領導班子成員存在的問題-展示頁
2024-10-25 03:12本頁面
【正文】 ：領導班子成員問題清單領導班子成員問題清單姓名:張三職務：總支部書記序號問題方式來源原因剖析學習深度廣度的擴展不夠自查學習僅滿足于抓重點，抓精髓實用主義，功利主義嚴重自查對工作功利心強，不穩(wěn)重安于現(xiàn)狀，不思進取自查碌碌無為的思想侵蝕沒有正確認識‘四個意識’自查對“四個意識”了解不夠深入，浮于表面敢于擔當負責的精神下降存在畏難心理，怕出事心態(tài)缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神創(chuàng)新思維缺乏，不能從新角度看問題缺少犧牲奉獻的意識對自身看的太重，沒有樂于奉獻精神缺乏主動挑戰(zhàn)的精神畏難心態(tài)嚴重存在本位主義思想查找自身問題不徹底服務宗旨意識不強服務群眾意識缺乏工作不務實沒有擺正心態(tài)對群眾了解不全面不深入沒有堅持走群眾路線，與群眾缺乏交流紀律意識深入不夠自律意識不強，沒有做到嚴以律己學用脫節(jié)沒有結合實際，浮于表面勤儉節(jié)約意識淡化對中央八項規(guī)定認識不足存在特權思想和現(xiàn)象對工作沒有做到克己奉公自我要求不嚴自律，自警，自醒意識不夠防微杜漸的意識不強對工作中小細節(jié)問題認識不夠細致政治鑒別力不強缺乏對中央相關文件的解讀和深入理解政治責任感不強自己政治站位不高第四篇：領導班子成員四風問題班子成員存在的“四風”問題一、形式主義班子缺乏學習力度，沒有很好地帶領全院職工形成一個濃厚地學習氛圍。班子工作不夠深入，缺乏工作實效性。二、官僚主義班子缺乏主動性、自覺性。與職工溝通不夠，不能更好地促進職工的積極性。三、享樂主義班子創(chuàng)新意識不夠，滿足于現(xiàn)狀，工作能力有待加強。班子缺乏吃苦耐勞的精神。四、奢靡之風班子節(jié)約意識有待加強，管理有待加強。第五篇：對林業(yè)局領導班子成員存在的問題建議梳理情況**原市林業(yè)局2010年對局領導班子成員存
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