iso140012004--環(huán)境管理體系要求及使用指南(ppt-30)-展示頁(yè)
2024-10-24 20:49本頁(yè)面
【正文】 高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，包括改進(jìn)的建議,4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)*,組織應(yīng)確保其工作具有潛在重大環(huán)境影響的為其作業(yè)或代表其作業(yè)的所有人員，具備適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)保持相關(guān)記錄。資源包括人 力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù) 以及財(cái)力資源。,4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案**,組織應(yīng)制訂、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的，符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污染預(yù)防、遵守適用的法律要求及其它組織應(yīng)遵守的要求和持續(xù)改進(jìn)的承諾。,4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案*,組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部相關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。,4.3.2法律及其它要求,組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序： a) 用來確定適用于其環(huán)境因素的法律，以及其它應(yīng)遵守的要求；并 b) 確定如何將這些要求應(yīng)用于其環(huán)境因素。 組織應(yīng)將這方面的信息形成文件并及時(shí)更新。,4.2環(huán)境方針,最高管理者應(yīng)制定組織的環(huán)境方針，并確保在其確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)： a) 適合于組織的種類、規(guī)模，并與其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境影響相適應(yīng)； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對(duì)遵守適用法律要求和組織應(yīng)遵守的其它與環(huán)境因素相關(guān)的要求的承諾； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施并予以保持； f) 傳達(dá)到全體為組織工作或代表組織的人員； g) 可為公眾所獲取。組織應(yīng)確 定如何滿足這些要求。 3.10 環(huán)境表現(xiàn)（行為):組織基于其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，對(duì)它的環(huán)境因素進(jìn)行控制所取得的可測(cè)量的環(huán)境管理體系結(jié)果。 3.5 環(huán)境因素: 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。ISO14001:2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南,講師:胡小能 2024/10/21,1.范圍,適用于有下列愿望的組織: ?實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系； ?使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； ?向外界展示符合性； ?環(huán)境管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)； ?對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。,2.引用標(biāo)準(zhǔn),無,3.術(shù)語(yǔ)和定義,3.4 環(huán)境: 組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在。 3.6 環(huán)境影響: 全部或部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。,4. 環(huán)境管理體系要求,4.1總要求 組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立環(huán)境管理體系，形
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