勞動(dòng)合同變更通知書[5篇材料]-展示頁(yè)
2024-10-25 07:16本頁(yè)面
【正文】 合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同書》(編號(hào)：)作如下變更：請(qǐng)您于 年 月 日前到(地點(diǎn))辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。第三篇：勞動(dòng)合同變更通知書勞動(dòng)合同變更通知書勞動(dòng)合同變更書的正確格式，有些人不是很清楚，小編為正視聽，以幾篇合同范本供您參考。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。說(shuō) 明 勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執(zhí)行。第二篇：勞動(dòng)合同變更通知書勞動(dòng)合同變更通知書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)原用人單位或聘用方為 簽 訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：變更用人單位為：，依照勞動(dòng)法第第33條規(guī)定：“用人單位變更單位名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人，或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行”，按此規(guī)定用人單位變更名稱，法定代表人等，只是從形式上變更勞動(dòng)合同，并不影響勞動(dòng)合同的內(nèi)容，用人單位上述情況發(fā)生變化，不影響用人單位于勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因此員工工齡應(yīng)該連續(xù)計(jì)算。第一篇：勞動(dòng)合同變更通知書勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議變更通知書（存根聯(lián)）員工：本公司于****年**月**日與你簽訂的勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議 , 現(xiàn)因 原因，將于 年月日與你就原勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議內(nèi)容作如下變更： 特此通知！****年**月**日當(dāng)事人簽收： 日期：注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議變更通知書（存根聯(lián)）員工：本公司于****年**月**日與你簽訂的勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議 , 現(xiàn)因 原因，將于 年月日與你就原勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議內(nèi)容作如下變更： 特此通知！****年**月**日當(dāng)事人簽收： 日期：注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。甲方：___________________（簽字或蓋章）乙方：___________________（簽字或蓋章）_______年______月______日 注：變更勞動(dòng)合同書一式二份，甲乙雙方各一份。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，原勞動(dòng)合同不再履行。本通知書經(jīng)雙方簽字后，原勞動(dòng)關(guān)系解除，雙方的權(quán)利義務(wù) 由新的勞動(dòng)合同進(jìn)行約定。勞動(dòng)合同變更通知書(一)編號(hào)：勞動(dòng)合同變更通知書(存根)(身份證號(hào)碼：)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同書》(編號(hào)：)作如下變更：請(qǐng)您于 年 月 日前到(地點(diǎn))辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。特此通知XXX公司 員工(簽字)：(蓋章)：年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同變更通知書(
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