【正文】 科技保障。設(shè)有專職工作人員，建立來訪接待、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、情況報告等制度，并建立來訪登記、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)需求、困難黨員、流動黨員等管理臺帳。全鄉(xiāng)18個村。五、深入實施黨員教育培訓(xùn)“十百千萬”工程，在增強(qiáng)黨員教育管理。XX、米洋等6村一年來新增經(jīng)作面積和新增竹林面積分別為1705畝、1320畝，改進(jìn)中低產(chǎn)田1049畝。一年來，在區(qū)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)直掛鉤單位的大力支持下，全體駐村干部帶領(lǐng)駐點村廣大農(nóng)民群眾大力發(fā)展生產(chǎn)、興修水利、改善教育醫(yī)療條件等等，使6個村發(fā)生巨大變化。四、充分發(fā)揮駐村干部的作用，推進(jìn)村級工作上新臺階。米洋于2010年4月完成項目建設(shè)。為了切實發(fā)揮好典型示范帶頭作用，XX黨委、政府堅持因村制宜，加快推進(jìn)村級組織活動場所修建工作，成立了村級組織活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。根據(jù)區(qū)里的統(tǒng)一安排和部署，2010年我鄉(xiāng)的XX村和米洋村列為村級組織活動場所修建村。發(fā)展黨員中本科學(xué)歷4人，中專學(xué)歷1名，初中以下學(xué)歷9名，全鄉(xiāng)入黨積極分子人數(shù)保持在35人左右的常量，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。通過認(rèn)真落實基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實加強(qiáng)黨員的思想作風(fēng)、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“設(shè)崗定責(zé)”活動，充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，深入開展學(xué)習(xí)李彬先進(jìn)事跡活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的宗旨意識。在激發(fā)服務(wù)動力上，強(qiáng)化對責(zé)任人和領(lǐng)崗人的跟蹤管理和考評獎懲，強(qiáng)化各類組織各支隊伍履職的責(zé)任意識和主動服務(wù)意識；落實村干部激勵保障機(jī)制，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情；通過及時總結(jié)和宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)爭環(huán)境。在延伸服務(wù)領(lǐng)域上，總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動問計于民、問需于民、取信于民上下聯(lián)動做法，做到年度目標(biāo)任務(wù)向群眾征集，設(shè)崗定責(zé)請群眾監(jiān)督，“六步工作法”實施讓群眾參與，實踐效果由群眾評判的做法，把推行“168”機(jī)制成果更多地體現(xiàn)到服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾上。提升服務(wù)，回應(yīng)新期待。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究制定下發(fā)了《“168”機(jī)制分解立項抓落實方案》，明確各村、各部門工作任務(wù)、時限要求和聯(lián)動單位，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。按照“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升”的黨建工作目標(biāo)，強(qiáng)化“支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人”的意識。正確處理抓統(tǒng)籌和統(tǒng)籌抓的關(guān)系，采取“領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系、部門掛村幫扶、企業(yè)掛包共建”的方式，安排班子領(lǐng)導(dǎo)干部掛包村，同時又統(tǒng)籌抓好組織設(shè)臵、骨干隊伍、場所陣地建設(shè)，以統(tǒng)籌理念實現(xiàn)“168”機(jī)制成效的最大化。以載體活動的深入開展使基層黨組織和廣大黨員干部牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的意識。著重強(qiáng)化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強(qiáng)基層黨建工作。我們以科學(xué)的理念為指導(dǎo)、以科學(xué)的機(jī)制為保證、以科學(xué)的方法為支撐，不斷更新理念、提升標(biāo)準(zhǔn)、豐富內(nèi)涵，打牢基層基礎(chǔ)。以XX村、米洋村為示范，組織各村主干到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，讓村干部向同行傳授推行“168”機(jī)制、村務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)致富等經(jīng)驗，增強(qiáng)村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣“168”機(jī)制責(zé)任意識和做好“三農(nóng)”工作的能力。