信用社(銀行)信貸員利息收入考核辦法[推薦5篇]-展示頁(yè)
2024-10-24 21:28本頁(yè)面
【正文】 順利。對(duì)于此項(xiàng)工作我對(duì)輸入存量業(yè)務(wù)階段還是比較滿(mǎn)意，近千筆業(yè)務(wù)我們的錯(cuò)誤數(shù)是15個(gè)（不是我一個(gè)人干的，還雇了兩個(gè)大學(xué)生）；但在輸入增量業(yè)務(wù)時(shí)因程序的問(wèn)題出現(xiàn)了幾百個(gè)錯(cuò)誤，由于能力有限，想解決卻心有余而力不足。對(duì)于這項(xiàng)工作，我個(gè)人的感覺(jué)是兩個(gè)字就可以概括，那就是混亂，檔案管理缺少各種登記與交接手續(xù)，對(duì)于信貸員歸檔的信貸檔案只是按目錄順序整理出來(lái)，沒(méi)有按《內(nèi)控制度》的要求認(rèn)真檢查，所以各級(jí)檢查每次都是問(wèn)題不斷，造成檔案管理混亂的原因有兩方面原因，一是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，一是責(zé)任心不強(qiáng)，在此我要感謝信貸專(zhuān)業(yè)的全體同志，提取檔案后都能夠主動(dòng)歸檔，否則檔案丟失了都找不到原因。今年我唯一完成的任務(wù)就是清非，還是我個(gè)人自費(fèi)完成的；存款工作上半年不好，下半年略有好轉(zhuǎn)，時(shí)點(diǎn)任務(wù)基本能夠完成，日均任務(wù)能夠完成90%左右，下半年存款上升的主要原因是同志們的幫助和個(gè)人買(mǎi)了一部分，今后在價(jià)格合適的情況下我還要買(mǎi)下去，爭(zhēng)取日均與時(shí)點(diǎn)都超額完成任務(wù)，避免因?yàn)閭€(gè)人的原因而拖集體的后腿；完成最不好的就是收息，只完成了任務(wù)數(shù)的三分之一多一點(diǎn)，沒(méi)有完成任務(wù)的主要原因就是貸款營(yíng)銷(xiāo)不主動(dòng)，在沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)到大額貸款的情況下也懶得發(fā)放小額貸款，我應(yīng)該向我們專(zhuān)業(yè)的先進(jìn)同志學(xué)習(xí)，既抓西瓜也抓芝麻，或者是抓不到西瓜就抓芝麻，不應(yīng)該抓不到西瓜也不抓芝麻，先進(jìn)就在身邊，我卻視而不見(jiàn)，就注定我不能進(jìn)步了。在今年我的工作與以往一樣平凡，沒(méi)有什么開(kāi)拓與創(chuàng)新，開(kāi)拓與創(chuàng)新是信用社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，沒(méi)有開(kāi)拓與創(chuàng)新就注定要平凡甚至平庸，自己也感覺(jué)有從平凡向平庸滑落的趨勢(shì)。對(duì)已被上級(jí)部門(mén)處罰的事項(xiàng)，辦事處、聯(lián)社不再重復(fù)處罰。以農(nóng)戶(hù)收息為例：收息5075萬(wàn)元的； 應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)=收息額2%賠罰金額收息110萬(wàn)元的；應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)=752%+（10075）3%+（110100）4%賠罰金額。四、其他事項(xiàng)（一）考核期限定在每年1月末；每年在一季度對(duì)信貸員上年利息收入情況進(jìn)行核查，核查結(jié)束后，由各聯(lián)社匯總上報(bào)市辦事處審批后發(fā)放。彌補(bǔ)核銷(xiāo)程序由基層信用社報(bào)聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)審批后核銷(xiāo)。以聯(lián)社為單位建立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金。以利息收入核定的獎(jiǎng)勵(lì)工資每年預(yù)留30%作為信貸員風(fēng)險(xiǎn)保證金，用三至四年時(shí)間使每個(gè)信貸員的風(fēng)險(xiǎn)保證金達(dá)到五至十萬(wàn)元，用于信貸員包賠不足部分對(duì)信貸員的包賠及罰款，風(fēng)險(xiǎn)保證金按每名信貸員專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，按定期一年儲(chǔ)蓄利率計(jì)算利息，利息逐年返給信貸員，存單由單位統(tǒng)一保管，待信貸員離開(kāi)信貸員崗位時(shí)無(wú)賠罰款項(xiàng)后返還本人。