【正文】 力有長足進(jìn)步.，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備.、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的委員，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才.回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑:(一).工作開展方面，過多精力集中于辯論賽.縱觀本學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，沒能“走出去”今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”.創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”，部門間協(xié)調(diào)困難.委員對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待，“門戶之見”.這種“門戶之見”.在校園紅歌會中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯。在這次校級活動中我院同學(xué)去的了不錯的成績。第四，沒有在整個活動開始之前寫一份詳細(xì)的活動進(jìn)度安排表給主席團(tuán)進(jìn)行審批，致使活動戰(zhàn)線太長顯得很拖沓。第二，由于學(xué)習(xí)部的工作失誤，暑期結(jié)束后，10年4月至6月所報的部分作品的部分信息包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式丟失，9月初又重新在008級同學(xué)中進(jìn)行宣傳和發(fā)動，重新進(jìn)行了一次報名工作，因?yàn)槲也抗ぷ鞑粐?yán)謹(jǐn)而降低了工作效率。學(xué)習(xí)部積極組織008級同學(xué)參加此次競賽活動。這次辯論賽也得到了院團(tuán)委和輔導(dǎo)老師、評委的大力支持，其他部門的大力支持。未事先讓選手測試話通，造成音效欠佳。除了與其它活動在實(shí)踐上沖突以外，還是活動本身的吸引力不夠。2）主席和及時人員配合不夠默契，紅牌舉起時主席沒有及時叫停。當(dāng)然活動也出現(xiàn)了幾點(diǎn)不足之處：1）在比賽正式開始前介紹嘉賓的時候，由于時間太短并且培訓(xùn)主席不夠及時，嘉賓的順序出錯。在比賽的組織上，我們組織人員配合得比較默契、分工比較明確。新生辯論賽歷時近一個月，經(jīng)過了四場處賽、兩場復(fù)賽和一場決賽。在此次活動中新干事得到了鍛煉，了解了活動舉辦的流程，如何去準(zhǔn)備活動，如何去邀請嘉賓，并參加了活動中的部分工作。第三，由于這次活動是招新之后干事第一次參與舉辦活動，也由于干部與干事之間缺乏溝通，因此大家分工不夠明確。與此同時此次活動也體現(xiàn)出一些不足之處：首先，由于時間緊，活動籌備的很倉促，交流會各環(huán)節(jié)之間聯(lián)系的不太緊密導(dǎo)致交流會持續(xù)的時間比較長。會前準(zhǔn)備比較全面、充分。在熱情洋溢的交流會上，師兄師姐侃侃而談，向新生敞開心扉，表達(dá)著坦誠、鼓舞、希望、祝福等殷切關(guān)懷，時而掌聲雷動，微笑頻頻。面對面的交流，心與心的傾訴，新生用稚嫩的面孔面對著大學(xué)生活。學(xué)習(xí)部于九月下旬在學(xué)生會其它各部的大力支持下組織并舉辦了新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流大會。一年以來在學(xué)生會其他部門的支持、幫助與學(xué)習(xí)部全體成員的共同努力下，我部參與和舉辦了新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、新生辯論賽、配合校團(tuán)委“含弘杯”學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。對于本學(xué)期我們部門的工作有值得驕傲的地方也有不足的地方，但我們部門成員都堅(jiān)信我們會在下學(xué)期取長補(bǔ)短，認(rèn)真總結(jié)這學(xué)期的不足地方以便更好的開展我們的工作。三、學(xué)習(xí)部工作例會的定時召開我們部門在每逢雙周都會在3120開學(xué)習(xí)部例會，通過會議讓我們了解了各自的工作情況和其中我們各自所遇到的問題以便我們的能好解決和提高。但是我部門某些成員也犯了不少錯誤，例如我們的部分成員總是遲到、早退、曠工等。對于此，我們在以后會安排好人員將其通知到位，并協(xié)作配合各個班學(xué)習(xí)委員做好交流會。但是這學(xué)期因?yàn)楦鞣N原因我們系搞得學(xué)習(xí)交流會不是很好，這是我們部門得分低的重要原因。