【正文】 機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。圍繞貫徹落使安徽省對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。提供專項經(jīng)費保障，確保宣傳教育工作順利進行應急培訓制度一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則堅持分級負責，分類管理的原則堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則堅持以人為本、按需施教的原則堅持教學相長、保證質量的原則堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、安全培訓中心負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。（4）動員全礦職工積極參與。將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育工作結合起來。利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。在我礦樹立起比較牢固的安全意識和責任意識，普及基本的預防、避險、自救、互救、減災等安全防 11護知識和技能。二、工作要求主動開展應急管理宣傳教育工作 要落實責任。（2）宣傳普及應急管理法律法規(guī)知識。以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。同時，總結分析案例中使用的處置手段、采用的應對措施等，進一步提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應對突發(fā)事件、以及在應急處置中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。各部門要采取積極有效措施，認真貫徹落實應急預案的做法，切實做好應急管理工作的情況。以應急預案為核心，做好預案的宣傳和解讀工作礦有關部門要結合實際，深入分析我礦面臨的安全形勢，做好應急管理工作；宣傳預案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預防為主的方針，加強預案演練，不斷完善應急預案。應急宣傳教育制度為增強職工安全意識和自我防護素質，提高我礦應對突發(fā)公共事件的能力，特制定本實施方案。，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應急預案，有針對性地研究和制定科學的應急救援與處置方案，配齊相應的應急救援裝備，開展應急救援演練，不斷提升應對各類突發(fā)事件的綜合救援能力。，主動提供有關安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。對存在安全隱患的部門，要下達整改指令，督促其及時整改落實。煤礦企業(yè)：重點檢查礦井通風系統(tǒng)是否合理，通風設施是否完善，通風設備是否完好及礦井反風演習情況；突出礦井瓦斯抽放系統(tǒng)運行情況和綜合防突措施的執(zhí)行情況；火區(qū)管理情況和防滅火措施的落實情況；水害防治措施的制定與執(zhí)行情況。三、檢查的范圍和重點內(nèi)容。應急救援隊伍應根據(jù)集團公司相關部門下達的年度預防性安全檢查工作計劃，制定本隊預防性安全檢查實施方案。安全培訓中心要定期組織應急救援隊伍定期性開展預防性檢查，建立應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經(jīng)驗，并對在預防性安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。二、組織和實施預防性安全檢查工作由安全培訓部會同其他業(yè)務科室共同完成。預防性安全檢查制度為強化安全生產(chǎn)應急管理基礎工作，加強礦山應急救援隊伍建設，現(xiàn)就應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作提出如下指導意見：一、指導思想和工作目標。八、根據(jù)具體要求和國家有關規(guī)定，在重大危險區(qū)域內(nèi)安裝有4路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結合，保障設施正常運轉使用。班組員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，同時隊組的班組安全教育學習每月不得少于八次，并建立學習記錄臺賬。三、科室、隊組每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。二、生產(chǎn)單位生產(chǎn)單位負責人直接對重大危險源實施管理并對管理結果負責；具體管理措施依照《重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度》執(zhí)行實施。四、考核兌現(xiàn)辦法：由礦安檢科牽頭，對列入集團公司和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主，合理分工做到人人頭上有指標，并實行“三定”，按期按質按量完成的給予獎勵。礦井財務科負責重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照集團公司下達的安全費用計劃對各項設備工程實行“三定”逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務科室的部長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務分工，負責本崗位范圍內(nèi)隱患認定和排查治理。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經(jīng)理兼礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。一、成立重大隱患排查治理領導組： 組 長：礦長 副組長：各分管礦長成 員：調度室、安檢科、通風區(qū)、生產(chǎn)科、礦辦及各科室科長。并做好檢查記錄。應急檢查。預案要符合《礦井應急救援預案編制》，并保持與上級部門預案的銜接。生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。成立以礦長為組長，主管安全生產(chǎn)副礦長為副組長，安監(jiān)科長、各生產(chǎn)科室負責人為成員的應急檢查領導小組。應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。應急救援職責履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。各項罰款交礦財務科，財務科出具票據(jù)。要求各分管領導、業(yè)務科室及相關人員認真落實會議精神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制。與會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。通報礦井應急救援管理工作存在的問題。二、組織單位：安檢科三、主持人：安全礦長四、參加人員：礦長、總工程師、生產(chǎn)礦長、機電礦長、安全培訓中心、生產(chǎn)科、通風區(qū)、機電科、調度室、安檢科、綜合辦、材料科、供應站、財務科、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人。