【正文】 工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。雖然看上去人才濟濟，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少。一般以機關(guān)、事業(yè)單位為主。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。第二篇：XX寒假社會實踐參加招聘會心得體會XX寒假社會實踐參加招聘會心得體會以下是小編特意為大家搜集整理的XX寒假社會實踐參加招聘會心得體會，希望對你有幫助!今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——慈溪市XX年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。此外，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。雖然看上去人才濟濟，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少。一般以機關(guān)、事業(yè)單位為主?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。第一篇：寒假社會實踐參加招聘會的心得體會今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市2011年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍。終于我們上了車，前往目的地。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。對于這次招聘會，我的看法如下：本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。其實，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。招聘會上人山人海，人挨人，人擠人?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門可羅雀?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易约合胍膷徫唬覀兊男那檫€是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。雖然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。與其說是參加，還不如說是參觀。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍。終于我們上了車，前往目的地。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。之所以選擇去參加