【正文】 為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。有的應(yīng)聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點：畢業(yè)學生比較多。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。收獲了很多，明白了很多。只有經(jīng)歷過風雨，方能看得見彩虹!從現(xiàn)在做起，從點滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力，給自己的未來畫上完美一筆。要做好吃苦的準備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。而大學生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。我們現(xiàn)在學習的是理論上專業(yè)知識，缺乏實踐能力就是紙上談兵，而實踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學好專業(yè)知識，而且對實訓學習要重視，只有自己投入到理論與實踐相結(jié)合的學習中，才能讓自己參加招聘會有資本，有底氣。對學習態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認識。當我嘗試著面試與人交流的時候，就感覺到自己有點緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。招聘會心得體會范文1本人現(xiàn)就讀于上海電機學院通信工程專業(yè)，是大一的學生，太平洋人才市場在長寧區(qū)工人文化宮于20xx年5月8日舉辦了一場招聘會，作為一名大一的學生，參加招聘會就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的，也被招聘會的那種緊張氛圍震撼到了。第二篇：招聘會心得體會招聘會心得體會范文當我們心中積累了不少感想和見解時，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。雖說是便裝，但從整個相對漫長的面試過程來講，她的禮儀和言行舉止都很大方得體，而且與面試官談?wù)摰狡髽I(yè)日后的發(fā)展和經(jīng)營，國家政策可能出現(xiàn)的改變會給她日后在這家企業(yè)中創(chuàng)立的項目有什么影響等問題了。最后，經(jīng)過旁聽面試的經(jīng)歷，我了解到漂亮的學習成績、出色的專業(yè)技能、關(guān)鍵的專業(yè)資格證書、敬業(yè)的工作態(tài)度、高情商和高逆商、突出的團隊合作能力、敏銳的情報獲取力、流利的英語和宏觀的國際視野很受面試官的青睞。這為我日后的個人簡歷設(shè)計收集到許多有用的信息，例如個人簡歷總體感覺該怎么設(shè)計才能讓面試官舒服，什么該寫，什么不該寫等。其中不乏優(yōu)秀的人才。雖然自己沒有了解更多的那些信息，但是我沒有忘記老師曾囑咐我們需要帶著職業(yè)生涯規(guī)劃中需要關(guān)注的四個問題去參加招聘會志愿者服務(wù)活動。第一篇：招聘會的心得體會招聘會的心得體會通過學校舉辦的招聘會的志愿者服務(wù)經(jīng)歷，我感覺獲益良多。首先，對于這次的志愿者服務(wù)，我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，例如不懂得交談和接待賓客來了解就業(yè)情景、職場內(nèi)部信息和與面試相關(guān)要求的信息等。其次，在這次活動中，有許多大四的師兄師姐面試競爭理想崗位。在閑暇的時候，我專門到一個“代收簡歷”的攤位中看到形形色色的簡歷。除此之外，如果我想要做出一個令人愛不釋手的個人簡歷，那么作為大一的我就要寫好職業(yè)生涯規(guī)劃，不僅要不斷努力充實智力資源，還應(yīng)該通過各種實踐活動積累社會資源和人脈資源，為未來的職業(yè)發(fā)展與騰飛打下良好的基礎(chǔ)。其中的一次面試中，一位研二的師姐的穿著打扮與其他等待面試的師兄師姐很不一樣，并沒有穿西裝和套裙，也沒有怎么化妝，發(fā)型屬于中長發(fā)。這反映出一個出色的人要從現(xiàn)在開始做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并為此而分析內(nèi)部外部的社會環(huán)境和組織（企業(yè)）環(huán)境的變化等問題，以此尋求各種發(fā)展機會，提升自我價值，拓展自己的人生觀、價值觀和世界觀，以便自己能為社會做出更多的貢獻。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的招聘會心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。這也給自己提了個醒，以后參加面試一定不能打無準備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對所學專業(yè)是否對口，有無發(fā)展與深造的機會，其次再考薪酬等等。每個招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。人往高處走，水往低處流。對于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。通過這次招聘會，感受到除了專業(yè)知識與實踐學習要打好基礎(chǔ)外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談。自己也會在這個過程中慢慢成長。招聘會心得體會范文2今年暑假，我參加了一次人才招聘會。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)。對公司的位置和工作性質(zhì)有要求。對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多。沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位。對公司要求太高，對自己要求太低。并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應(yīng)聘的人員。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。根本原因是教學內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè)。第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出。如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。作為泰州師范高等?？茖W校10級物流管理的學生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要，培養(yǎng)具有扎實的管理學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。所以我覺得，學習物流專業(yè)，不僅是學習物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。可是，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的