關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員-展示頁
2025-03-25 18:56本頁面
【正文】 于現(xiàn)任職能部門領(lǐng)導(dǎo)。 55 周歲以下，擔(dān)任現(xiàn)職 6 年（不含）以下的領(lǐng)導(dǎo)，由本單位另行安排工作，并享受新任崗位的相關(guān)待遇。 、國法，應(yīng)受到相應(yīng)的黨紀(jì)處分和法律制裁。 ，不能堅持正常工作 。對考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)成員提出表彰，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵；對考核結(jié)果不好和不稱職的干部，要分別情況予以處理。 第十八條領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核與獎懲、任用緊密結(jié)合。第十六條集團公司（或集團公司委托子公司黨委和職代會）每年要對子公司領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次全面考核，考核要求： （或職代會）作述職報告，匯報自己所做的主要工作、取得成績、存在的問題和設(shè)想、建議； （或職代會代表）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實際和述職報告，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績情況進行民主測評； 、座談了解、實地調(diào)查等對領(lǐng)導(dǎo)干部進行定性考核； （或子公司黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)）對每個班子成員做出公正的評語； 。子公司領(lǐng)導(dǎo)干部考核有任期考核、考核和日?？己?。第十三條領(lǐng)導(dǎo)班子在任期內(nèi)，集團公司要組織或委托審計事務(wù)所進行任期內(nèi)責(zé)任審計；任期期滿后 ,集團公司要對法人代表進行任期責(zé)任審計；法人代表更換后，集團公司要對其進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計。 第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部的任免機構(gòu) 行政領(lǐng)導(dǎo)干部由集團公司董事會任免； 黨群領(lǐng)導(dǎo)干部由集團公司黨委任免。著重了解被考察人的德、 能、勤、績，重點是政治素質(zhì)、工作業(yè)績和廉潔自律。申請需呈報如下材料：黨委或行政的請示（黨委或行政主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并簽發(fā)）、干部任免呈報表、干部考察材料各一式3 份。特別優(yōu)秀人才，且工作需要，經(jīng)嚴(yán)格考核，可以越級提拔。 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部要注重基層工作的實踐經(jīng)驗。 科研、勘察、設(shè)計單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有本科以學(xué)歷，施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具大專以上學(xué)歷，有履行職責(zé)所需要的知識水平和管理能力。 第三章選拔和任用 第七條選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下基本條件： 能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司的決定和各項管理制度。 公司制企業(yè)按照公司法的規(guī)定執(zhí)行。其管理職務(wù) 范圍是： 科研、勘察、設(shè)計單位的院長、副院長、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師；黨委書記、副書記、紀(jì)委書記?？稍O(shè)董事長 1 人，副董事長 1～ 2人，董事 5～ 10人，監(jiān)事 3～ 5 人。冶金建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列設(shè)置為：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師、總經(jīng)濟師；黨委書記、副書記、紀(jì)委書記。視企業(yè)具體情況、經(jīng)營規(guī)模和實際工作需要，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)在以上范圍內(nèi)確定。 第三條干部管理的內(nèi)容：選拔、任免、考核、獎懲、培訓(xùn)、薪酬、離退休等管理工作。 所屬單位需要幫助的時候講條件、講困難、不辦實事，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 第三篇：中冶集團子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員管理辦法 中冶集團子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員管理辦法 第一章總則 第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要 ,努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍 ,保證改革和發(fā)展的順利進行，保證國有資產(chǎn)的保值增值，根據(jù)黨管干部的原則和國家有關(guān)法律、法規(guī)及集團章程，特制定本辦法?，F(xiàn)就征求意見情況向集團班子予以反饋。 所屬單位需要幫助的時候講條件、講困難、不辦實事，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 第二篇：關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員 關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況反饋按照（本華黨字〔 2021〕 7 號）《關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》要求 和部署，集團黨群部通過向集團副處級以上、各子公司班子成員及黨員發(fā)放〈集團班子成員反對“四風(fēng)”征求意見表〉 34 份和深入安裝公司、物業(yè)公司、機械化公司、項目管理公司等子公司，征求對集團班子成員反對“四風(fēng)”的意見和建議，圍繞 21 種“四風(fēng)”問題開展征求意見。 現(xiàn)就征求意見情況向集團班子予以反饋。關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第一篇：關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員 關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況反饋按照（本華黨字〔 2021〕 7 號）《關(guān)于集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》要求和部署，集團黨群部通過向集團副處級以上、各子公司班子成員及黨員發(fā)放〈集團班子成員反對“四風(fēng)”征求意見表〉 34 份和深入安裝公司、物業(yè)公司、機械化公司、項目管理公司等子公司，征求對集團班子成員反對“四風(fēng)”的意見和建議，圍繞 21 種“四風(fēng)”問題開展征求意見?？傮w來看，對班子及班子成員反對“四風(fēng)”方面給予了充分肯定，但在個別方面還存在不足和需要改觀的問題。 一、“四風(fēng)征求意見表”反應(yīng)突出問題 做表面文章，抓工作不扎實，工作底數(shù)不清問題，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 工作指導(dǎo)原則意見多，分類意見少，占“四風(fēng)”征求意見表的 %?？傮w來看，對班子及班子成員反對“四風(fēng)”方面給予了充分肯定，但在個別方面還存在不足和需要改觀的問題。 一、“四風(fēng)征求意見表”反應(yīng)突出問題 做表面文章，抓工作不扎實，工作底數(shù)不清問題，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 工 作指導(dǎo)原則意見多，分類意見少，占“四風(fēng)”征求意見表的 %。 第二條子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔任用要全面、正確地貫徹黨 的干部路線、方針和政策，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分考慮班子的年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，大膽提拔任用那些在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中政治可靠
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