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正文內(nèi)容

公司女工20xx工作總結(jié)-展示頁(yè)

2024-10-25 06:44本頁(yè)面
  

【正文】 建設(shè)考核細(xì)則》,考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求,從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循,有據(jù)可依,更加規(guī)范化、制度化。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作:一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì),不足10名的設(shè)女職工委員”的要求,在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì),并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。(四)加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、在物流公司工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,我工會(huì)的女職工工作取得了一定的成績(jī),但還存在很多不足。二是從生活上關(guān)心女職工,組織女職工定期參加健康體檢,每個(gè)季度購(gòu)買女職工勞保用品。(三)采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點(diǎn),認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。承飛公司現(xiàn)有8名女職工,占公司人數(shù)的14%,所有女職工都已全部加入職工工會(huì),為加強(qiáng)女職工工作,我會(huì)設(shè)立女職工委員負(fù)責(zé)女職工工作,從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。四是加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益公司女工工作總結(jié)篇三在上級(jí)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,承飛公司工會(huì)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好女職工工作,取得了一定成績(jī),現(xiàn)將三年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下:一、主要工作(一)健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、明年女職工工作的主要思路。四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì),使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善,做到穿著大方得體,行為文明有禮,充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采,如機(jī)關(guān)工會(huì)在今年5月份,就專程請(qǐng)來(lái)形象設(shè)計(jì)師根據(jù)女職工的不同形體,對(duì)她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計(jì),使她們的精神面貌煥然一新。二是舉辦健康知識(shí)講座,針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn),聘請(qǐng)專家為女職工舉辦專門講座和咨詢,使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí)。三、采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng),使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握,使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,并能與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》,提交常委會(huì)主任會(huì)議認(rèn)真審議通過(guò),把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工,%,已全部加入工會(huì)。今年初,為加強(qiáng)我會(huì)機(jī)關(guān)女職工的工作,在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的指導(dǎo)下,本會(huì)迅速成立了工會(huì),工會(huì)主席由常委會(huì)辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任鄭偉偉兼任,并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員,同時(shí)設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作,從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。書面材料一份需蓋章,同時(shí)報(bào)送電子文檔。(三)工作照片3—5張。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。三、工作要求(一)各區(qū)(市)縣總工會(huì)(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí),要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說(shuō)話。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際,確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效的特色工作,重點(diǎn)抓實(shí)抓好。(五)創(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。,元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。:開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況。:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況。(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況。開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況。二○一一年十一月二十六日第二篇:公司女工工作總結(jié)[范文模版]開(kāi)展女工工作要以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),下面就是小編給大家?guī)?lái)的公司女工工作總結(jié)5篇精選,希望能幫助到大家!公司女工工作總結(jié)篇一為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作的情況,對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)的安排,請(qǐng)你們按照以下要求,結(jié)合實(shí)際,對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx開(kāi)展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出20XX年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。特別是把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,把自學(xué)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識(shí),提高專業(yè)技能,真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與是俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范,使婦女的干部都有了顯著的提高,為我公司婦女工作向前發(fā)展起到了促進(jìn)作用。為進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D女參政議政工作?!敖韼浇üΑ被顒?dòng)的縱深開(kāi)展,對(duì)“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理,提高創(chuàng)建工作的水平,起到了積極的促進(jìn)作用。目前,全公司已有3個(gè)部門進(jìn)行了申報(bào),并將在年底全部驗(yàn)收完畢。今年為推動(dòng)我公司的“巾幗文明示范崗”活動(dòng)向規(guī)范化的軌道上發(fā)展,公司女工委于6月初下文對(duì)全公司申報(bào)“巾幗文明示范崗”的部門進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,并對(duì)申報(bào)巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)在全公司掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。第一篇:公司女工2011工作總結(jié)公司2011年工會(huì)女職工工作總結(jié)按照目標(biāo)責(zé)任書及工委工作通知要求,現(xiàn)將公司2011年女工工作總結(jié)情況總結(jié)如下:2011是全黨全國(guó)人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級(jí)女工組織在十七大精神指引下,以嶄新的精神面貌迎接祖國(guó)華誕62年的一年。公司女職工委員會(huì)自2007年4月組建以來(lái),在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)的精神,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,圍繞改革、穩(wěn)定大局,結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn),有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”“和諧家庭”等系列活動(dòng),突出特色,堅(jiān)持“一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán)”的工作方針,重點(diǎn)抓好調(diào)查研究,抓好工作落實(shí),抓好輿論宣傳,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確思路,提高理想和信念的認(rèn)識(shí),推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。