【正文】 有做到對社會上的邪惡勢力露頭就打，社會生活中正氣不足。只要一出現(xiàn)邊界糾紛，就會牽扯到兩個地市之間的協(xié)調(diào)，所耗費的人力、物力群眾難以承受，好多問題懸而未決，越積越多，而且是越積越難調(diào)處，形成了一種惡性循環(huán)。二是地下六合彩難以根治，在我們這個“金三角”地區(qū)形成了一股頑固勢力，給社會穩(wěn)定留下了不少隱患。在幾年來的工作中，除去自主大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)之外，幾乎其它所有的工作都是在被動地完成上級九、社會治安還存在著不少隱患XX地處三市交界，地域偏僻，但人員混雜，民風強悍，縣里的管理鞭長莫及，社會治安方面有著不少的隱患，給我們壓力也最大。盡管我們在本屆黨委、政府組成初期有一個全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。這里交通不便，是全懷化市唯一未通車的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整個基礎(chǔ)條件相當差，這里的經(jīng)濟和社會發(fā)展也相當落后。七、全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展緩慢我鄉(xiāng)現(xiàn)有總?cè)丝赬XXX人，人均占有林地8畝，而身為林區(qū)鄉(xiāng)的林業(yè)收入?yún)s很少。對在一些事件當中的橫、蠻、窮的違法或違背政策的對象顯得束手無策，許多處理無法到位，群眾反過來又認為我們處事不公平，過于軟弱，許多歪風邪氣抬頭。原來只忙于事務(wù)性工作，放松了學習，忘記了自我提高，手上沒有一技之長，心中沒有致富的門路，缺乏著帶領(lǐng)群眾致富奔小康 的工作能力。第二種表現(xiàn)是思場和效益問題，農(nóng)村面臨的增加就業(yè)和社會全面發(fā)展的問題，農(nóng)民面臨的維護經(jīng)濟利益和保障民主權(quán)利問題等等都擺在了我們的面前，而我們對此沒有任何思想準備。心里總認為農(nóng)業(yè)怎么生產(chǎn)、農(nóng)民怎么致富，群眾自有主張，不需要我們再去指手劃腳，況且我們也難以指導好。一種表現(xiàn)是深入群眾少。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個最基層工作，干部務(wù)不務(wù)實，直接代表的是黨和政府的工作形象。在農(nóng)村工作日趨輕松的環(huán)境下，村級集體資金來源也相對減少了許多，村干部待遇降低，使我們在對他們的管理心理上產(chǎn)生了一種麻痹思想，總想著工作與待遇對等，不能過于嚴格，因而在他們的工作作風、政策水平、能力等方面的管理過于寬松，甚至在一少部分村干部中，產(chǎn)生了一些只拿錢不做事、組織觀念淡漠、縱容親屬帶頭違背計劃生育、自由主義表現(xiàn)嚴重等現(xiàn)象。三是只重政府院內(nèi)干部職工的管理，而放松了對其它所屬各單位干部職工的管理，認為這些單位的人權(quán)、財權(quán)、業(yè)務(wù)關(guān)系都是縣局直管，不屬于自己的管轄單位，除去工作上的必須協(xié)調(diào)以外，很少去管理他們、關(guān)心他們，對他們在工作上作風不實、是睜一只眼閉一只眼，沒有去認真履行監(jiān)管職責。特別是在現(xiàn)階段改革開放進入攻堅、形勢日益變化的背景下，我們對新的思想觀念、黨的路線、方針、政策以及科技文化方面的學習抓得不多，工作思維方式還不能完全適應(yīng) 變化的要求，好多干部、群眾掌握不了農(nóng)村致富奔小康的一技之長，農(nóng)村缺少一批能帶領(lǐng)群眾勤勞致富奔小康的能人；我們對農(nóng)村群眾的學習教育也抓得不夠，把黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策向群眾宣傳貫徹的少，抑或只是照本宣科地圖形式上的傳達，滿足于一般性號召，以致使群眾對黨的政策了解不足或是了解得不透徹，缺乏正確的努力目標，農(nóng)村思想渙散，無政府主義思潮日趨嚴重。我們對干部職工的學習抓得不緊。在我們班子成員自身，大專文憑的只有四人，其余的都是高中或相當于高中文憑，現(xiàn)在的自學、函授在讀生只有一人，這說明我們領(lǐng)導成員在學習方面不求上進。對新形勢認識不足、理解不足，對社會上的各種外界因素看得過重，而忽略了時代的為到了XX，就是船到碼頭車到站了，既沒有了政治前途，也沒有任何經(jīng)濟效益，前途渺茫，在心底里下意識地將個人利益看得比黨和人民的利益還重，喪失了堅強的革命意志，從而精神不振，工作缺乏力度，沒有了發(fā)展。在由傳統(tǒng)型計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換的過程中，我們對社會主義初級階段的理性認識不足，主觀能動性不足，思想觀念更新不及時，沒有用辯證唯物主義的世界觀來看待發(fā)展。