以下是我們對于本學(xué)期我們部門工作情況的一個總結(jié)：一、學(xué)習(xí)交流會的順利開展為了更好的掌握同學(xué)們的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)們考試不及格情況，認(rèn)真分析學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)的基本情況，我部門不定期的組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，開展具有專業(yè)特點(diǎn)的第二課堂活動。在部門考核成績中，我們部門也是名列前茅。以上就是本部的前期工作總結(jié)，在接下來的工作中本部將積極響應(yīng)學(xué)院和學(xué)工部的文件，積極開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，督促學(xué)生學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅我系的學(xué)風(fēng)！重慶服務(wù)外包學(xué)院 軟件工程學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會學(xué)習(xí)部二〇一二年六月一日第二篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)..學(xué)習(xí)部學(xué)期總結(jié)時光飛逝，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。沒有有個好的組織紀(jì)律，一個團(tuán)體將不成為團(tuán)體，工作將無法展開，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予重視以及解決。五、對學(xué)生會組織的建議在學(xué)生會，部分干部在組織紀(jì)律上有所松懈，具體表現(xiàn)在每次的例會和每一次的具體活動中，例會有講小話的、遲到的，甚至?xí)鐣牡鹊取＃ǘ┱行鹿ぷ?通過新老生交流會的形式，讓新生對大學(xué)生活有個初步的了解，做好未來大學(xué)生活的自我定位，并盡快適應(yīng)大學(xué)生活的節(jié)奏及方式。四、下學(xué)期工作計(jì)劃（一）迎新工作下學(xué)期將會迎來新一屆的大一新生，為了幫助新生能順利辦理好入學(xué)手續(xù)與協(xié)助學(xué)校搞好開學(xué)工作，我們將在下學(xué)期開學(xué)時進(jìn)行迎新工作。二、本學(xué)期的主要工作如下：積極組織學(xué)校組織的演講比賽和辯論賽，并取得了良好的成績；積極配合學(xué)校學(xué)習(xí)部搞好考勤工作；本學(xué)期我院開展了學(xué)風(fēng)建設(shè)，我部積極配合老師與院領(lǐng)導(dǎo)做好工作對每周每班的曠課情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。這學(xué)期的學(xué)習(xí)部在我們的努力下，完成了學(xué)院布臵的任務(wù)。學(xué)生會在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方法,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，通過開展有益于同學(xué)身心健康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、各類有益活動、社會實(shí)踐、志愿者服務(wù)等活動，積極創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，引導(dǎo)全校學(xué)生不斷提高思想覺悟，維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序、生活環(huán)境,并向?qū)W校學(xué)院反映同學(xué)們的建議、意見和要求,促進(jìn)同學(xué)和學(xué)校,同學(xué)和老師,同學(xué)和同學(xué)之間的溝通了解,是學(xué)校管理的助手和生力軍。第一篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)[范文模版]重慶服務(wù)外包學(xué)院 軟件工程學(xué)生聯(lián)合會 學(xué)院學(xué)習(xí)部20112012學(xué)年第二學(xué)期工作總結(jié)光陰似箭，逝者如斯，體會著充實(shí)中的喜悅，品味著忙碌中的辛苦和汗水，炎炎的夏日已經(jīng)來臨，很快這一學(xué)期將要結(jié)束。每一次取得的成績，其中都少不了艱辛，陽光雨露澆灌著我們成長，我們在不斷的挑戰(zhàn)中得到鍛煉，在系領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷與全力支持下，還有在各部門的密切配合下，本學(xué)期學(xué)習(xí)部的工作宣告尾聲，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)習(xí)部的主要工作總結(jié)如下：一、工作概況作為為學(xué)校學(xué)院老師、學(xué)生服務(wù)的一個團(tuán)體,學(xué)生會在學(xué)院學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中起到積極有效的作用。