xxxx年x月）。各專項(xiàng)小組按照各自任務(wù)，抓好相關(guān)問題整改和活動(dòng)開展工作。成立全單位“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行安排部署。五、步驟安排作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從xxxx年x月開始，至xxxx年x月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。教育全體千部尤其是面向服務(wù)對(duì)象的辦事人員嚴(yán)格規(guī)范自身的言行舉止，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，落實(shí)服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，為辦事對(duì)象提供精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個(gè)性化服務(wù)，維護(hù)婦女工作部門形象。（六）在加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理上下功夫。健全機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，提高政務(wù)處理信息化程度，規(guī)范工作程序，提高辦事效率。按照深化“放管服”和推進(jìn)“四辦”改革的要求，以實(shí)名制管理為抓手，進(jìn)一步梳理分析婦女工作各類辦事事項(xiàng)，減少要件、簡化環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程強(qiáng)化服務(wù)，方便群眾辦事。以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)和“釘釘子”精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。圍繞全縣婦女工作重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入田間地頭、村組院落走訪調(diào)研，全面掌握第一手材料，摸清吃透各方面情況，實(shí)事求是反映真實(shí)情況，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，切實(shí)解決群眾反響集中、社會(huì)高度關(guān)注的問題。重點(diǎn)工作中鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，為實(shí)干者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步解放思想，引導(dǎo)全縣婦女干部破除因循守舊、消極等待、小進(jìn)則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成、坐而論道的思想，樹立開拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的意識(shí)，切實(shí)解決思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和工作舉措等方面存在的突出問題。根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌考慮和安排干部交流，多崗位鍛煉干部，增強(qiáng)綜合能力。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“送出去”相結(jié)合，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，積極開展研討交流，學(xué)習(xí)中央重大決策部署、大政方針，領(lǐng)會(huì)黨和國家機(jī)構(gòu)改革重點(diǎn)內(nèi)容，掌握婦女維權(quán)政策法規(guī)，增強(qiáng)每一位干部對(duì)政策的理解和執(zhí)行能力。（二）在提升能力素質(zhì)上下功夫。建文明單位育文明干部，引導(dǎo)干部職工帶頭弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，著力鞏固拓展提升創(chuàng)新全縣文明單位創(chuàng)建成效嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨性分析等制度，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)中檢束身心，做到不撞紀(jì)律紅線、不破法律底線、不越制度邊線，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。（一）在強(qiáng)化政治建設(shè)上下功夫。重點(diǎn)解決精神菱靡不振，工作沒有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實(shí)喊在嘴上，寫在紙上，圖形式、走過場的問題；解決就文件落實(shí)文件，就會(huì)議落實(shí)會(huì)議，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，不作為的問題；解決對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作情況不明、底數(shù)不清，匯報(bào)工作語焉不詳、支支吾吾，報(bào)告失實(shí)，被上級(jí)部門點(diǎn)名批評(píng)的問題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀(jì)律渙散的問題。重點(diǎn)解決滿足現(xiàn)狀，自我感覺良好，沾沾自喜，對(duì)存在的問題視而不見，工作不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無過的問題；解決工作定位較低，標(biāo)準(zhǔn)不高，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作的思路不清，方法不當(dāng)，措施不力的問題；解決不愿說真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，不敢堅(jiān)持原則，隨波逐流，明哲保身的問題。重點(diǎn)解決面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)缺乏“解剖麻雀”精神，坐在辦公室摳腦門、敲電腦搞材料多，深入基層單位了解實(shí)情少，工作缺乏深入思考和長遠(yuǎn)規(guī)劃，在抓大事辦實(shí)事上，提不出金點(diǎn)子好建議的“閉門造車”問題；調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，有調(diào)研無結(jié)果、有想法無行動(dòng)，調(diào)研經(jīng)常來、困難年年在的“走秀場”問題；應(yīng)付過關(guān)思想抬頭，起草文件、出臺(tái)制度理解精神不透徹、聯(lián)系實(shí)際不緊密，沒有新認(rèn)識(shí)新見解、照抄照搬照轉(zhuǎn)的“二傳手”現(xiàn)象；形式主義回潮，會(huì)議多、文件多，疲于應(yīng)付，不把精力放在輿論引導(dǎo)、行業(yè)監(jiān)管、精品創(chuàng)作、公共服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)上，搞脫離實(shí)際的“虛假空”傾向。