文化程度實際多以高中畢業(yè)為主，沒有一個正規(guī)的科班畢業(yè)大專生。第一篇：干部思想作風整頓剖析材料干部思想作風整頓剖析材料剖析自己 找準問題用更高的標準來約束每一名干部中共XX鄉(xiāng)委員會 XX鄉(xiāng)人民政府 二XXX年六月八日自四月份全縣開展干部思想作風整頓活動以來，通過二個多月來對“三個代表”重要思想和有關(guān)干部思想作風的《條例》、文件及各種規(guī)章的學習，并認真對照我們黨委、政府集體班子和個人一段來的思想和工作情況，進行了深刻的自我剖析，我們感覺到還存在有以下一些不容忽視的問題，需要整改、需要提高。種種表現(xiàn)一、思想觀念陳舊，跟不上社會發(fā)展的要求我們鄉(xiāng)黨委、政府班子一班人當中，年齡大的接近五十歲，小的有二十五歲，大多在三十五歲至四十歲之間。參加工作多在九十年代初期，所感觀和學會的也是計劃經(jīng)濟條件下的思維模式和工作模式。思想上固步自封，總是停留在計劃性指令經(jīng)濟和行政手段為主的思維方式上，缺乏社會主義市場經(jīng)濟條件下服務(wù)型政府、服務(wù)型干部的意識。三、學風不濃作為一個基層黨政領(lǐng)導集體，我們抓學習的力度不大，單位和個人學習風氣不濃。本身存在著問題，帶動著其它方方面面的不長進。每個月固定的集中學習這一制度都形同虛設(shè)，干部職工自學的不多，也很少積極報名參加上級機關(guān)組織的各類培訓，就是去了也好多是為了應(yīng)付交差。我們特別是放松了對農(nóng)村村級后備干部的培養(yǎng)，以致使一些村的村級干部班子青黃不接，后繼無人，影響著我鄉(xiāng)的全面和持續(xù)發(fā)展；我們對干著單純的行政手段和組織措施，而很少去因勢利導，不善于化不利因素為有利因素、化批評為動力，缺乏一種靈活有效的管理方式。四是放任了對村干部隊伍的管理。五、工作務(wù)實不足成也作風、敗也作風。幾年來盡管我們辦了一些事，但也還存在著明顯的工作飄浮現(xiàn)象。在稅費改革之前，我們還能經(jīng)常下村入戶，稅費改革后，我們就較少下村了。其它一些事務(wù)性工作到村后，還要麻煩一批人，耽誤一批人，在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)技術(shù)方面又不能給群眾帶來一些實用有效的引導，所有班子成員全年下村入戶都還不到80天，遠遠低于應(yīng)有的標準。當從收糧收錢的重負中解脫出來后，按照“多予、少取、搞活”的大政方針，我們深知要帶領(lǐng)群眾勤勞致富奔小康，但就是不知怎樣從方法、手段上怎么去工作，一時難以適應(yīng)。在現(xiàn)階段以民為本的指導思想下，國家“七不準”、“八嚴禁”等政策的出臺，總感覺是從各方面捆住了我們干部的手腳，壓得我們無法喘氣，難于工作。我們?nèi)狈χ滦蝿菹罗r(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作手段。糧食有一多半的缺口。我們沒有一套切實可行的全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。但那是在換屆前匆忙制定的，在代表會上也沒有充分討論和組織認真修改，有一些偏離了我鄉(xiāng)的實際，而作為我們領(lǐng)導班子集體，也沒有充分重視這個問題。一是周邊吸毒人員在逐漸增多，隨之出現(xiàn)了強搶強要等犯罪行為，予以打擊時又因警力和經(jīng)費不足、地域管轄權(quán)等問題難以有效到位，給群眾生活安全帶來了不穩(wěn)定因素。三是邊界糾紛多，且難以調(diào)處。四是群眾的法律意識不強，幾輪過來的普法教育，群眾實際上學到的并不多，一旦出現(xiàn)事態(tài)不是去尋求法律途徑解決，而是靠拳頭和勢力去解決問題，農(nóng)村打架相罵的事時有發(fā)生，甚至傷人的事件也有。原因分析上述問題的存在，原因是多方面的。在一些新問題、新情況面前既看不清、又想不透，思想觀念模糊，從而慢慢放松了對自己的黨性要求。還有的同志認為，現(xiàn)有當干部就是要吃吃喝喝、請請送送，這是一種“時宜”，不合“時宜”就辦不成事，解決不了實際困難，盡管違心，也只能去干，各種不正之風悄然而起。第二篇：干部思想作風整頓”個人剖析材料個人剖析材料在這次干部紀律作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局有關(guān)干部作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設(shè)等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：一、存在的問題 ：政治理想信念不夠堅定。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。自身建設(shè)要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。集體主義