轉(zhuǎn)提促主題活動工作總結(jié)-展示頁
2024-10-25 03:09本頁面
【正文】 活動工作總結(jié)２０１２年以來，交警二大隊按照市局和支隊的部署，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境”為主線，以“保增長、促發(fā)展”為核心，緊緊圍繞“三項重點工作”和“四大建設(shè)”，按照“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、大作為”的總要求，堅持“項目化管理、指標(biāo)化考核、責(zé)任化落實”，扎實開展“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動，做到“一個創(chuàng)新、兩個環(huán)節(jié)、兩大結(jié)合”，取得了實效。堅持統(tǒng)籌兼顧。明確工作職責(zé)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。二是按照提速提效的要求，制定限時辦結(jié)等制度。（四）、“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動總結(jié)提高過程在9月10月間認真抓好整改提高階段工作。對群眾投訴的問題，及時進行調(diào)查核實和處理。明確 開展主題活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和方法步驟，充分認識開展主題活動的重要性和必要性，切實增強搞好主題活動的自覺性和責(zé)任感。二、“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動活動范圍和方法步驟“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動主要分四個階段（一）、“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動動員部署于2012年6月召開動員會議，對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動進行動員部署。第一篇：轉(zhuǎn)提促主題活動工作總結(jié)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動工作總結(jié)根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的意見》和院《轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型主題活動的實施方案》的文件精神，結(jié)合我工作實際，從 2012年6月開始到年底，在機關(guān)黨總支開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動。具體工作如下：一、“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 機關(guān)黨總支“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照學(xué)院關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的要求和學(xué)院黨委關(guān)于開展“保持黨的純潔性”教育活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”為主題，以治理“庸、懶、散、軟”為內(nèi)容，以深化體制、機制、制度改革為動力，以績效管理和民主考評為手段，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升后勤服務(wù)工作效能和水平。要求全體職工要認真組織學(xué)習(xí)學(xué)院動員會議和文件精神，結(jié)合每個人的工作實際，對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動進行再動員再部署，成立主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案。（二）、成立了開展“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員有： 組長： 成員：、（三）“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動自查整改工作在6月—8月間，廣泛征求廣大教職工對開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的意見，接受師生員工對后勤服務(wù)工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面問題的投訴和建議。通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等方式，認真查找在“庸、懶、散、軟”等作風(fēng)和效能方面影響和制約轉(zhuǎn)型發(fā)展、示范建設(shè)的突出問題，認真研究整改意見，制定整改措施，形成治理“庸、懶、散、軟”的長效機制。重點抓好以下兩個方面工作：一是按照績效管理的要求，結(jié)合本單位實際和特點，建立相應(yīng)的績效考評機制和辦法。（五）、“轉(zhuǎn)、提、促”主題活動考評獎懲工作在11月12月的主題活動中，按照學(xué)院的統(tǒng)一安排，對本部門開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動情況進行民主考評，以此推動廣大 干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高了服務(wù)效率。成立以處長為組長，各科室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各科室結(jié)合工作實際，制定工作方案，出臺具體措施。把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“保持黨的純潔性”教育活動緊密結(jié)合，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌推進，確保主題活動深入開展。（一）創(chuàng)新工作思路大隊在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全市、全局開展“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，提出“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”活動要做到“一個明確、三大創(chuàng)新”，即明確活動任務(wù)和目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，制定可行的工作計劃；創(chuàng)新活動主題，實行一月一主題，在工作效果上加力度；創(chuàng)新活動機制，營造競爭氛圍，用創(chuàng)新活力激發(fā)人。從加強領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、強化責(zé)任入手，積極探索建立從源頭上預(yù)防和治理腐敗的長效機制，有效促進機關(guān)效能建設(shè)和工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。二是與創(chuàng)建“五型”機關(guān)相結(jié)合。
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