【正文】 全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。19)使用的安全工具、安全用具不合格。17)吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。15)攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。六.“三違” 行為種類 （作業(yè)）行為： 1)未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)； 2)特種設備未經(jīng)法定單位定期檢驗； 3)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；4)新安裝設備（施），未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)； 5)未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；6)工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障，安全裝置不齊全便進行操作；7)在消防器材，動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；8)危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實； 9)在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；10)在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水；未按規(guī)定使用通風除塵設備；11)危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；12)職業(yè)禁忌癥者為及時調(diào)換工種； 13)發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)?！叭`”行為，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》連掛車間領導。、科室按本本單位違章處罰管理辦法的相關(guān)規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定對“三違”人員處以50元罰款?！叭`”現(xiàn)象進行舉報，要保護舉報“三違”行為的員工并進行獎勵?！叭`”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。，主要內(nèi)容是本單位級安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場是否存在“三違”行為種類的現(xiàn)象?！叭`”作為安全活動主題和主要內(nèi)容，組織開展活動。、違章作業(yè)、違反勞動紀律等能引起事故的行為或現(xiàn)象。第二篇：三違管理制度第1條 三違”行為管理制度 本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。十三、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，做到上標準崗，干標準活。十一、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認識清楚后，區(qū)隊才允許安排上班。九、當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。七、各級管理人員查處的“三違”都必須報安監(jiān)處統(tǒng)一登記、存檔，對A類、B類三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室提出處理意見報礦安全辦公會研究決定，處理通報下發(fā)各基層區(qū)隊，區(qū)隊要組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。六、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。四、機關(guān)生產(chǎn)口科級以上干部每月查處“三違”不少于1人次，區(qū)隊副科級以上干部每月查處“三違”不少于1人次。二、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標準化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標，無“三違”、無隱患。第一篇：三違”管理制度三違”管理制度為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴格落實公司《三違處罰辦法》，提高各級人員的安全生產(chǎn)責任，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、基層各隊必須嚴格按照《區(qū)隊領導跟班作業(yè)制度》規(guī)定，深入一線跟班指揮生產(chǎn)，由調(diào)度室進行統(tǒng)一的檢查考核。三、干部上崗跟班嚴禁走過場、嚴禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。五、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、工長、班組長必須組織有關(guān)人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按集團公司《“三違”處罰辦法》進行處理。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。八、安監(jiān)處對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監(jiān)督考核，每月考核一次，少抓1人/次，罰款50元。十、凡發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。十二、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十四、安監(jiān)處每月對全礦各部門及基層區(qū)隊的幫教工作進行監(jiān)督檢查，如出現(xiàn)漏幫教一次，處罰隊長書記各100元?！叭`”行為是指現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為等。廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習慣。，重點從以下四個方面查處“三違”行為：1)各級干部、管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；2)各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；3)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；4)生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀律和操作規(guī)程?！叭`”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教?！叭`”都必須報安?？平y(tǒng)一登記、存檔，對嚴重三違人員，安全部門提出處理意見報安辦會研究決定，下發(fā)處理通報，組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引