修理工“崗位練兵技術(shù)比武”活動方案-展示頁
2024-10-24 20:43本頁面
【正文】 中。一、指導(dǎo)思想深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實施人才強企戰(zhàn)略，以增強公司核心競爭力為目的，突出“干什么學(xué)什么，缺什么補什么。同時也做為評選先進班組的條件之一。對參加礦、公司取得名次的員工視成績情況隊予以獎勵500元、400元、300元，同時優(yōu)選優(yōu)先做為評優(yōu)條件。對獲得隊工種技術(shù)第二名的人員隊給予獎勵100元，同等條件下評選先進等優(yōu)先考慮。、睡覺、躺臥，不遵守者罰款10元。，不參加者罰款50元。按照主要工種重點培訓(xùn)的原則，以點帶面，達到預(yù)期目的，力爭為礦技術(shù)比武選送優(yōu)秀人才，同時為提高我隊員工技術(shù)水平做出應(yīng)有貢獻。Xxx、xx負(fù)責(zé)礦井電工平時培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。三、責(zé)任劃分：理論培訓(xùn)及考核由技術(shù)員李凱祥負(fù)責(zé)，每月一次員工安全培訓(xùn)和崗位練兵培訓(xùn)，按培訓(xùn)計劃有目的有選擇的進行重點培訓(xùn)，力爭在理論上有所提高，取得好成績。第二篇：職工崗位技術(shù)練兵比武活動方案職工崗位技術(shù)練兵比武活動方案為了實現(xiàn)“消滅亡人事故”、杜絕“一通三防”事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，綜掘一隊基層工會要在提高員工安全素質(zhì)上下功夫，主要任務(wù)是積極開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。第一篇：修理工“崗位練兵 技術(shù)比武”活動方案“崗位練兵技術(shù)比武”活動方案為了加快集團公司骨干修理工的培養(yǎng)步伐，構(gòu)建修理工成長激勵機制，進一步推進高素質(zhì)修理工隊伍建設(shè)，同時為廣大職工提供展示自我的平臺，努力培養(yǎng)一支技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊伍，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，技術(shù)設(shè)備部針對集團公司國Ⅳ電控發(fā)動機維修保養(yǎng)技術(shù)制定此次“崗位練兵，技術(shù)比武”活動。具體方案如下：一、成立“崗位練兵、技術(shù)比武”領(lǐng)導(dǎo)小組：組長；王**副組長：許有建、孫丘林成員：周成義、干劍、閔立新、**陵、覃小軍、劉軍、楊賢明、馮德志、劉濤考評人員：玉柴廠家技術(shù)人員、李念二、活動目標(biāo)任務(wù)：通過崗位練兵、技術(shù)比武活動掀起主動學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提高基本操作水平的熱潮，逐步使修理工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并積極運用到實際工作中，為集團公司的車輛維修、經(jīng)營目標(biāo)的順利完成提供有力的技術(shù)支持
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