【正文】 名共產黨員，我始終堅定正確的政治信仰，擁護黨，服從黨。在此期間，我能堅持學習，嚴格自律，努力工作，依法行政，能按照科室職責要求履職履責，積極圍繞青山地區(qū)餐飲食品安全、保健食品及化妝品安全開展稽查工作，并較為圓滿地完成了所領導交辦的各項工作任務。篇二：德能勤績廉述職報告2012年是我成長和進步的一年。綜上所述，對于每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的?？?，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果?！暗?、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系，六者之間的關系是：德是統(tǒng)帥、能是將領、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂?！澳堋笔潜绢I，能的地位處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的意見。健、自強，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現(xiàn)在以下方面：：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。乾卦六、健是工作的精神靈魂健，不是人們望文生義所理解的健康。從這個意義上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰?，又是堅決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，能否保持廉潔，關系到人心向背，關系企業(yè)的成敗。在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務情況，數(shù)量、質量、效益、成果的水平等情況。績受復雜多樣的客觀因索的影響?？兊谋憩F(xiàn)形式不同。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。即完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。這就是工作質量指標成績和數(shù)量指標成績?？円话阌梢韵滤膫€方面構成：工作指標上的績。在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況。勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤?；蛘哒f勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。古語說“勤能補拙”，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。③能力具有綜合性的特征。②能力具有變化性。實踐證明，能力具有以下特點：①能力具有潛在性。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用）⑤經驗能力。②領導能力（決策能力、用人能力、協(xié)調能力、解決問題的能力、計劃能力等）。，是指為適應一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作能力。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。二、能為勝任工作的基本條件能，即能力或才能、才干、本領。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用；倫理道德對交往對象產生作用；職業(yè)道德對社會勞動起作用；心理品德對個人成長起作用。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。心理品德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。倫理道德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等?，F(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。德在不同的歷史時期有不同的內涵。第一篇：德能勤績廉述職報告兩篇篇一：德能勤績廉述職報告古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。具體的說，“德”由四個方面構成：政治品德。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。即指在處理個人與社會之間關系，在處理人與人之間關系時所表現(xiàn)出的思想品德。職業(yè)道德。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。通常是指完成一定活動的本領。能力是對工作人員的才識和業(yè)務專業(yè)技術水平方面的要求。工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。包括：①分析判斷能力（準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性）；②基本工作能力（口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等）；③身體能力（年齡、健康狀況等因素）。包括：①業(yè)務專業(yè)技術能力。③創(chuàng)造能力（管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力）。經驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務專業(yè)技術工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來，能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。能力是不斷發(fā)展變化的。在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業(yè)務專業(yè)技術能力和管理能力的運用和發(fā)揮、業(yè)務專業(yè)技術提高情況和知識更新情況。三、勤為擔負工作的基本要求勤，指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘于奉獻。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。`勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數(shù)量多。工作效率上的績。工作效益上的績。工作方法上的績。實踐證明，績有三個明顯的特點：績的大小與德、能、勤成正相關關系。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形式。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。五、廉是工作的道德操守古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關，對于領導人員來講清正廉潔，對于普通員工來說應該視企業(yè)的資產為自己的財富，企業(yè)的振興與發(fā)展才有希望。在實際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關規(guī)定和嚴格要求自己情況，有無違紀現(xiàn)象；自身修養(yǎng)、愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。健的含義來自于《周易象》中：“天行健，君子以自強不息”，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置；績是成果，是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開展工作的人格保障；“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關系。這樣一來，將會有利于員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。這一年里，我在所領導的關懷和幫助下，擔任監(jiān)督四科負責人，具體負責各類行政案件的處理和化妝品、保健食品的日常監(jiān)督管理，協(xié)助所辦公室文件資料、宣傳培訓等工作。現(xiàn)將個人履職情況從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：【德】堅持學習，鞏固正確的政治信仰。我注重個人品德、素質的培養(yǎng)，重視政治學習，堅持讀好書，讀廉政書，把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)的重要途徑，今年，我從廉政學習書目中重點選讀了《淺談人的思想構成及其工作對策》、《可愛的中國》、《反腐風暴》等書籍，摘錄讀書筆記1萬余字，完成讀書心得3篇。在監(jiān)督所劃分后的兩年時間里，按照領導安排，我從事過食品安全一線監(jiān)管、辦公室文員及監(jiān)管科室負責人等工作。在領導及同事們的幫助下，我通過不斷的學習和實踐，在食品藥品現(xiàn)場監(jiān)管、文書資料制作和管理、部門協(xié)調、突發(fā)事件應急處置、分析問題和總結經驗等方面，均積累了一定的工作經驗，基本具備了一名業(yè)務科室負責人所應有的工作能力。在工作中，我能夠始終保持勤奮踏實的工作態(tài)度，認真履職履責，任勞任怨，不計個人得失，激情工作?！究儭咳?、高效完成工作任務。在擔任科室負責人期間，配合領導完成了科室組建工作，完成了青山地區(qū)保健食品、化妝品經營單位電子檔案建檔工作，完成行政處罰5起，其中食品案4起，保健食品案1起，沒收食品、保健食品、食品添加劑約70余盒（瓶），妥善處置保健食品、化妝品投訴舉報3起，滿意度100%。在做好本職工作的同時，兼顧所辦各項工作總結、宣傳信息的書寫、報送工作，較好的配合了所辦的文件資料管理工作。協(xié)助完成大型公益廣告牌設置2處，食品安全進行社區(qū)宣講1次，協(xié)助支部開展學習型黨組織、群眾滿意基層站所創(chuàng)建等工作。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。通過總結和自查，我也存在一些不足。第二篇：德能勤績廉述職報告免費分享創(chuàng)新德能勤績廉述職報告德能勤績廉是干部日常工作