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么；黨員要學(xué)什么，我們就講什么”的原則，按季度定期巡講，深入村組、田間地頭上門送教，開展政治理論、形勢教育、實用技能等培訓(xùn)，提高黨員的“雙帶雙創(chuàng)”能力。依托村級黨員服務(wù)站，發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地等優(yōu)勢資源，聘請區(qū)直部門專業(yè)技術(shù)人員、項目業(yè)主、營銷能手為教員，為村組干部、“六大員”、農(nóng)村合作組織成員等提供理論輔導(dǎo)、示范實踐、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)業(yè)能力。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基 3 礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)黨員服務(wù)中心和村黨員服務(wù)站為主陣地，整合優(yōu)勢資源、靈活教育培訓(xùn)方式，著力增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對性和實效性。在機(jī)關(guān)、林業(yè)、政法、衛(wèi)生院等機(jī)關(guān)黨組織，以提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為根本，全面推行“四化四促”工作機(jī)制，組織評選表彰黨員先鋒崗、黨員服務(wù)示范窗口，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；在恒豐紡織等非公企業(yè)，著眼于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會效益，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在非公黨組織和黨員中，開展“我是黨員我光榮，五個先鋒我爭當(dāng)”活動，按照管理、技術(shù)、操作三個類別黨員崗位，分類設(shè)崗，引導(dǎo)企業(yè)黨員亮身份、立標(biāo)桿，樹形象、當(dāng)先鋒。典型示范，創(chuàng)新機(jī)制促延伸。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)?，引領(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強(qiáng)化政策引導(dǎo)、培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組建了14個專業(yè)合作組織。針對“六步工作法”中，組織實施這一環(huán)節(jié)時間跨度大、跟蹤落實難的突出問題，在XX村、松陽村、米洋村3個示范推進(jìn)村，借鑒工程項目管理方式，把年度目標(biāo)任務(wù)按項目分季度細(xì)化分解，采取進(jìn)度倒排、時間倒推、任務(wù)倒逼的方式強(qiáng)化跟蹤管理，配套實行了每月一次例會、每季一次匯報、半年一次督查，年終一次考評的“四個一”工作制度，強(qiáng)化項目跟蹤落實。按照區(qū)委提出的“全面實施、重點提升” 2 的要求，重點加強(qiáng)對306省道沿線的回瑤、XX、米洋、筠竹四個村及等南坑、松陽、頂太等特色產(chǎn)業(yè)村的培育。我鄉(xiāng)適應(yīng)形勢發(fā)展變化，突出“內(nèi)涵提升、領(lǐng)域延伸、素質(zhì)提高”這三個重點，典型帶動、探索創(chuàng)新，使制度機(jī)制更加完善，運行程序更加規(guī)范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。各黨組織建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機(jī)制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機(jī)制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“五大戰(zhàn)役”的強(qiáng)大動力。各基層黨組織實施組織“目標(biāo)管理”，細(xì)化工作任務(wù)、量化進(jìn)度要求、強(qiáng)化跟蹤管理，并建立旬報、月查、季評制度。打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。在機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)等基層黨組織中，圍繞單位職能任務(wù)、個人崗位職責(zé)及社會反映熱點，以服務(wù)中心工作、推動地方加快發(fā)展為重點，在黨員隊伍中推行設(shè)崗定責(zé)、亮崗履職，搭建黨員履行政治責(zé)任、工作責(zé)任和社會責(zé)任的平臺，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互動、整體提升。在農(nóng)村、非公經(jīng)濟(jì)等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，采取圍繞中心定目標(biāo)、圍繞目標(biāo)定崗位、圍繞崗位定責(zé)任的“三圍繞三定”方式，嚴(yán)格按照“設(shè)崗→認(rèn)崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)農(nóng)村中的無職黨員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務(wù)的“熱心人”領(lǐng)崗履職。