【正文】 違章指揮的識(shí)別違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的規(guī)章制度的指揮行為。根據(jù)***煤炭工業(yè)局關(guān)于在全縣煤礦和煤炭洗選企業(yè)集中開(kāi)展“反對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違法勞動(dòng)紀(jì)律”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知（**綜發(fā)[2016]33號(hào)）文件精神要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定“三違”管理制度。七、本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。對(duì)與“三違”人員構(gòu)成互保、聯(lián)保關(guān)系人員的考核，按照公司崗位達(dá)標(biāo)考核及自?；ケＢ?lián)?？己朔桨赣绊懫浒踩?lèi)工資。六、處罰標(biāo)準(zhǔn)“三違”的具體情形詳見(jiàn)公司《安全獎(jiǎng)懲制度》及市公司陽(yáng)煤銷(xiāo)字【2017】134號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈煤礦“三違”管理制度〉的通知》。跟蹤期限最低為一周?！叭`”檔案保存期為一年?！叭`”記錄直接影響年終“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)班組”（先進(jìn)表彰）的評(píng)選資格。存在“三違”行為的人員，在“三違”行為發(fā)生的當(dāng)月崗位達(dá)標(biāo)考核、安全自?；ケＢ?lián)?？己税聪鄳?yīng)的考核規(guī)定確定考核結(jié)論。處罰教育的方式一般為批評(píng)通報(bào)、停工培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可建議實(shí)施多重方式，直至解除勞動(dòng)合同?！叭`”教育和處罰遵循“懲防結(jié)合、教育他人”的原則。對(duì)于不聽(tīng)勸阻繼續(xù)實(shí)施違章違紀(jì)行為的管理人員和崗位人員，發(fā)現(xiàn)人、見(jiàn)證人應(yīng)及時(shí)向“三違”人員所屬部門(mén)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管人員或?qū)ζ湄?fù)有監(jiān)督管理責(zé)任的管理人員和部門(mén)舉報(bào)。公司鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”行為，舉報(bào)的前提是被舉報(bào)人不接受制止和糾正繼續(xù)實(shí)施“三違”行為。一般崗位人員、特種作業(yè)人員、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理人員在發(fā)現(xiàn)其它崗位人員存在違章冒險(xiǎn)作業(yè)行為，應(yīng)及時(shí)制止，并予以糾正，監(jiān)督其按照相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定正規(guī)作業(yè)。職工在受到違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。、上級(jí)公司在現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中確認(rèn)的違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的行為。，特種作業(yè)人員、一般崗位人員違反煤礦安全規(guī)程、采掘作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施規(guī)定的流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)，或在安全條件不具備且未采取相應(yīng)的事故防范措施和安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施（包含措施不當(dāng)）的情況下，服從違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)或存在其它不規(guī)范的操作，可能導(dǎo)致自身及其它作業(yè)人員安全受到威脅或引發(fā)事故的行為?！叭`”人員所在隊(duì)組負(fù)責(zé)違章作業(yè)人員、違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，違章指揮人員的后續(xù)跟蹤由其上一級(jí)管理人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)?！叭`”人員開(kāi)展針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。二、管理責(zé)任“三違”人員和行為均負(fù)有制止、舉報(bào)、監(jiān)督、配合調(diào)查的責(zé)任。（包括學(xué)習(xí)、會(huì)議）和場(chǎng)所內(nèi)公司職工發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的行為，統(tǒng)稱(chēng)為“三違”。（二）嚴(yán)重“三違”1．井下坐皮帶、溜子；2．新工人無(wú)培訓(xùn)入井；3．下井帶煙火、打火工具；4．偷盜、破壞安全設(shè)施；5．井下私拆礦燈；6．酒后入井；7．井下扒、蹬、跳車(chē)；8．違章指揮；9．瓦斯超限作業(yè)；10．放飛車(chē)：11．不帶電下放車(chē)；12．非電工私自打開(kāi)關(guān)；13．斜巷開(kāi)車(chē)行人或闖紅燈；14．斜巷拉車(chē)不使用保險(xiǎn)叉、保險(xiǎn)繩、保險(xiǎn)杠；15．帶電作業(yè)不按規(guī)定驗(yàn)電、放電；16．掘進(jìn)頭私掐風(fēng)筒、堵塞風(fēng)筒；17．私自將探頭置于新鮮風(fēng)流中或采用其它方法使其不能發(fā)揮作用的；18．瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報(bào)瓦斯情況；19．同時(shí)打開(kāi)兩道風(fēng)門(mén)；20．采掘面不具備放炮條件放炮；21．放炮不設(shè)警戒或撤人距離不夠；22．放炮不執(zhí)行“三人連鎖”換牌制度；23．不按規(guī)定處理瞎炮；24．高瓦斯采掘工作面不執(zhí)行放炮停電制度；25．斜坡運(yùn)輸超掛車(chē)輛；26．信號(hào)工錯(cuò)打信號(hào)；、雷管；28．