【正文】 會(huì)議記錄.，以評(píng)分制為主要形式建立了委員考核表，(隨后被秘書處制定的考核制度取代)(三).人員發(fā)展﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長足進(jìn)步.，旨在為管院學(xué)生會(huì)建立相關(guān)人才儲(chǔ)備.、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的委員，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部人才.回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑:(一).工作開展方面，過多精力集中于辯論賽.縱觀本學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動(dòng)則或因精力不足，或因時(shí)間不夠，沒能“走出去”今年學(xué)習(xí)部的主要活動(dòng)大多是承襲上屆的活動(dòng)，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”.創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”，部門間協(xié)調(diào)困難.委員對(duì)自己部門工作積極參與認(rèn)真對(duì)待，“門戶之見”.這種“門戶之見”.在校園紅歌會(huì)中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺(tái)組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯(cuò)。在這次校級(jí)活動(dòng)中我院同學(xué)去的了不錯(cuò)的成績。第四，沒有在整個(gè)活動(dòng)開始之前寫一份詳細(xì)的活動(dòng)進(jìn)度安排表給主席團(tuán)進(jìn)行審批，致使活動(dòng)戰(zhàn)線太長顯得很拖沓。第二，由于學(xué)習(xí)部的工作失誤，暑期結(jié)束后，10年4月至6月所報(bào)的部分作品的部分信息包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式丟失，9月初又重新在008級(jí)同學(xué)中進(jìn)行宣傳和發(fā)動(dòng)，重新進(jìn)行了一次報(bào)名工作，因?yàn)槲也抗ぷ鞑粐?yán)謹(jǐn)而降低了工作效率。學(xué)習(xí)部積極組織008級(jí)同學(xué)參加此次競賽活動(dòng)。這次辯論賽也得到了院團(tuán)委和輔導(dǎo)老師、評(píng)委的大力支持，其他部門的大力支持。未事先讓選手測(cè)試話通，造成音效欠佳。除了與其它活動(dòng)在實(shí)踐上沖突以外，還是活動(dòng)本身的吸引力不夠。2）主席和及時(shí)人員配合不夠默契，紅牌舉起時(shí)主席沒有及時(shí)叫停。當(dāng)然活動(dòng)也出現(xiàn)了幾點(diǎn)不足之處：1）在比賽正式開始前介紹嘉賓的時(shí)候，由于時(shí)間太短并且培訓(xùn)主席不夠及時(shí)，嘉賓的順序出錯(cuò)。在比賽的組織上，我們組織人員配合得比較默契、分工比較明確。新生辯論賽歷時(shí)近一個(gè)月，經(jīng)過了四場處賽、兩場復(fù)賽和一場決賽。在此次活動(dòng)中新干事得到了鍛煉，了解了活動(dòng)舉辦的流程，如何去準(zhǔn)備活動(dòng)，如何去邀請(qǐng)嘉賓，并參加了活動(dòng)中的部分工作。第三，由于這次活動(dòng)是招新之后干事第一次參與舉辦活動(dòng)，也由于干部與干事之間缺乏溝通，因此大家分工不夠明確。與此同時(shí)此次活動(dòng)也體現(xiàn)出一些不足之處：首先，由于時(shí)間緊，活動(dòng)籌備的很倉促，交流會(huì)各環(huán)節(jié)之間聯(lián)系的不太緊密導(dǎo)致交流會(huì)持續(xù)的時(shí)間比較長。會(huì)前準(zhǔn)備比較全面、充分。在熱情洋溢的交流會(huì)上，師兄師姐侃侃而談，向新生敞開心扉，表達(dá)著坦誠、鼓舞、希望、祝福等殷切關(guān)懷，時(shí)而掌聲雷動(dòng)，微笑頻頻。面對(duì)面的交流，心與心的傾訴，新生用稚嫩的面孔面對(duì)著大學(xué)生活。學(xué)習(xí)部于九月下旬在學(xué)生會(huì)其它各部的大力支持下組織并舉辦了新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)。一年以來在學(xué)生會(huì)其他部門的支持、幫助與學(xué)習(xí)部全體成員的共同努力下，我部參與和舉辦了新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、新生辯論賽、配合校團(tuán)委“含弘杯”學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。對(duì)于本學(xué)期我們部門的工作有值得驕傲的地方也有不足的地方，但我們部門成員都堅(jiān)信我們會(huì)在下學(xué)期取長補(bǔ)短，認(rèn)真總結(jié)這學(xué)期的不足地方以便更好的開展我們的工作。三、學(xué)習(xí)部工作例會(huì)的定時(shí)召開我們部門在每逢雙周都會(huì)在3120開學(xué)習(xí)部例會(huì)，通過會(huì)議讓我們了解了各自的工作情況和其中我們各自所遇到的問題以便我們的能好解決和提高。