【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)答案 第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類(lèi),“固定資產(chǎn)”賬戶屬于(盤(pán)存帳戶)。 第2題:用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證是(原始憑...
2024-10-17 19:00
【摘要】第一篇: 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái) (單選題)以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目的特征:(確定期限) (單選題)你作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個(gè)保齡球運(yùn)動(dòng)的紀(jì)念碑。這個(gè)紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個(gè)世紀(jì)。在這種情況下...
2024-10-17 19:10
【摘要】第一篇: 2012春形成性考核答案 (市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)原理與實(shí)務(wù)) 一、單選題: 1、某企業(yè)堅(jiān)持汽車(chē)市場(chǎng)細(xì)分為貨運(yùn)、客運(yùn)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)技用車(chē),且專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)其中一種,別的不生產(chǎn),這稱(chēng)為目標(biāo)聚集戰(zhàn)略。 2、屬于...
2024-10-15 14:10
【摘要】1題:為了識(shí)別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問(wèn)有關(guān)具體工作的某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級(jí)子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車(chē)間中的統(tǒng)計(jì)員,按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來(lái)看,統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。(不對(duì))第3題:決策制定的差別可按管理層次分類(lèi)。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類(lèi)型也不同。(對(duì))第
2025-01-18 20:39
【摘要】基礎(chǔ)會(huì)計(jì)練習(xí)題(版)第1題:會(huì)計(jì)核算形式也稱(chēng)會(huì)計(jì)核算程序或賬務(wù)處理程序,是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結(jié)合的方式。它是記賬和產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的步驟和方法。(正確)第2題:記賬憑證核算形式是以直接根據(jù)各種記賬憑證登記總分類(lèi)賬為特點(diǎn)的一種最基本的會(huì)計(jì)核算形式。(正確)第3題:科目匯總表核算形式又稱(chēng)記賬憑證匯總表核算形式,是以
2025-05-26 03:47
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)() 2011-11-3016:45提問(wèn)者:鬧一鬧小情緒__ |懸賞分:20|瀏覽次數(shù):13763次 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 形成性考核(基礎(chǔ)會(huì)計(jì))形成性考核(經(jīng)...
2024-10-17 19:07
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)(資源與運(yùn)作管理)請(qǐng)注意了,每次答題其選項(xiàng)都會(huì)變更因此同學(xué)們只要抓住重點(diǎn)詞語(yǔ)利用Ctrl+F就能得到相關(guān)答案了。題目是隨機(jī)抽選的,看運(yùn)氣咯1下列都是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的正確說(shuō)法,除了(B)(單選題)B]PMO任務(wù)范圍很廣,但不能充當(dāng)關(guān)鍵的決策人2下列關(guān)于項(xiàng)目過(guò)程的
2025-07-04 01:33
【摘要】第一篇: 1.“決策有用觀”是一種關(guān)于()的觀點(diǎn)。答案:會(huì)計(jì)目標(biāo) A會(huì)計(jì)目標(biāo)B會(huì)計(jì)的作用C會(huì)計(jì)的方法D會(huì)計(jì)目標(biāo) ()。答案:逐日逐筆登記A定期匯總登記B逐日匯總登記C逐筆定期登記D逐日逐筆登記 ...
2024-10-24 19:20
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源答案 人力資源 第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(所有人力資源規(guī)劃的總稱(chēng))。 第2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 第3題:在企業(yè)中,(直線職能制)...
2024-10-17 19:02
【摘要】1、在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(B)。A成本的變動(dòng)范圍B業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍C時(shí)間的變動(dòng)范圍D市場(chǎng)容量變動(dòng)范圍2、下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是(D)A導(dǎo)致企業(yè)盲目生產(chǎn)B不利于成本控制C不利于短期決策D不符合傳統(tǒng)的成本觀念3、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說(shuō)法正確的是(BCD)A主要是滿足企業(yè)外部管理的需要B采用會(huì)計(jì)的、統(tǒng)計(jì)
2024-12-27 17:55
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)簡(jiǎn)介 會(huì)計(jì)職業(yè)技能平臺(tái)簡(jiǎn)介(3樓樓梯口,1分50秒) 尊敬的各位專(zhuān)家評(píng)委: 歡迎大家來(lái)到會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。該平臺(tái)是遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,與教學(xué)過(guò)程并行,以“12345...
2024-10-24 19:18
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案 (判斷題)進(jìn)入威脅的大小主要取決于進(jìn)入壁壘的高低,以及現(xiàn)有關(guān)企業(yè)的反應(yīng)程度。() (判斷題)如果一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)不好,則表明其未來(lái)的贏利下降。 (判斷題)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)最...
2024-10-17 19:06
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)電大版答案題庫(kù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)電大版答案題庫(kù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 1、清查銀行存款所采用的方法一般是(D)。 2、在實(shí)地盤(pán)存制下,平時(shí)在賬簿中對(duì)財(cái)產(chǎn)物資(A...
【摘要】統(tǒng)計(jì)學(xué)原理第1題:對(duì)某城市工業(yè)企業(yè)未安裝設(shè)備進(jìn)行普查,總體單位是(B工業(yè)企業(yè)每一臺(tái)未安裝設(shè)備)。第2題:反映不同總體中同類(lèi)指標(biāo)對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)是(B比較相對(duì)指標(biāo))。第3題:在組距分組時(shí),對(duì)于連續(xù)型變量,相鄰兩組的組限(A必須是重疊的)。第4題:按隨機(jī)原則直接從總體N個(gè)單位中抽取n個(gè)單位作為樣本,這種抽樣組織形式是(A簡(jiǎn)單隨即抽樣)第
2024-08-11 08:37
【摘要】第一篇:2 2012會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)綜合(含五門(mén)課) D-1(多選題)按照經(jīng)濟(jì)分工,企業(yè)有多種類(lèi)型,主要有(生產(chǎn)性企業(yè);流通性企業(yè);服務(wù)性企業(yè))。 D-2(多選題)按照賬戶的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類(lèi),下列賬...
2024-10-15 14:26