奉行好人主義，對(duì)發(fā)生在身邊的不當(dāng)行為和不良現(xiàn)象，睜一只眼、閉一只眼，不動(dòng)真碰硬、挖陷阱埋隱患的問題；缺少精益求精的態(tài)度，解決問題粗枝大葉，工作不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致，導(dǎo)致應(yīng)急救急、撲火救火、工作被動(dòng)的“添亂子”問題；精神不飽滿、辦事不專注，昏昏沉沉、心猿意馬的“庸懶散”問題。（三）著力解決擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)的問題。（二）著力解決思想僵化、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的問題。（一）著力解決政治站位不高，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)落實(shí)的能力和魄力，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?，面?duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立正確的政績觀，著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，全面糾正“冷硬推托”等不正之風(fēng)和特權(quán)思想，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”等違紀(jì)違規(guī)行為，有效解決企業(yè)反映強(qiáng)烈、群眾反映集中、社會(huì)普遍關(guān)注的問題，持續(xù)營造良好的發(fā)展環(huán)境。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大人民群眾。自覺把維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護(hù)核心、追隨領(lǐng)袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二、總體要求通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進(jìn)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，推動(dòng)全單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。第一篇：婦聯(lián)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)方案參考婦聯(lián)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)方案參考范文為認(rèn)真貫徹___精神，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全縣婦聯(lián)工作持續(xù)健康發(fā)展，按照省、市、縣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)（以下簡稱“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”）的總體部署，縣委、縣政府“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)要求，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、主要目標(biāo)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話和“八個(gè)著力”指示精神，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，扎實(shí)推進(jìn)___學(xué)習(xí)教育，徹底根除政治站位不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)漂浮、效能低下、落實(shí)不力等頑癥痼疾，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能提升、改善發(fā)展環(huán)境，努力開創(chuàng)新時(shí)代全縣婦女工作新局面。（一）進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。（二）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。（三）切實(shí)解決影響發(fā)展的突出問題。（四）著力鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)。三、重點(diǎn)任務(wù)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在全面查擺解決作風(fēng)建設(shè)各類問題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)聚焦解決以下六個(gè)方面的問題。重點(diǎn)解決在維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大原則上立場不夠堅(jiān)定、旗幟不夠鮮明，“四個(gè)意識(shí)”不夠牢固的問題；貫徹執(zhí)行中央、省市和縣委重大決策部署打折扣，搞變通，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題；貫徹民主集中制原則不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，落實(shí)黨內(nèi)議事規(guī)則不認(rèn)真，開展組織生活走過場的問題；“三會(huì)一課”制度落實(shí)不充分、不扎實(shí)，黨性觀念和理想信念喪失、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡漠，黨員干部教育監(jiān)督管理不嚴(yán)格的問題；對(duì)黨不忠誠、不老實(shí)，在個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告中避重就輕，重大事項(xiàng)申報(bào)不全不準(zhǔn)的問題；全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠，履行“一崗雙責(zé)”不認(rèn)真的問題；重業(yè)務(wù)、輕黨建，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)的問題；宣傳報(bào)道不及時(shí)、不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，不總結(jié)、不提煉，簡單照抄照搬，聚焦典型事例不夠活潑，寫實(shí)群眾痛點(diǎn)難點(diǎn)不夠深刻的問題。