但是我部門某些成員也犯了不少錯(cuò)誤，例如我們的部分成員總是遲到、早退、曠工等。對(duì)于此，我們?cè)谝院髸?huì)安排好人員將其通知到位，并協(xié)作配合各個(gè)班學(xué)習(xí)委員做好交流會(huì)。但是這學(xué)期因?yàn)楦鞣N原因我們系搞得學(xué)習(xí)交流會(huì)不是很好，這是我們部門得分低的重要原因。以下是我們對(duì)于本學(xué)期我們部門工作情況的一個(gè)總結(jié)：一、學(xué)習(xí)交流會(huì)的順利開展為了更好的掌握同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)們考試不及格情況，認(rèn)真分析學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)的基本情況，我部門不定期的組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開展具有專業(yè)特點(diǎn)的第二課堂活動(dòng)。在部門考核成績中，我們部門也是名列前茅。第二篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)..學(xué)習(xí)部學(xué)期總結(jié)時(shí)光飛逝，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。同時(shí)，也希望下學(xué)期在大家的共同努力下，學(xué)生會(huì)的工作能做得更好。通過此次的舞會(huì)我們學(xué)習(xí)部各個(gè)成員之間都增加了進(jìn)一步的了解,增進(jìn)了每位部員之間的感情,增加了部門的凝聚力與向心力,使得整個(gè)部門之間更加的團(tuán)結(jié)更加的具有集體主義感,我學(xué)到了很多很多, 我逐漸了解了本部門的工作，還有其它部門的一些工作，在學(xué)習(xí)部，我學(xué)到了很多東西，不僅在做事方面，還有在思考問題方面都有了進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了該如何去工作去學(xué)習(xí),進(jìn)一步擴(kuò)展了自己在各個(gè)方面的知識(shí),完善了自己在各個(gè)領(lǐng)域之間的不足與缺陷,知道了如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,知道如何去與人交往如何在各個(gè)方面進(jìn)一步的展現(xiàn)自己,知道了這個(gè)社會(huì)上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社會(huì),，也讓我更有勇氣去面對(duì)一些困難，以后我應(yīng)該大膽的做事，不能畏首畏尾，這樣才能突破自我，才有創(chuàng)新，加油！總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實(shí)和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動(dòng)成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味?；匦５穆飞?，大家絲毫不顧及天氣的寒冷，依然熱火朝天得說著，笑著！很開心能有這樣的同事，這將會(huì)是很難忘的一段回憶！我很慶幸能夠進(jìn)入學(xué)習(xí)部，我將更加堅(jiān)信自己的信念，一定要努力的走下去，更加努力的去工作。在短短的一年里，我秉著以全心全意為廣大學(xué)生服務(wù)為導(dǎo)向來指導(dǎo)自己工作，并在此基礎(chǔ)上不斷得到了完善，且取得不少成就，先將做下個(gè)人在學(xué)習(xí)部期間的工作總結(jié)：首先是我們的第一個(gè)見面會(huì)，在初次見面會(huì)上，大家積極發(fā)言，自我介紹，在相互熟悉之后，氣氛也開始活躍起來，敞開心扉的聊天，聊一聊在重醫(yī)的感受，還有對(duì)彼此的評(píng)價(jià)，感覺大家都好真誠，把自己內(nèi)心的話都說出來了，增進(jìn)了彼此之間的了解，也增進(jìn)了感情。兩個(gè)月來，學(xué)習(xí)部一直來都是以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、靈活的管理方法，指導(dǎo)學(xué)辦各專業(yè)學(xué)習(xí)委員。自己在成長，這個(gè)光榮的部門也在不斷走向成熟….依稀記得當(dāng)時(shí)，經(jīng)過層層篩選和個(gè)人不懈努力，不負(fù)眾望加入學(xué)習(xí)部，成為學(xué)習(xí)部的一員。第一篇：學(xué)習(xí)部部門期中學(xué)期工作總結(jié)時(shí)間飛逝，不知不覺中，進(jìn)入學(xué)習(xí)部已學(xué)期過半。然而在這短短的幾個(gè)月中，學(xué)習(xí)部帶給我很多，是個(gè)人能力的提高，是團(tuán)隊(duì)合作的快樂，是無比珍貴的友情….回首近幾個(gè)月以來走過的路程，無數(shù)的閃光點(diǎn)交織成絢麗的光源。在這過程中學(xué)會(huì)了很多東西，接觸了很多人和事，不斷鍛煉了自己，提高了自己的工作能力。作為學(xué)習(xí)部的一員，我時(shí)刻圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)這個(gè)永恒的主題，優(yōu)化育人環(huán)境，服務(wù)全學(xué)辦同學(xué)，促使良好發(fā)展。