造成電器失爆的責(zé)任人；29．不執(zhí)行安全技術(shù)措施的責(zé)任人；30．發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)、隱瞞事故或私自搬運(yùn)傷員的責(zé)任人；31．瓦斯檢查員違章；32．造成重傷（含二級(jí)）及以上非傷亡事故的責(zé)任人；33．無(wú)措施用皮帶、溜子運(yùn)設(shè)備及物料；；35．操作高壓電器設(shè)備不使用絕緣用具；、丟失的責(zé)任人；37．其它認(rèn)為比較嚴(yán)重的“三違”。否則，一經(jīng)查處，每人次對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款50元。特殊情況，經(jīng)安全礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)日期?！叭`”幫教通知書(shū)后立即通知本人，由培訓(xùn)科對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間本人不得請(qǐng)假休班；嚴(yán)重“三違”人員在培訓(xùn)期間本人不得上班，確因特殊情況必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。安全科根據(jù)“三違”性質(zhì)、嚴(yán)重程度分別實(shí)行相應(yīng)的幫教內(nèi)容，以“三違”幫教通知書(shū)的形式下發(fā)到有關(guān)科隊(duì)。2．中層干部因病或其它特殊情況完不成抓“三違”任務(wù)，必須由礦長(zhǎng)、書(shū)記批準(zhǔn)。五、考核辦法1．“三違”登記必須本人簽名，不準(zhǔn)代簽。三、抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點(diǎn)、時(shí)間、“三違”的具體行為及違犯哪些規(guī)定等內(nèi)容，并及時(shí)到安全科登記。第一篇：煤礦三違人員管理制度永寧煤業(yè)三違管理制度一、凡違反我礦勞動(dòng)紀(jì)律，違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；領(lǐng)導(dǎo)干部違背上述規(guī)定指揮生產(chǎn)或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，統(tǒng)稱(chēng)為“三違”（具體表現(xiàn)參照附件）二、全礦干部職工都有反“三違”的責(zé)任和義務(wù)，礦鼓勵(lì)廣大職工抓“三違”。礦級(jí)正職每人每月反三違不少于1起，副職不少于2起，正副科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每人每月抓“三違”不少于2人次。四、“三違”人員所在單位、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、考勤室、燈房等單位（或人員）應(yīng)積極配合澄清“三違”人員的有關(guān)情況，否則，按“三違”人員違章事項(xiàng)的處罰規(guī)定對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。多簽者按抓到的“三違”人數(shù)平均計(jì)算每人抓到的“三違”數(shù)，若平均不到1人次，視為沒(méi)完成任務(wù)。六、“三違”幫教管理規(guī)定1．凡“三違”人員全部幫教，幫教內(nèi)容：①本人寫(xiě)出檢查及保證書(shū)；②隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談話；③系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)談話；④書(shū)記談話；⑤井口曝光臺(tái)廣播錄像；⑥家屬聯(lián)保；⑦停工培訓(xùn)。一般“三違”人員進(jìn)行①、②、③、④、⑥項(xiàng)；嚴(yán)重“三違”人員過(guò)“7關(guān)”，井口曝光臺(tái)廣播錄像，由安全科通知具體時(shí)間，隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)本人到井會(huì)做檢查，照違章像上違章亮像臺(tái)。3．“三違”人員自通知書(shū)下發(fā)之日起，5—7內(nèi)天必須培訓(xùn)結(jié)束，考試合格后方可返崗上班。4．凡參與“三違”培訓(xùn)的部門(mén)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好記錄，不得敷衍了事。附：“三違”的主要表現(xiàn)（一）一般“三違”1．崗位上睡覺(jué)、躺臥；2．下井穿化纖衣服；3．無(wú)入井證，特殊工種無(wú)資格證；4．脫崗、空崗、私自頂崗、串崗；5．下井不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽、不穿膠鞋；6．應(yīng)攜帶而未帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；7．干打眼；8．提前摘柱，提前放頂；9．扒通場(chǎng)；10．空頂作業(yè)；11．推溜子不打戧柱；12．一人開(kāi)多部設(shè)備；13．井下敲打礦燈；14．電機(jī)車(chē)頂運(yùn)輸車(chē)；15．上下井?dāng)D罐、搶罐、壓罐；16．開(kāi)皮帶、溜子一次性啟動(dòng)；17．電機(jī)車(chē)司機(jī)不隨身攜帶鑰匙；18．大巷推車(chē)不拿警示燈；19．人力推車(chē)時(shí)前后車(chē)之間距離小于10m；20．裝炮不使用水炮皮；21．電雷管散開(kāi)及插入藥卷后角線末端未扭結(jié)；22．雷管角線捆在單體柱手把上；23．不使用專(zhuān)用鏈環(huán)、插銷(xiāo)連接礦車(chē)；24．非跟車(chē)人員違規(guī)乘坐電機(jī)車(chē)；25．輕傷及三級(jí)非傷亡事故的責(zé)任人；26．其它一般性“三違”。第二篇：煤礦三違管理制度二〇一七年 舊街煤業(yè)“三違”管理制度 **煤業(yè)有限公司“三違”管理制度一、總則，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，有效防范各類(lèi)事故，根據(jù)公司安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估管控、崗位達(dá)標(biāo)要求以及上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度?！叭`”人員和行為的檢查、舉報(bào)內(nèi)容調(diào)查核實(shí)、處罰教育、建檔登記等日常管理工作。、班組長(zhǎng)、跟班帶班管理人員負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員的現(xiàn)場(chǎng)教育。