【正文】 三、提高女員工素質(zhì)，開展“千人崗位自學(xué)成才”活動及各類有益活動。因此，我們在開展活動時，注意與其它活動緊密結(jié)合起來。主要分布在二線和承包廠點(diǎn)。五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護(hù)用品（衛(wèi)生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識咨詢服務(wù)活動。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，達(dá)到了相互理解，相互支持的目的。 配合上級工會，做好工會女工干部的培訓(xùn)工作。四、工作設(shè)想一是創(chuàng)新開展“全員品書香、人企共發(fā)展”活動。一是進(jìn)一步加強(qiáng)女工的“四期”保護(hù)工作，認(rèn)真落實(shí)女工在勞動安全衛(wèi)生方面的各項(xiàng)保護(hù)措施。深入開展“愛心志愿者”活動，不斷展示女工真愛奉獻(xiàn)精神。三、打造女工工作載體品牌，在“大建設(shè)、大發(fā)展”中展示油氣女工魅力搭建健康快樂向上的文體活動平臺，不斷激發(fā)女工自身活力。一年來，公司女工委集中選樹了坨子里輸油泵站化驗(yàn)班等5個巾幗示范崗和渤海輸油分公司金雪等5名巾幗標(biāo)兵。截止目前，已組織開辦四期，參與女工400 余人次，覆蓋面達(dá)90%，實(shí)現(xiàn)了展示與教育的雙贏。20xx年，油氣集輸公司兩級女工委在公司工會和油田公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照油田公司女工委“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動工作部署，結(jié)合公司女工委年初制定的“三大品牌”的工作目標(biāo)（打造提升女工素質(zhì)工作品牌，打造女工創(chuàng)業(yè)品牌，打造女工工作載體品牌）扎實(shí)開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，為確保完成公司全年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。特別主動了解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學(xué)等困難。為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“千人崗位自學(xué)成才”活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工xxx從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后，通過自學(xué)，取得了突出的成績，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和們的贊譽(yù)。比如，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等。四、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，維護(hù)女職工的特殊利益。20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。全年共完成打字工作量萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。工作生活有什么看法。xx公司是一個為千家萬戶服務(wù)單位，認(rèn)真仔細(xì)做好抄表工作，不錯抄漏抄估數(shù)等等， 并及時崔收本片區(qū)所欠氣費(fèi)。二：加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升服務(wù)水平中樹立新形象。以發(fā)展“三八”節(jié)座談會，“組織職工外出學(xué)習(xí)考察”，慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會，“縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)”各項(xiàng)工作較好地完成。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織114名女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會。公司女工工作總結(jié) 篇220xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)。四、繼續(xù)做好職工業(yè)余文化活動以“三八”國際婦女節(jié)、“五一國際勞動節(jié)”等重大節(jié)日為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。此外，公司還為60多名女職工送去了節(jié)日紀(jì)念品，營造了濃郁的節(jié)日氣氛，使女職工深刻感受到***公司這個大家庭的關(guān)懷與愛護(hù)。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。目前公司共有各類協(xié)會xx個，在工作之余，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的新形勢和新要求，我們堅(jiān)持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。為此，下一階段我們將做好以下四方面的工作：(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)工作計劃。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。公司女工工作總結(jié)篇二XX，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。(二)對市總女職工工作的意見和建議。3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況。女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況?；仡欉^去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀(jì)、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。在驗(yàn)收期間，公司女工委曾多次深入到創(chuàng)建部門進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，公司女工委還組織基層的女工相互交流，相互學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本部門起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。第一篇：公司女工2011工作總結(jié)公司2011年工會女職工工作總結(jié)按照目標(biāo)責(zé)任書及工委工作通知要求，現(xiàn)將公司2011年女工工作總結(jié)情況總結(jié)如下：2011是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十七大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接祖國華誕62年的一年。目前，全公司已有3個部門進(jìn)行了申報，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。二○一一年十一月二十六日第二篇：公司女工工作總結(jié)[范文模版]開展女工工作要以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，下面就是小編給大家?guī)淼墓九すぷ骺偨Y(jié)5篇精選，希望能幫助到大家!公司女工工作總結(jié)篇一為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況。為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。三、工作要求(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。今年初，為加強(qiáng)我會機(jī)關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會的指導(dǎo)下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項(xiàng)分廠級勞動競賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實(shí)際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī)，在公司網(wǎng)站、報刊、女職工專刊等信息交流平臺上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價值，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心，針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學(xué)化水平。六、開展豐富多彩的活動，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力。三是以女工活動中心為依托，開展長期的女工文體活動。公司女工工作總結(jié)篇五一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。受到了職工家屬的好評。二、開展適合女職工特點(diǎn)的多種娛樂活動今年五月份，公司以“慶五一，迎五四”為主題，開展了集體跳繩、定點(diǎn)投籃、搶凳子等豐富多彩的娛樂文體活動，廣大女職工積極參與到激烈的競爭中，并使活動的精彩程度提升到最大化，在緊張快樂的氣氛中感受到節(jié)日的喜慶，展示了新時期廣大女職工的精神風(fēng)貌；十月份，為迎接祖國63歲生日，公司開展了氣排球、猜謎語、拔河等職工文體活動，更是吸引了廣大女職工的積極參與，充分展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的風(fēng)采；月是故鄉(xiāng)明，每逢佳節(jié)倍思親，今年中秋節(jié)，住在選廠的女職工還自發(fā)組織燒烤活動，女職工們在活動中更是大顯身手，充分展現(xiàn)了女性柔美賢淑的一面。第四篇：公司女工工作總結(jié)公司女工工作總結(jié)公司女工工作總結(jié) 篇1XX年，是**電信實(shí)施“龍頭戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪的穩(wěn)健快速發(fā)展的一年。此外，我們還創(chuàng)新“三八”活動內(nèi)容，組織開展了“三八”短信編、發(fā)大賽，組織全體男員工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“獻(xiàn)愛心顯真情”行動，真心感謝她們在家庭與事業(yè)上對自己的關(guān)心和支持；在雙創(chuàng)活動中，基層單位積極制定創(chuàng)建計劃，結(jié)合本職工作開展創(chuàng)建工作；涉外女工評星級服務(wù)員面達(dá)到了82%以上。一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的39。5月份，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和諧發(fā)展。（1）創(chuàng)新工作理念。不要給用戶爭吵，總是耐心細(xì)心的解釋。六是關(guān)愛女職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，查找原因。一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實(shí)基礎(chǔ)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。油水化驗(yàn)崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項(xiàng)化驗(yàn)工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書 ，學(xué)一項(xiàng)技能，提一條合理化建議”