我公司女工組織深入學(xué)習(xí)十七大精神,圍繞主題,把握靈魂,狠抓落實(shí),切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十七大精神上來(lái),把十七大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去,并團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做人生價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡,在我公司形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。在驗(yàn)收期間,公司女工委曾多次深入到創(chuàng)建部門進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),對(duì)于在創(chuàng)建過(guò)程中不規(guī)范的地方,女工委的同志都一一給指出來(lái),公司女工委還組織基層的女工相互交流,相互學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)和指導(dǎo),使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有目標(biāo),趕有方向,在本部門起到了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作用。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展已得到公司上下的認(rèn)可和贊同。女工委還結(jié)合公司的扶貧幫困工作,重點(diǎn)抓好“和諧家庭”活動(dòng),將一批為家庭做出積極貢獻(xiàn),支持在公司上班的家庭成員安心工作,樂(lè)于奉獻(xiàn),家庭團(tuán)結(jié)和睦,追求高尚的家庭樹(shù)立為典型,在2012年職代會(huì)進(jìn)行表彰。加大推動(dòng)貫徹落實(shí)中組部(2003)7號(hào)文件精神的力度,公司黨委高度重視婦女干部的選學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?;仡欉^(guò)去,我們還有許多不足,展望未來(lái)我們信心百倍,新世紀(jì)、新局面、新情況、新問(wèn)題,我們還要不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,相信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的女工工作一定會(huì)在新的一年再上新臺(tái)階。一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況。以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況?!叭恕惫?jié)活動(dòng),宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。(三)開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況。3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況。(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況“兩個(gè)普遍”,貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見(jiàn)》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況。二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。(二)對(duì)市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。(二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。(四)所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。公司女工工作總結(jié)篇二XX,區(qū)人大常委會(huì)工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)和區(qū)人大常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作,取得了一定成績(jī),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:一、健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。工會(huì)成立后,針對(duì)區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)女職工來(lái)自不同部門、不同崗位的情況,以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線,提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點(diǎn),認(rèn)真組織開(kāi)展《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育,在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言,使女職工掌握新知識(shí)、新理論,思想得到更新和提高。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,建立女職工家庭檔案,及時(shí)慰問(wèn)困難家庭,做好跟蹤服務(wù)工作,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作。三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響,工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng),例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動(dòng),陶冶她們的生活情操,舒解她們緊張的心理壓力,更好地投入到家庭生活和本職工作中。五是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài),如今年的“三八”婦女節(jié),區(qū)人大機(jī)關(guān)工會(huì)組織女職工到外地參觀考察,區(qū)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花,令女職工感動(dòng)之余,充分體會(huì)到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài),增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅(jiān)定了做好人大工作的信心和決心。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。三是圍繞區(qū)人大常委會(huì)工作的特點(diǎn),抓好女職工“提素質(zhì),建功績(jī)”活動(dòng),促進(jìn)女職工全面發(fā)展。健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)工作計(jì)劃。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng),使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握,使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,并能與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,讓女職工更好地做好本職工作。三是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài),每年的“三八”婦女節(jié),公司工會(huì)都組織各類活動(dòng),令女職工充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài),增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心。為此,下一階段我們將做好以下四方面的工作:(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。(三)圍繞公司工作的特點(diǎn),抓好女職工“提素質(zhì),建功績(jī)”活動(dòng),促進(jìn)女職工全面發(fā)展。公司女工工作總結(jié)篇四20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作,現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、建立健全女工組織,著力做好女職工規(guī)范化工作。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè),對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn),更好地發(fā)揮女職工組織作用,更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》,根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同,根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果,享受不同檔次的補(bǔ)貼。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,全面提高女職工的技能技術(shù)水平,充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng),以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨,樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,崗位練兵,技術(shù)比武活動(dòng),大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的人才,納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽,為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。五是以“企業(yè)文化”為依托,動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心,以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則:“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶困難女職工,加大關(guān)心和關(guān)
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