作為學(xué)生會的每一位成員，我們都必須努力工作，做好自己的本職工作。在擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長的這半年時間里，有成績也有不足，下面將本學(xué)期的工作總結(jié)如下，希望在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，擯棄不足。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中我們學(xué)習(xí)部做好了本學(xué)院的考勤工作，從統(tǒng)計(jì)的曠課人數(shù)來看，學(xué)風(fēng)建設(shè)取的了一定的成果，與上學(xué)期相比曠課人數(shù)大量減少，課堂秩序有了很大的改善；我們部門主辦了“重慶服務(wù)外包學(xué)院 軟件工程學(xué)院首屆IT文化藝術(shù)節(jié)開幕式暨“學(xué)雷鋒 樹新風(fēng)”演講比賽”，比賽取得了成功，得到了老師和領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊賞；本學(xué)期注重培養(yǎng)學(xué)生干部的能力，鍛煉他們的組織能力，使他們能夠勝任本職工作；三、學(xué)習(xí)部內(nèi)部建設(shè)由于學(xué)習(xí)部人員比較少及大二的干部班子的換屆，新增了幾位干事，以及加強(qiáng)了對大一的干事們行了訓(xùn)練，從工作的積極性和配合性上對部門成員進(jìn)行鍛煉，在具體的團(tuán)學(xué)活動中進(jìn)行嚴(yán)格的要求和考核，鍛煉部門成員的苦干精神，并使其個人工作能力有所提高。作為學(xué)長的我們應(yīng)以最快的速度幫助新生進(jìn)入這個環(huán)境。同時老生通過介紹學(xué)生會幾自己的工作經(jīng)驗(yàn)，向新生招進(jìn)一批新的學(xué)生會成員，填充因?qū)W生會換屆所造成的空位，補(bǔ)充學(xué)生會的力量。希望這一些問題在以后的工作中不要再次出現(xiàn)。另外在大一的干部中，有部分人缺乏工作積極性，有工作積極性的并主動性強(qiáng)的人不多，并導(dǎo)致其他干部無所事事，希望個部門負(fù)責(zé)人能在以后的工作中調(diào)動各位的工作積極性，并且各位學(xué)生會成員能提高自己的積極性和主動性，以增強(qiáng)自己的工作能力，把我們學(xué)生會的工作辦好。通過我們部門所有成員的共同努力，我們完成了本期的相關(guān)工作，同時也獲得了一些獎勵為我們經(jīng)管系學(xué)生會爭了光。對此我們學(xué)習(xí)部感到十分自豪。這是我們學(xué)習(xí)部工作的第一職責(zé)，其中學(xué)習(xí)交流會是最具影響力，也是特別有意義的活動。追究其原因主要是我們的工作沒做到位，而且還有各個班班委的不合作。二、檢查晚自習(xí)工作的有待提高本學(xué)期我們部門的各種工作都是分工合作的，在查晚自習(xí)上我們安排了固定成員去配合院學(xué)習(xí)部同學(xué)的檢查。由于我們成員之間的配合很不到位，因此讓我們的工作受到了影響，所以在以后工作中，我們要加強(qiáng)制度管理的同時也要好好培養(yǎng)各成員間的合作、協(xié)作能力。四、安排專人收各班教學(xué)日志我們有專人收取各年級教學(xué)日志，以便我們從中了解各班學(xué)習(xí)狀況。經(jīng)管系學(xué)習(xí)部二0一0年六月二十二日第三篇：學(xué)習(xí)部學(xué)期工作總結(jié)20102011年第一學(xué)期工作總結(jié)時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期已臨近結(jié)束，而學(xué)習(xí)部也在緊張的學(xué)習(xí)、工作氛圍之中順利完成了這一學(xué)期所計(jì)劃的的各項(xiàng)工作任務(wù)，基本上實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。一、新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會為了盡快使大一新生適應(yīng)大學(xué)生活，更高效的幫助他們排除在學(xué)習(xí)、工作以及生活中遇到的困惑。此次經(jīng)驗(yàn)交流是學(xué)習(xí)部在新學(xué)年第一個拿到臺面上的活動，總體來講比較成功。師兄師姐們把自己在生活上學(xué)習(xí)上豐富的“真經(jīng)”不遺余力地傳授給大家，大一新生洗耳恭聽，虛心請教。一條大學(xué)之路頓時變的光明豁然，新生茅塞頓開、信心滿滿?？紤]得很周全，干事也很認(rèn)真。其次，交流會前期的宣傳力度不夠，并沒有充分引起部分同學(xué)們的重視，甚至有些同學(xué)根本沒來現(xiàn)場參與交流。在活動之后，我們向嘉賓發(fā)短信表示感謝。二、新生辯論賽為了豐富同學(xué)們的課余生活，我部在10月下旬組織并舉辦了09級新生辯論賽。