第一篇：煤礦應急救援管理制度煤礦應急救援管理制度張辰煤礦目 錄一、工作例會制度———————————————————— 3二、應急救援職責履行情況檢查制度———————————— 4三、重大隱患排查與治理制度——————————————— 5四、重大危險源檢測監(jiān)控制度——————————————— 6五、預防性安全檢查制度————————————————— 8六、應急宣傳教育制度—————————————————— 10七、應急培訓制度———————————————————— 12八、應急預案管理工作制度———————————————— 14九、應急預案演練與評估制度——————————————— 15十、應急救援隊伍管理規(guī)定———————————————— 18十一、應急投入保障制度————————————————— 19十二、應急救援物資裝備管理制度————————————— 21十三、應急救援檔案管理制度——————————————— 22十四、應急救援責任追究與獎懲制度———————————— 24十五、其他管理制度——————————————————— 26工作例會制度為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援工作例會制度。一、會議時間：煤礦每月月底組織一次應急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。五、會議內(nèi)容傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。由安檢科對一個月來應急救援管理工作進行匯報。六、會議要求與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。安檢科負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。無顧不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。本制度自即日起開始執(zhí)行。根據(jù)礦實際情況制定本制度。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。應急檢查辦公室設在安監(jiān)科，并負責日常管理。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。根據(jù)年度計劃，每季度至少安排一次全面檢查，對各項設施、通訊設備，救援物質儲備，救護隊人員配備等進行檢查。重大隱患排查與治理制度為了認真貫徹落實集團公司及上級有關部門關于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質安全型礦井建設，特制定本制度。二、重大隱患排查治理工作原則：以消除重大安全隱患和推進本質安全型礦進建設為目標，以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前防治水、安全供電、礦管井管理等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。礦井各分管領導及助理是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理 5 的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。安全礦長、安檢科長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結果驗收考核。各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質、保量完成施工任務。重大危險源檢測監(jiān)控制度目的：加強安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患 范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)區(qū)職責：機關各科室、生產(chǎn)隊組一、安全培訓中心職責必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對我礦重大危險源定期進行檢測、評估；安全培訓中心對重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。建立健全物質安全技術資料，要求配置相應的應急器材。每年不得少于一次舉行安全、消防應急演習活動。四、隊組對生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時。五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設施的更改需要生產(chǎn)部按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵100—500元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，按照“預防與應急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結合”的工作要求，充分發(fā)揮應急救援隊伍在預防性安全檢查、重大隱患排查中的作用，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。通過組織應急救援隊伍開展預防性安全檢查，促進各類風險隱患的深入排查治理，超前防范事故；各級應急救援隊伍根據(jù)所在區(qū)域主要風險隱患和重大危險源特點，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應急演練，提高應對和處置突發(fā)事件的綜合能力。各部門要針對礦區(qū)內(nèi)存在的重大危險源狀況，制定并下達年度預防性檢查工作計劃，每年至少應組織2次預防性安全檢查活動。預防性安全檢查的具體工作由應急救援隊伍實施。要按照實施方案，做好與日常值備班工作的統(tǒng)籌安排，適時開展預防性安全檢查工作。預防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。四、工作要求，加強對應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的組織領導，主要負責人要親自研究部署，指導應急救援隊伍有序、有效地開 9展好此項工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任和資金，及時解決問題和消除隱患。，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、標準、程序和方法，不斷提高預防性安全檢查的效果。一、主要內(nèi)容切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各業(yè)務部門的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質，提高我礦應對突發(fā)公共事件的能力，保障 10職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。具體有：（1）圍繞應急預案進行深入宣傳。（2）進行典型案例的宣傳。二是介紹應對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應對突發(fā)事件的綜合素質。以應急知識普及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。（1）開展公共安全主題宣傳活動。（3）結合我礦應急能力建設進行宣傳。（1）制訂宣傳教育工作計劃。（2）多形式宣傳教育。（3）健全宣傳教育長效機制。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應急管理宣傳教育。加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估