今年來，全鄉(xiāng)共18個建制村、5個機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織和1個非公企業(yè)黨組織和個機(jī)關(guān)單位黨組織推行“168”機(jī)制，有力地激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊伍活力，增強(qiáng)創(chuàng) 1 先爭優(yōu)的實效。各級黨組織緊貼鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結(jié)合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎(chǔ)上，確定年度目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化為具體項目，分解到基層各類組織各支隊伍中，明確責(zé)任人和完成時限，進(jìn)行量化管理和考評，強(qiáng)化跟蹤管理。按照省委八屆九次全會提出的“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學(xué)”的要求，引導(dǎo)各級黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)推行“168”黨建工作機(jī)制，并用科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實效來檢驗活動開展和機(jī)制推行的成效。XX把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”機(jī)制、打好“五大戰(zhàn)役”三者有機(jī)結(jié)合起來，有效激發(fā)黨員干部干事服務(wù)激情，不斷凝聚推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平副主席的指示精神和省委孫春蘭書記、姜信治部長的部署要求，XX立足實際，著力以項目建設(shè)為抓手，依托“聯(lián)幫帶”主題活動，深入實施“168”黨建工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 基層組織建設(shè)工作匯報基層組織建設(shè)工作匯報XX地處三明市區(qū)東南部，是三明市重要飲用水源保護(hù)地，下轄18個行政村。全鄉(xiāng)有24個基層黨組織，共有黨員549名。一、延伸提升“168”黨建工作機(jī)制（一）、堅持“三個結(jié)合”，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效推動發(fā)展、服務(wù)群眾是黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)定位和根本要求。融入大局，目標(biāo)管理創(chuàng)先進(jìn)。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各建制村和企事業(yè)單位簽訂《2010年度目標(biāo)責(zé)任書》，對鄉(xiāng)直各部門下發(fā)了《爭一流工作績效、創(chuàng)一流發(fā)展環(huán)境》效能建設(shè)考評方案。通過組織“目標(biāo)管理”這個平臺，使各類組織各支隊伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標(biāo)任務(wù)的完成來實現(xiàn)先進(jìn)基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進(jìn)。立足職能，設(shè)崗定責(zé)爭優(yōu)秀。落實崗位任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部比學(xué)趕超，爭先作為。目前，全鄉(xiāng)各基層黨組織共設(shè)立12類崗位，有382名黨員干部領(lǐng)崗履職，占黨員總數(shù)的69%。在“五大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將“五大戰(zhàn)役”確定的25個項目逐項分解到相關(guān)單位、相關(guān)組織隊伍和相關(guān)責(zé)任人，做到目標(biāo)任務(wù)明確、工作進(jìn)度明確、推進(jìn)措施明確、責(zé)任單位（人）明確、考評獎懲明確。在“五大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（二）、突出“三個重點”，不斷深化拓展“168”機(jī)制提升水平、延伸領(lǐng)域，是推行“168”黨建工作模式的新要求。培育亮點，豐富內(nèi)涵促提升。由點連線、連線成面，以點帶面，實行“168”機(jī)制在18個建制村的全覆蓋，一手抓示范帶動，一手抓內(nèi)涵提升。針對“設(shè)崗定責(zé)”中崗位設(shè)臵空泛、責(zé)任不具體等突出問題，在XX、松陽等示范村，采取圍繞中心定目標(biāo)、圍繞目標(biāo)定崗位、圍繞崗位定責(zé)任的“三圍繞三定”方式設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)臵崗位，明確崗位責(zé)任，增強(qiáng)設(shè)崗定責(zé)的針對性。推廣回瑤村采取“支部+合作社+基地”的方式，支部引路、協(xié)會搭橋，發(fā)揮協(xié)會組織、黨員隊伍作用，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進(jìn)農(nóng)民增收。在企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等其他領(lǐng)域黨組織，按照區(qū)委“由易到難、由點到面、逐步推開”的思路，對黨建基礎(chǔ)