醫(yī)院科主任申請(qǐng)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-25 07:16本頁(yè)面
【正文】 作量大而有怨言。二、醫(yī)院不尊重科室的人事權(quán)，科室業(yè)務(wù)發(fā)展，什么樣的醫(yī)生、護(hù)士更合適科室發(fā)展，科主任清楚，但是醫(yī)院給護(hù)理部過(guò)大的權(quán)力，想給哪個(gè)護(hù)士哪個(gè)，極大地影響科室發(fā)展。這些成績(jī)的取得是科室所有員工共同努力的結(jié)果，所有的員工都應(yīng)該對(duì)這樣的成績(jī)感到自豪和驕傲。自任職以來(lái)，我廢寢忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成績(jī)。鑒于以上原因，在此真誠(chéng)的希望領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的心情，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動(dòng)請(qǐng)求。三、本人的年齡41歲，以后難得如此調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)。一、本院XX科人員配置合理，有年長(zhǎng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的同志把關(guān)，年輕同志已成為骨干，他們的在某些方面已超過(guò)本人，本人所謂的一點(diǎn)微不足道的經(jīng)驗(yàn)和工作方法已悉心傳授他們，為了給他們有個(gè)更大發(fā)展空間，使科室更富有朝氣和開(kāi)拓精神。目前本人通過(guò)了廣東中山市XX人民醫(yī)院和中山市人民醫(yī)院兩級(jí)單位的嚴(yán)格考核，取到XX人民醫(yī)院同意接收工作調(diào)動(dòng)的意見(jiàn)，本人也有到XX醫(yī)院發(fā)展的意愿。1996年晉升為副主任醫(yī)師，同年10月?lián)慰聘敝魅危?000年任科主任。第一篇：醫(yī)院科主任申請(qǐng)報(bào)告敬愛(ài)的院領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝您們多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!本人XXX,男，41歲，漢族，大專畢業(yè)。自1989年于醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)分配到XX醫(yī)院參加工作，90年因工作需要調(diào)到XX人民醫(yī)院XX科工作至今。期間服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，熱愛(ài)自己的職業(yè)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了許多工作、專業(yè)、為人處事的經(jīng)驗(yàn)，與同事們同心同德，努力奮斗，使XX科取得了驕人的成績(jī)和長(zhǎng)足的進(jìn)步，為醫(yī)院創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)和良好社會(huì)效應(yīng)雙豐收。當(dāng)提起筆來(lái)寫這份申請(qǐng)時(shí)，心情百感交集，你們對(duì)本人的培養(yǎng)讓在今后人生路途中受益非淺，也永遠(yuǎn)難以忘懷……為何要請(qǐng)求調(diào)動(dòng)(愛(ài)人隨調(diào))，其中有四個(gè)方面的理由。二、俗話“人住高處走，水往低處流”，有機(jī)會(huì)到發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展自己的事業(yè)，大家都容易理解和接受，更可以給家鄉(xiāng)的莘莘學(xué)子創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。四、本人希望通過(guò)調(diào)動(dòng)到發(fā)達(dá)地區(qū)工作以解決沉重的家庭負(fù)擔(dān)，和2小孩教育經(jīng)費(fèi)緊張、住宅擁擠等困難。申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：第二篇：辭去科主任職務(wù)申請(qǐng)報(bào)告辭去科主任職務(wù)申請(qǐng)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)：我任科主任已近15年，感謝醫(yī)院給我一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)。從原來(lái)我上任時(shí)養(yǎng)不起設(shè)備，到2005年已經(jīng)完成了第一臺(tái)設(shè)備的成本折舊，機(jī)器養(yǎng)護(hù)區(qū)內(nèi)最好，使用年限全區(qū)同行最長(zhǎng)，目前仍在使用?，F(xiàn)我申請(qǐng)辭去科主任職務(wù)，原因有以下五點(diǎn)：一、工作壓力大，科室有大量的臺(tái)賬需完成，每年有許多數(shù)據(jù)要上報(bào)，我身心俱疲。三、醫(yī)院不重視員工的工作強(qiáng)度，勞務(wù)收入不看工作量，給這些為醫(yī)院做出貢獻(xiàn)的員工心寒?，F(xiàn)我申請(qǐng)辭去科主任職務(wù)，因科室工作無(wú)法體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，我無(wú)法面對(duì)科室的員工，望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，謝謝！申請(qǐng)人：****2014年年1月15日第三篇：醫(yī)院科主任工作總結(jié)醫(yī)院科主任工作總結(jié)醫(yī)院科主任工作總結(jié)作為外科主任的兩年期間，本人認(rèn)真履行主任職責(zé)，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，現(xiàn)從三方面述職如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、打造良好團(tuán)隊(duì)精神。甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。翻過(guò)去的一頁(yè)已成為歷史，成就只能為將來(lái)醫(yī)院發(fā)展奠基。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，我決定做到以下幾點(diǎn)：服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。進(jìn)一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點(diǎn)抓好?？平ㄔO(shè)、科技興醫(yī)，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。著重加強(qiáng)提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識(shí)的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)面對(duì)當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。組織新明珠和崗頭兩個(gè)醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生
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