之后是我們的部門聚餐，雖然寒風(fēng)凜冽，但是大家依然熱情高漲，全體人員邊吃著，邊聊著，沒有任何拘束，在餐桌上，大家聊著重慶的美食，聊著學(xué)習(xí)的快樂……聊得不亦樂乎。其次是在我們學(xué)辦舉行的舞會(huì)工作中，從舞會(huì)的準(zhǔn)備到舞會(huì)的閉幕，我們部門的干事一直堅(jiān)守陣地，積極參與準(zhǔn)備工作，我們從吹氣球，到搬桌子，到裝飾場地……雖然看似微不足道，但是同事們都積極參與，快樂參與！在閉幕的那刻，同事們?nèi)耘f不顧疲乏的身體，努力為學(xué)辦干實(shí)事，絲毫沒有怠慢的意思，即使在最后一刻，同事們也堅(jiān)守自己的本分。我為自己能在學(xué)習(xí)部這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。通過我們部門所有成員的共同努力，我們完成了本期的相關(guān)工作，同時(shí)也獲得了一些獎(jiǎng)勵(lì)為我們經(jīng)管系學(xué)生會(huì)爭了光。對(duì)此我們學(xué)習(xí)部感到十分自豪。這是我們學(xué)習(xí)部工作的第一職責(zé)，其中學(xué)習(xí)交流會(huì)是最具影響力，也是特別有意義的活動(dòng)。追究其原因主要是我們的工作沒做到位，而且還有各個(gè)班班委的不合作。二、檢查晚自習(xí)工作的有待提高本學(xué)期我們部門的各種工作都是分工合作的，在查晚自習(xí)上我們安排了固定成員去配合院學(xué)習(xí)部同學(xué)的檢查。由于我們成員之間的配合很不到位，因此讓我們的工作受到了影響，所以在以后工作中，我們要加強(qiáng)制度管理的同時(shí)也要好好培養(yǎng)各成員間的合作、協(xié)作能力。四、安排專人收各班教學(xué)日志我們有專人收取各年級(jí)教學(xué)日志，以便我們從中了解各班學(xué)習(xí)狀況。經(jīng)管系學(xué)習(xí)部二0一0年六月二十二日第三篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)20102011年第一學(xué)期工作總結(jié)時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期已臨近結(jié)束，而學(xué)習(xí)部也在緊張的學(xué)習(xí)、工作氛圍之中順利完成了這一學(xué)期所計(jì)劃的的各項(xiàng)工作任務(wù)，基本上實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。一、新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為了盡快使大一新生適應(yīng)大學(xué)生活，更高效的幫助他們排除在學(xué)習(xí)、工作以及生活中遇到的困惑。此次經(jīng)驗(yàn)交流是學(xué)習(xí)部在新學(xué)年第一個(gè)拿到臺(tái)面上的活動(dòng)，總體來講比較成功。師兄師姐們把自己在生活上學(xué)習(xí)上豐富的“真經(jīng)”不遺余力地傳授給大家，大一新生洗耳恭聽，虛心請(qǐng)教。一條大學(xué)之路頓時(shí)變的光明豁然，新生茅塞頓開、信心滿滿?？紤]得很周全，干事也很認(rèn)真。其次，交流會(huì)前期的宣傳力度不夠，并沒有充分引起部分同學(xué)們的重視，甚至有些同學(xué)根本沒來現(xiàn)場參與交流。在活動(dòng)之后，我們向嘉賓發(fā)短信表示感謝。二、新生辯論賽為了豐富同學(xué)們的課余生活，我部在10月下旬組織并舉辦了09級(jí)新生辯論賽。這次活動(dòng)是學(xué)習(xí)部比較大型的活動(dòng)，這次活動(dòng)同學(xué)們的積極性很高，報(bào)名參賽的同學(xué)很多，大家都投入了大量的時(shí)間以及精力在活動(dòng)中展示自己的辯論才能。還有一點(diǎn)就是各隊(duì)都很團(tuán)結(jié)有各自的鮮明特點(diǎn)，在賽場上賽出了各自的風(fēng)格并得到了點(diǎn)評(píng)嘉賓的好評(píng)。解決這一問題，應(yīng)該把已經(jīng)確定能來的嘉賓提前就排好順序，而在活動(dòng)當(dāng)天只需略微修改即可。3）對(duì)活動(dòng)時(shí)間計(jì)劃不夠縝密，復(fù)賽中來比賽現(xiàn)場的觀眾很少，現(xiàn)場氣氛很冷清，在觀眾提問環(huán)節(jié)出現(xiàn)了冷場現(xiàn)象。4）彩排次數(shù)少，走場時(shí)間緊。禮儀頒獎(jiǎng)時(shí)有些混亂。三、配合校團(tuán)委“含弘杯”學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，配合學(xué)?；顒?dòng)的正常開展，并促進(jìn)我院課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)的蓬勃開展，提高我院同學(xué)的科研實(shí)踐能力以及創(chuàng)新精神，營造良好的學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)氛圍。從活動(dòng)的發(fā)動(dòng)階段到最后的呈報(bào)，總體來說比較順利，整個(gè)活動(dòng)中出現(xiàn)了一些優(yōu)秀作品并進(jìn)入了校決賽，但也出現(xiàn)了一些大大小小的問題：首先，在活動(dòng)的發(fā)動(dòng)階段，由于宣傳不到位，許多同學(xué)沒有注意到課題的截止日期是2010年10月上旬，沒有注意自己的課題截止日期不符合競賽要求，導(dǎo)致后來在10月初收作品時(shí)許多都不能及時(shí)上交而放棄參加比賽。