【正文】 晚育的增加60天。生育保險繳費比例是多少？%繳納。制定《廈門市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行辦法》的目的是什么？ 目的是維護城鎮(zhèn)企業(yè)女職工合法權益，保障其在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)生育保險費用的負擔。三是醫(yī)療服務。二是生育津貼。生育保險有哪些主要組成部分？生育保險基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。（7〕提供本人建設銀行存折復印件，并確認無誤，及聯(lián)系電話。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。我國規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。生育期間的醫(yī)療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。（2）待遇享受條件各國不一致。生育保險的主要特點（1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。如果您是以靈活就業(yè)來投保，里面根本就沒有生育這個險種，固您就享受不了生育險的相關福利待遇。靈活就業(yè)人員該如何享受生育保險的福利。營養(yǎng)費是每個女職工都可以享受的嗎？是，只要是符合國家政策合法生育的同胞都應該享受生育時的營養(yǎng)費補貼：順產(chǎn)945元。注：生完后一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。產(chǎn)假津貼的計算方法按分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營養(yǎng)費+一、二級醫(yī)院分娩補貼產(chǎn)假假期：女職工正常產(chǎn)假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產(chǎn)的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。異地分娩在懷孕滿十六周且社保（生育）險購買滿一年的情況下如需在廣州進行產(chǎn)檢的由單位為其辦理定點醫(yī)院檢查，同時為其辦理異地分娩憑證。醫(yī)藥費的報銷方式有兩種：在廣州市生育的可辦理定點醫(yī)院定點醫(yī)院就是：在你懷孕滿16周并社保（生育）險購買滿一年，由單位為其辦理產(chǎn)前檢查及分娩定點掛帳的由自己選定的生育定點醫(yī)院。女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)生育當月職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。現(xiàn)就女同胞們最關心的生育保險享受的相關問題發(fā)布出來供大家學習交流。提供的范圍、條件和標準主要根據(jù)本國的經(jīng)濟勢力而確定?，F(xiàn)金補助主要是指給予生育婦女發(fā)放的生育津貼。生育保險制度？生育保險制度是國家通過對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度，其宗旨旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動能力、選擇工作崗位。意見稿明確，參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。企業(yè)繳費減負比例下降一半值得注意的是，此次征求意見稿對于生育保險的繳費比例也做了較大調整。同時還要面對社保滯納金的處罰。實際中，單位不給職工繳納生育保險的現(xiàn)象并不少見。人社部統(tǒng)計，截至2012年9月。單位不交保險須擔生育費用在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。此外，意見稿還明確，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。生育保險工作座談會具體為國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部、國務院法制辦21日公布了《生育保險辦法（征求意見稿）》。第一篇：生育社會保障辦理程序（1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；（2）工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；（3）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；（4）工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。政策調整生育保險待遇將不再限戶籍作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標準。該辦法明確生育保險將實現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性。具體涉及到生育醫(yī)療費用結算范圍和標準，由各地區(qū)根據(jù)[9]當?shù)貙嶋H情況制定。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。為了讓這項社保福利真正落實，此次征求意見稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用。意見稿對于生育保險待遇領域也做了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付、方[9]便參保人員，擬規(guī)定相關費用，由社保機構與協(xié)議醫(yī)院直接結算。意見稿明確，%，比現(xiàn)行的1%左右，降低了一半。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一[9]%，具體繳費比例由各地根據(jù)實際情況確定。生育保險提供的生活保障和物質幫助通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。生育保險制度的基本內(nèi)容有：生育保險的適用范圍，生育保險基金籌集等問題。生育保險是為了維護企業(yè)女職工的合法權益，保障他們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔。那幾種情況需要找社保代理公司代理購買社保全保才可以享受到生育保險的相關待遇？全職太太私營業(yè)主購買廣州市錄活就業(yè)人員社保準備懷BB不想上班的朋友，已經(jīng)在廣東省內(nèi)任一城市購買過社保（生育險）準備懷BB不想上班的朋友從來沒有購買過社保的朋友關于女職工的產(chǎn)前檢查費及分娩醫(yī)療等報銷女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人承擔。（廣州的定點醫(yī)院需參考廣州定點醫(yī)院生育醫(yī)院名錄）需回老家生育的需要由單位為其辦理異地分娩。異地分娩的醫(yī)院一定要具備生育定點的等級，小門診是不可以作為定點生育醫(yī)院的。例：具體計算方法生育津貼享受的費用標準如下：順產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）=11529元剖腹產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）+剖腹產(chǎn)30*（2268/30）=14742元以上費用是根據(jù)2268的最低購買基數(shù)算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶（廣州市勞動社會保障網(wǎng)中查詢）的實際數(shù)目為準。所享受的生育福利：免費產(chǎn)前檢查（按照醫(yī)保規(guī)定標準）分娩定點醫(yī)院掛帳（醫(yī)院直接跟醫(yī)保核算費用，除自費藥外，其它生育 險范圍內(nèi)用藥及手術費由醫(yī)保承擔）生育津貼（生育完后五個月內(nèi)提供相關資料由公司為您報銷一次性生育津貼，根據(jù)如上《生育津貼享受的費用標準》支付）。剖腹產(chǎn)1890元。首先靈活就業(yè)只買了：養(yǎng)老、醫(yī)療和重疾等險種而我們享受生育保險的前提是：社保（生育）險在辦理定點醫(yī)院或分娩的時候必須累積購買滿一年，而且必須是處于在保狀態(tài)。您如果要享受生育保險，必須先停掉靈活就業(yè)這種投保方式，找一家公司掛靠買基本醫(yī)療（廣州市以外的戶口可以買外來流動人員社保），如果你以前從未買過社保的（生育）險種，您就得在懷孕前四個月左右開以找單位辦理好社保增員，如果你以前有買過此險種，您就等懷上BB后準備好：身份證復印件，準生證原件，小一寸相片二張，和圍產(chǎn)卡或診斷證明明找確定好的單位辦理社保增員。隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟生育保險標志補助。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。（4）生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。（5）產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。（6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。第二篇：生育材料生育險繳一年后可以報銷生育的費用，因此到明年4月如果你一直在繳費就可以報銷你可以回老家生，但是資料要留齊全，異地生寶寶報銷和市內(nèi)一樣領取生育保險待遇須攜帶以下材料： ⑴ 單位須提供單位介紹信；⑵ 女職工身份證復印件（并提供18位社會保障號）；⑶ 計劃生育部門簽發(fā)的生育證（計劃生育服務手冊）原件及復印件； ⑷ 出生醫(yī)學證明原件及復印件；（嬰兒死亡證明原件及復印件）； ⑸ 醫(yī)療費收據(jù)原件（包括產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費收據(jù)原件）；⑹ 住院病歷首頁及醫(yī)囑單復印件（有生育并發(fā)癥者，須提供住院費用明細清單），在非定點醫(yī)療機構生育的，須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫(yī)院公章。什么是生育保險？生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)