20xx年工會女工工作總結及20xx年女工工作思路-展示頁
2024-10-22 09:02本頁面
【正文】 1 2020 年工會女工工作總結及 2020 年女工工作思路 XX 年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下，按照油田公司工會女工委 XX 年的工作要求，以我廠生產經營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權益和提高女員工素質為主線，深入開展女工工作。 一、以生產經營為中心，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻 XX 年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作，結合油田公司工會女工委開展的“三創(chuàng)三評”勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展“比學習，創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞 動競賽活動。 （一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺 為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了“三個擂臺賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任，以高度的責任感投入到活動中。目前通過各種技術手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。降本增效擂臺以經營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。簡化 —— 簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關資料。挖潛 —— 全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效 做貢獻。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。采油三井區(qū)女工委開展了“奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造 、小設計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。 （二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽專刊《群英譜》，分別刊登 各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色管理”的重要考核內容。 二、以提高女員工綜合素質為重點，深入開展“女性素質工程”，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力 按照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動的要求， 結合公司工會開展的“創(chuàng)建學習型班站，爭當技能型員工”活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展“女性素質工程”活動，不斷促進女員工綜合素質的提高。 為努力提高女員工的技術業(yè)務素質，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力， XX年利用“五小”工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、
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