第三，在組織整個(gè)活動(dòng)的過程中，我部沒有及時(shí)的向主席團(tuán)匯報(bào)工作的進(jìn)展情況，也沒有主動(dòng)和主席團(tuán)進(jìn)行交流和溝通導(dǎo)致信息出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。第五，由于沒有進(jìn)行信息核對(duì)，部分參賽者將“第二屆”申報(bào)書下載成“首屆“申報(bào)書，后來又花時(shí)間進(jìn)行修改拖延了上交的時(shí)間。這一學(xué)期的工作比較瑣碎，細(xì)節(jié)問題比較多，學(xué)習(xí)部全體成員以踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度比較順利的完成了以上工作任務(wù)，在接下來的時(shí)間里，我部將會(huì)繼續(xù)沿襲服務(wù)大家的精神，完善工作質(zhì)量，同時(shí)也希望得到其他部門的關(guān)注、支持與監(jiān)督。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報(bào)稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視.㈡.部門建設(shè)方面.納新時(shí)沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會(huì)計(jì)和國貿(mào)兩個(gè)專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難.，例會(huì)效率不夠高.在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會(huì)次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會(huì)制度在一定程度上被破壞，.委員考評(píng)制度對(duì)于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實(shí)行一方面是因?yàn)橹贫缺旧砜蓪?shí)施性太差，另一方面是因?yàn)椴块T干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄.，、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長，我們沒有及時(shí)有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情.(二).人員發(fā)展方面“重點(diǎn)培養(yǎng)”過于盲目.毋庸諱言，難免有失片面，..后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)..對(duì)部分活動(dòng)過問太細(xì)，總體上也沒有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面.通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會(huì)的蒸蒸日上.、職能的準(zhǔn)確定位，、附帶開展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo).，建立“部門精神”.建設(shè)有“魂”，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、提高工作效率、始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，通過例會(huì)、私下交流、“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會(huì)整體資源.部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，、部長護(hù)犢子、首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”.試想這樣怎能讓管院學(xué)生會(huì)各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對(duì)不是你干多我干少的計(jì)較，缺少了其他部門，任何一個(gè)部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項(xiàng)重要工作來做，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動(dòng)機(jī).、育人、留人、用人.這句話是從校學(xué)生會(huì)辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對(duì)委員的尊重不夠，辦活動(dòng)確定時(shí)間從來沒有認(rèn)真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強(qiáng)硬下達(dá)，不在乎委員感受，更不要說偶爾對(duì)委員頤指氣使，甚至無端指責(zé)，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們