這次活動是學(xué)習(xí)部比較大型的活動，這次活動同學(xué)們的積極性很高，報名參賽的同學(xué)很多，大家都投入了大量的時間以及精力在活動中展示自己的辯論才能。還有一點(diǎn)就是各隊(duì)都很團(tuán)結(jié)有各自的鮮明特點(diǎn)，在賽場上賽出了各自的風(fēng)格并得到了點(diǎn)評嘉賓的好評。解決這一問題，應(yīng)該把已經(jīng)確定能來的嘉賓提前就排好順序，而在活動當(dāng)天只需略微修改即可。3）對活動時間計(jì)劃不夠縝密，復(fù)賽中來比賽現(xiàn)場的觀眾很少，現(xiàn)場氣氛很冷清，在觀眾提問環(huán)節(jié)出現(xiàn)了冷場現(xiàn)象。4）彩排次數(shù)少，走場時間緊。禮儀頒獎時有些混亂。三、配合校團(tuán)委“含弘杯”學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽為了響應(yīng)學(xué)校的號召，配合學(xué)校活動的正常開展，并促進(jìn)我院課外學(xué)術(shù)科技活動的蓬勃開展，提高我院同學(xué)的科研實(shí)踐能力以及創(chuàng)新精神，營造良好的學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)氛圍。從活動的發(fā)動階段到最后的呈報，總體來說比較順利，整個活動中出現(xiàn)了一些優(yōu)秀作品并進(jìn)入了校決賽，但也出現(xiàn)了一些大大小小的問題：首先，在活動的發(fā)動階段，由于宣傳不到位，許多同學(xué)沒有注意到課題的截止日期是2010年10月上旬，沒有注意自己的課題截止日期不符合競賽要求，導(dǎo)致后來在10月初收作品時許多都不能及時上交而放棄參加比賽。第三，在組織整個活動的過程中，我部沒有及時的向主席團(tuán)匯報工作的進(jìn)展情況，也沒有主動和主席團(tuán)進(jìn)行交流和溝通導(dǎo)致信息出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。第五，由于沒有進(jìn)行信息核對，部分參賽者將“第二屆”申報書下載成“首屆“申報書，后來又花時間進(jìn)行修改拖延了上交的時間。這一學(xué)期的工作比較瑣碎，細(xì)節(jié)問題比較多，學(xué)習(xí)部全體成員以踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度比較順利的完成了以上工作任務(wù)，在接下來的時間里，我部將會繼續(xù)沿襲服務(wù)大家的精神，完善工作質(zhì)量，同時也希望得到其他部門的關(guān)注、支持與監(jiān)督。在運(yùn)動會中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視.㈡.部門建設(shè)方面.納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計(jì)和國貿(mào)兩個專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難.，例會效率不夠高.在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，.委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實(shí)行一方面是因?yàn)橹贫缺旧砜蓪?shí)施性太差，另一方面是因?yàn)椴块T干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄.，、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情.(二).人員發(fā)展方面“重點(diǎn)培養(yǎng)”過于盲目.毋庸諱言，難免有失片面，..后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)..對部分活動過問太細(xì)，總體上也沒有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面.通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上.、職能的準(zhǔn)確定位，、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo).，建立“部門精神”.建設(shè)有“魂”，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、提高工作效率、始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，通過例會、私下交流、“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會整體資源.部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，、部長護(hù)犢子、首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部