【正文】 己的名字；而到B的時候就要說A你好，我叫B；然后再C說A、B你們好，我叫C；依次這樣循環(huán)，一直傳下去，那么到達最后一個人的時候，E就要把前面這幾個人的名字都要說出來，（如果比賽的途中說不出來則視為輸?shù)暨@一輪比賽，此次活動循環(huán)三次，到最后只選取第一名有獎勵）這時也是最難的一個地方，考驗大家的記憶力，也看大家去記新鮮事物的方法。合作+潛能+核心+目標+心態(tài)+溝通+信心=素質(zhì)拓展訓練四、活動主題跟著行動的腳步出發(fā)五、活動時間2011年10月22日六、活動地點璧山天池七、活動對象心理協(xié)會、桌游社各五個名額，重慶房地產(chǎn)創(chuàng)業(yè)謀劃社成員八、資源需要帳篷、投影儀、電腦、燈具、喇叭三十米長的繩子1面國旗、五面不同顏色的彩旗、彩筆、帶1臺電腦、歌曲下載、筆記本20個、感冒藥3盒、創(chuàng)口貼30張、花露水四臺相機、MP上屆素質(zhì)訓練的PPT秒表（用于記錄時間）可由裁判用手機計算，既節(jié)約資源，又不費事買菜（根據(jù)菜單內(nèi)容）九、活動開展（一）集合安排12：20創(chuàng)協(xié)團隊食堂門口集合，12：30創(chuàng)協(xié)各部門統(tǒng)計人數(shù)各部門到齊后集體出發(fā)（交通工具根據(jù)實際情況，一起乘坐公交車、三輪車，費用自行出）1:00各部門統(tǒng)一到璧山橋下集合出發(fā)，有驢行天下負責人帶隊負責人：姚星、洪洋、張嗣悅（二）路途安排隊首——袁曦、涂維東、洪洋領(lǐng)隊出發(fā)（把行程控制在個2個小時內(nèi)，袁曦負責照相）隊尾——、張嗣悅、姚星（把握隊伍的間距、控制差距，提醒人們安全隱患）掌控人員流動，注意途中休息，到達目的地后做人數(shù)匯總——張嗣悅各部門的人員安全、溝通、鼓勵、途中休息、到達目的地后統(tǒng)計部門人數(shù)給張嗣悅——各部門部長途中外聯(lián)部在前面，編輯部、企劃部、調(diào)研部、實踐部、執(zhí)行部這樣部門按照順序來進行途中拍照——袁曦、鄔昌龍、張寧（準備相機四部）3:00到達目的地（三）到達后安排到達目的地后集合休息30分鐘（宣講休息范圍、周圍的環(huán)境情況以及應注意的安全）——蔣雨桐走國旗——周翔、蔣湖川、涂維東、左強放社歌國歌——呂文成3：30開始素質(zhì)拓展訓練集合帶往訓練場地——蔣雨桐、呂文成（四）素質(zhì)拓展訓練I、活動一分組整隊——蔣雨桐宣講游戲規(guī)則——蔣雨桐、呂文成3：40場地集合預計70名社員，依次循環(huán)報數(shù)5相同數(shù)字的社員分為一組，共分為五組（5分鐘）集合社員、分配、各組選取隊長1名，副隊長1名宣布領(lǐng)隊。是認識集體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增強對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長是真誠的交流、順暢的溝通，改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作。認識自身潛能，相信自己，增強自信心，改善自身形象。在活動的過程中，員工們請注意安全；活動結(jié)束后將各自的垃圾帶走。活動人數(shù)：64人。九、活動負責人負 責 人：xxxx教練：xxxx指導老師：xxxx十、資源需要籌備工作：宣傳噴繪、橫幅?！懊裳壑本€走“：建立小組成員間的相互信任；促進溝通與交流；培養(yǎng)團隊合作精神；使搭檔之間以及團隊各個成員之間協(xié)同工作；活躍團隊氣氛；讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。“信任背倒”：建立小組成員間的相互信任；隊員挑戰(zhàn)自我；發(fā)揚團隊精神，互相幫助。任務的目的是：營造一個融洽和競爭的團隊氛圍。集體做熱身運動。四、活動主辦單位：xxxxx五、活動對象：公司全體管理人員六、活動地點：xxxx七、活動時間：xxxx八、活動步驟（一）準備前期：向總經(jīng)理提交申請；中期：作好培訓師培訓工作；作好宣傳工作，向各部門宣傳；準備材料及布置場地。三、活動宗旨“游戲中玩出團結(jié)，實踐中提升自我。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。第一篇：公司素質(zhì)拓展訓練策劃方案員工素質(zhì)擴展活動策劃方案一、活動背景素質(zhì)拓展培訓就是通過一系列的富有挑戰(zhàn)性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目，讓成員全身心地投入，仿佛真的置身其中，通過這種培訓方式，激發(fā)成員內(nèi)在的潛能，強化個人的心理素質(zhì)和應變能力，不斷地認識自我和超越自我，同時讓成員感受到個人與團隊唇齒相依的關(guān)系，真真感覺到一個團隊的力量，已達到增強全隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力。二、活動目的及意義素質(zhì)拓展培訓項目本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使參加者認識自身潛能，增強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。參加者在訓練過程中的體驗及感受，為他們?nèi)蘸蟮墓ぷ骷叭粘Ｉ顜砗艽蟮拇龠M，人與人之間的關(guān)系拉近了，彼此間的信任更加增強了。”素質(zhì)拓展培訓在提高隊員們的組織能力、團隊協(xié)作能力和團隊凝聚力起到很好的作用。后期：活動總結(jié)（二）活動內(nèi)容拓展培訓項目分別有：（1）初次相識(2)信任背倒(3)運乒乓球(4)蒙眼直線走(5)綁腿齊步走具體細節(jié)：（1）首先將員工們分為6個團隊（8—9人為一個團隊)，每個團隊設隊長、副隊長各一名，分配彩旗（隊旗）一面。第一個任務，每個團隊在五分鐘時間里，共同討論隊名、隊形造勢以及口號，并且在場地中央演示。（2）接著便是各項挑戰(zhàn)項目：“初次相識”：暖身活動，達到“破冰”目的。”運乒乓球”： 培養(yǎng)團隊合作精神；增進溝通；體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用；把隊員團結(jié)在一起；學會克服看似難以解決的