有下列行為之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人每筆罰款50元（1）抵（質(zhì)）押率超規(guī)定比例的；（2）無(wú)人民銀行登記咨詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)資料和本系統(tǒng)五級(jí)分類(lèi)系統(tǒng)查詢(xún)資料的；（3）簽字與身份證不符，音同字不同的；（4）無(wú)借款人共有人同意手續(xù)的；（5）貸款合同到期日、借據(jù)到期日與他項(xiàng)權(quán)利證到期日不一致的；（6）發(fā)放貸款時(shí)期限超過(guò)規(guī)定一天及一天以上的；（7）貸款發(fā)放后未跟蹤貸款使用情況的；（8）未按規(guī)定對(duì)貸款五級(jí)分類(lèi)形態(tài)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整的；（9）借款合同填制不規(guī)范或缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的；（10）未按規(guī)定進(jìn)行檔案管理，造成貸款檔案資料不全或有檔案涂改、拆換的。有下列行為之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人每筆罰款100元。有下列行為之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人每筆罰款500元。貸款沒(méi)有還清，擅自將他項(xiàng)權(quán)利證明退回或借出的對(duì)相關(guān)責(zé)任人每人次罰1000元。從2009年1月3日起，全市自然人貸款必須轉(zhuǎn)入貸款專(zhuān)用存折，存折上標(biāo)明“自然人貸款專(zhuān)用存折，本人憑有效身份證件支取”（操作流程見(jiàn)[2009]3號(hào)文件)，在檔案中信貸員必須留存貸款專(zhuān)用存折信息，并將貸款錄入綜合系統(tǒng)中。（二）罰則經(jīng)主任審批發(fā)放的貸款發(fā)現(xiàn)頂（冒）名的，除按規(guī)定進(jìn)行包賠外，每筆罰主任和主管副主任每人次1000元。對(duì)上年應(yīng)收未收的利息不在考核范圍內(nèi)。信用社可根據(jù)業(yè)務(wù)量、收入水平，合理安排信貸員數(shù)量，既可以自愿方式優(yōu)化組合，也可以競(jìng)爭(zhēng)上崗。信用社主任按所在信用社信貸員應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)平均值的70%獎(jiǎng)勵(lì)；信用社副主任按所在信用社信貸員應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)平均值的50%獎(jiǎng)勵(lì)；專(zhuān)職1000萬(wàn)元以上法人客戶(hù)信貸員按所在信用社信貸員應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)平均值獎(jiǎng)勵(lì)；信貸綜合員（含五級(jí)分類(lèi)操作員）按所在信用社信貸員應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)平均值的30%獎(jiǎng)勵(lì)；貸款記帳員、窗口付款員等相關(guān)人員按信貸員平均水平的10%獎(jiǎng)勵(lì)。市區(qū)聯(lián)社的自然人抵（質(zhì)）押貸款（不含保證貸款）列入小企業(yè)貸款考核范圍。以上貸款利息分三個(gè)檔次獎(jiǎng)勵(lì)：（1）全年收息額為3050萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）的不獎(jiǎng)不罰，30萬(wàn)元（不含30萬(wàn)元）以下的罰款10003000元；（2）全年收息額在5075萬(wàn)元（含75萬(wàn)元）按收息額的2%核定獎(jiǎng)勵(lì)；（3）全年收息額在75－100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）之間的按收息額的3%核定獎(jiǎng)勵(lì)；（4）全年收息額在100萬(wàn)元（不含100萬(wàn)元）以上的按收息額的4%核定獎(jiǎng)勵(lì)；（5）汽車(chē)消費(fèi)貸款按農(nóng)戶(hù)同檔次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)百分點(diǎn)。第一篇：信用社(銀行)信貸員利息收入考核辦法信用社（銀行）信貸員利息收入考核辦法一、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)信貸員的考核標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)信貸員：核定貸款利息獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括：農(nóng)戶(hù)貸款、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然人貸款和農(nóng)事小企業(yè)貸款的利息收入。法人客戶(hù)信貸
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