重點(diǎn)解決放松學(xué)習(xí)，知識(shí)更新停滯，能力與任務(wù)不適應(yīng)、水平與崗位不匹配的問題；思想觀念保守，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，工作打不開局面，推進(jìn)傳統(tǒng)與創(chuàng)新深度融合緩慢的問題；本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，政策法規(guī)研究不透，技術(shù)業(yè)務(wù)鉆研不精，用活用好政策的能力欠缺，精英型人才鮮有，依法行政水平不高，抓美麗庭院、最美家庭、平安家庭創(chuàng)建等活動(dòng)視野不寬、方法不活、效果不佳、宣傳力薄弱、工作方法單一的問題；機(jī)關(guān)工作基本功不扎實(shí)，提筆不會(huì)寫、開口不會(huì)說、伸手不會(huì)干，待人沒譜沒調(diào)、辦事處處碰壁、素質(zhì)低能力差的問題。重點(diǎn)解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，一撥一動(dòng)、不撥不動(dòng)，只占崗位不出力的“守?cái)傋印眴栴}；落實(shí)工作強(qiáng)調(diào)困難多、主觀努力少，說起話來調(diào)子高、辦起事來盡推諉的“中梗阻”問題；發(fā)揮帶頭作用不夠，態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)，當(dāng)周的工作拖下周、當(dāng)月的工作拖下月，捅了婁子受批評(píng)的“推拖繞”問題；眼高手低，下不了深水，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂，工作粗枝大葉、馬馬虎虎、漫不經(jīng)心的問題。（四）著力解決熱衷形式、不求實(shí)效的問題。（五）著力解決效能不高、服務(wù)不優(yōu)的問題。（六）著力解決精神菱靡不振、紀(jì)律松弛的問題。四、工作措施針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，既要精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥、確保問題解決見底見效，也要舉一反三、全面整改，推動(dòng)全單位發(fā)展環(huán)境實(shí)現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記，省政協(xié)副主席、市委書記、縣委書記在省市縣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，開展十九大學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，著力解決主體責(zé)任落實(shí)不到位、機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等問題。堅(jiān)持半年開展x次黨建督查和黨建資料展評(píng)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，著力提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會(huì)號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力，以黨性強(qiáng)作風(fēng)，以作風(fēng)促發(fā)展。適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)婦女工作提出的新要求，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、破立并舉，突破“本領(lǐng)恐慌”瓶頸，提高推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革、加強(qiáng)婦女工作管理的能力水平。堅(jiān)持在機(jī)構(gòu)改革中培養(yǎng)歷練干部，壓擔(dān)子、交任務(wù)，提升干部能力素質(zhì)。（三）在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上下功夫。健全責(zé)任落實(shí)體系，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，制定務(wù)實(shí)管用的措施，建立工作合賬，逐項(xiàng)分解、逐件落實(shí)，一抓到底、抓出成效。（四）在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)上下功夫。堅(jiān)持說實(shí)話、道實(shí)情，有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，不得設(shè)計(jì)所謂“經(jīng)典調(diào)研線路”，不得安排有關(guān)人員當(dāng)“群眾演員”，確保調(diào)研情況真實(shí)可靠，實(shí)事求是反映情況。（五）在提高工作效率上下功夫。進(jìn)一步理清各辦公室職責(zé)，避免職責(zé)交叉、責(zé)任不清、扯皮推諉。合理調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，細(xì)化崗位職責(zé)，靠實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成整體工作合力。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，將請(qǐng)假制度執(zhí)行情況同年度公務(wù)員考核、干部任用緊密結(jié)合起來，形成從嚴(yán)管理的長效機(jī)制。熱情接待每一次群眾來訪、信息査詢，耐心細(xì)致做好政策解釋、情況說明，以良好的作風(fēng)贏得辦事群眾的尊重。第一階段：精心謀劃準(zhǔn)備，全面安排部署（xxxx年x月初）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限，督促推動(dòng)各村抓好落實(shí)。堅(jiān)持把思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)始終，切實(shí)提高廣大干部對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市、縣的重大決策和縣婦聯(lián)的具體部署上來，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識(shí)，形成改