三、“三違”行為的判定、實(shí)施過(guò)程中，班組長(zhǎng)以上管理人員違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及安全組織措施、安全管理措施、安全技術(shù)措施等規(guī)定，在安全條件不具備的前提下，不尊重專(zhuān)家及職工意見(jiàn)建議，以完成生產(chǎn)指標(biāo)為目的強(qiáng)令和指揮作業(yè)人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)，可能導(dǎo)致多人安全受到威脅或引發(fā)事故的行為。、會(huì)議及班組建設(shè)等組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律和管理制度，可能影響到職工精神風(fēng)貌建設(shè)和本崗位、本部門(mén)、其他崗位和部門(mén)正常工作的行為。四、“三違”行為的管理 在意識(shí)到本人行為屬于“三違”時(shí)，應(yīng)立即停止違章違規(guī)行為，進(jìn)行自我糾正?，F(xiàn)場(chǎng)安全檢查人員、跟班帶班管理人員應(yīng)及時(shí)制止和糾正，并監(jiān)督其按照相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行組織和實(shí)施。職工發(fā)現(xiàn)其他崗位人員存在違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提示、制止和糾正其行為。安檢科負(fù)責(zé)“三違”舉報(bào)的受理工作，舉報(bào)形式：內(nèi)線電話******，電子郵箱**********.。接受舉報(bào)的人員和部門(mén)應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)（原則上不超過(guò)1個(gè)工作日）對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。安檢科及安全檢查員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)或經(jīng)調(diào)查確認(rèn)舉報(bào)情節(jié)屬實(shí)的 “三違”人員實(shí)施處罰教育，并根據(jù)“三違”的進(jìn)行狀況（準(zhǔn)備、實(shí)施、完結(jié)）、情節(jié)嚴(yán)重程度和可能造成的后果，確定處罰教育的方式。造成事故的，按照事故分析報(bào)告決定的方式和金額進(jìn)行教育處罰。對(duì)“三違”人員負(fù)有互保、聯(lián)保責(zé)任的人員，根據(jù)公司陽(yáng)舊煤字【2017】107號(hào)文件《自保、互保、聯(lián)?？己斯芾磙k法（試行）》有關(guān)規(guī)定確定相關(guān)項(xiàng)目的考核結(jié)論。安檢科負(fù)責(zé)建立公司“三違”檔案，詳細(xì)記錄 “三違”人員姓名、崗位、“三違”行為發(fā)生時(shí)間、“三違”內(nèi)容、教育處罰方式等內(nèi)容。6.“三違”跟蹤安監(jiān)部門(mén)及“三違”人員所在隊(duì)組應(yīng)指定人員對(duì)“三違”人員的持續(xù)改正進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)反饋相關(guān)信息。五、正科級(jí)以上管理人員每月制止“三違”行為不少于2人次，副科級(jí)及以下管理人員、班組長(zhǎng)、專(zhuān)職安全檢查人員應(yīng)隨時(shí)檢查和制止現(xiàn)場(chǎng)存在的“三違”行為，不規(guī)定上限。對(duì)“三違”人員及行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)按照公司《安全獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。對(duì)上級(jí)主管部門(mén)和上級(jí)公司在現(xiàn)場(chǎng)檢查中查出的“三違”行為，按上級(jí)主管部門(mén)和上級(jí)公司的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和意見(jiàn)實(shí)施處罰。第三篇：煤礦三違管理制度“三違”管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)制度，有效杜絕“三違”現(xiàn)象行為，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)規(guī)范（規(guī)范管理、規(guī)范操作），保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一、“三違”的識(shí)別“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。違章指揮的原因：不從實(shí)際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)；沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備；安全意識(shí)淡薄，不懂安全技術(shù)和規(guī)程，不尊重專(zhuān)家與職工的建議，強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）違章作業(yè)的識(shí)別違章作業(yè)行為：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。常見(jiàn)的違章作業(yè)行為：不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；工作不負(fù)責(zé)任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝臵缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備；忽視安全，忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等。勞動(dòng)紀(jì)律包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。二、“三違”根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重分為嚴(yán)重三違、一般三違、三、“三違”人員管理抓“三違”人員、制止“三違”人員，必須將違章者單位、班組、地點(diǎn)、班次、時(shí)間、違章者姓名、違章事實(shí)、制止“三違”人員單位、姓名、接收人等信息填寫(xiě)清楚報(bào)安