【正文】 出擬聘用人選，并將相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人事處；人事處按規(guī)定程序報(bào)學(xué)校管理崗位聘用委員會(huì)討論通過(guò)后，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批；學(xué)校、所在單位和受聘人三方簽訂聘用合同。第十七條 教員崗位（B－4）的聘用工作流程：應(yīng)聘者提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、兩名同行專家的推薦函以及《中山大學(xué)B－4教員崗位申請(qǐng)表》等材料；所在單位負(fù)責(zé)接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查。由行政經(jīng)費(fèi)支出的，擬聘用人選相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人事處，人事處按程序報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批；學(xué)校、所在單位和受聘人三方簽訂聘用合同。第十五條 研究助理崗位（B－2）的聘用工作流程：應(yīng)聘者提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷與科研成果清單、來(lái)校工作計(jì)劃、兩名同行專家的推薦函以及《中山大學(xué)B－2科研助理崗位申請(qǐng)表》等材料；所在單位負(fù)責(zé)接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，在學(xué)校核定的編制數(shù)（職位數(shù)）內(nèi)，由科研團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人、所在院系、學(xué)校相關(guān)主管部門組成招聘小組，根據(jù)學(xué)校規(guī)定的聘用條件組織面試，確定擬聘用人選；由科研經(jīng)費(fèi)或單位自籌經(jīng)費(fèi)支出的，可根據(jù)工作需要確定擬招聘人數(shù)，報(bào)人事處和財(cái)務(wù)處備案。第十三條 高層次教學(xué)科研崗位（B－1）、研究助理崗位（B－2）和單位自籌經(jīng)費(fèi)招聘的崗位，可常年公開招聘，其他崗位在每年的四、十一月份統(tǒng)一公開招聘。所有崗位設(shè)臵須經(jīng)學(xué)校相應(yīng)系列崗位聘用委員會(huì)審核同意。學(xué)校各系列的崗位聘用委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)崗位聘用日常管理工作。所在單位的聘用工作，由單位成立的各系列崗位聘用組織負(fù)責(zé)實(shí)施。第十一條 聘用組織B系列崗位的設(shè)臵聘用工作，由學(xué)校各系列的崗位聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)。崗位分為五級(jí)，即一級(jí)教輔（編輯、出版）崗位、二級(jí)教輔（編輯、出版）崗位、三級(jí)教輔（編輯、出版）崗位、四級(jí)教輔（編輯、出版）崗位、五級(jí)教輔（編輯、出版）崗位。崗位分為五級(jí)，即一級(jí)教輔（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）崗位、二級(jí)教輔（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）崗位、三級(jí)教輔（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）崗位、四級(jí)教輔（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）崗位、五級(jí)教輔（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）崗位。崗位分為五級(jí)，即一級(jí)教輔（圖書資料、檔案）崗位、二級(jí)教輔（圖書資料、檔案）崗位、三級(jí)教輔（圖書資料、檔案）崗位、四級(jí)教輔（圖書資料、檔案）崗位、五級(jí)教輔（圖書資料、檔案）崗位。崗位分為五級(jí)，即一級(jí)教輔（實(shí)驗(yàn)工程）崗位、二級(jí)教輔（實(shí)驗(yàn)工程）崗位、三級(jí)教輔（實(shí)驗(yàn)工程）崗位、四級(jí)教輔（實(shí)驗(yàn)工程）崗位、五級(jí)教輔（實(shí)驗(yàn)工程）崗位。崗位分為六級(jí)，即一級(jí)輔導(dǎo)員崗位、二級(jí)輔導(dǎo)員崗位、三級(jí)輔導(dǎo)員崗位、四級(jí)輔導(dǎo)員崗位、五級(jí)輔導(dǎo)員崗位和六級(jí)輔導(dǎo)員崗位。崗位分為六級(jí)，即一級(jí)管理崗位、二級(jí)管理崗位、三級(jí)管理崗位、四級(jí)管理崗位、五級(jí)管理崗位和六級(jí)管理崗位。崗位分為四級(jí), 即一級(jí)教員崗位、二級(jí)教員崗位、三級(jí)教員崗位、四級(jí)教員崗位。承擔(dān)公共課程教學(xué)的B－3崗位不分級(jí)別，承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)的B－3崗位，其任職條件和薪酬待遇參照B－4教員崗位。該類崗位實(shí)行項(xiàng)目制合同管理。使用專職科研編制設(shè)立的B－2崗位，優(yōu)先考慮國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，與重點(diǎn)建設(shè)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室密切相關(guān)的骨干學(xué)科，以及承擔(dān)重大科研或科技開發(fā)課題的單位或研究團(tuán)隊(duì)。（二）B－2崗位：研究助理崗位，主要指為完成某項(xiàng)科研課題、科研任務(wù)或科研管理相關(guān)工作，由項(xiàng)目主持單位或負(fù)責(zé)人從科研經(jīng)費(fèi)或項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付薪酬的、實(shí)行協(xié)議制薪酬待遇的崗位。學(xué)校現(xiàn)有的各類崗位，應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)、任職條件和要求進(jìn)行科學(xué)設(shè)臵。與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的人員按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，暫不納入本辦法適用范圍。第七條適用范圍本辦法適用于校本部的B系列崗位設(shè)臵、人員聘用及管理。第五條 B系列人員在學(xué)校聘用的崗位上工作后，符合國(guó)家人事和勞動(dòng)管理相關(guān)法規(guī)規(guī)定可簽訂無(wú)固定期限合同的條件，可按有關(guān)規(guī)定向?qū)W校要求簽訂B系列無(wú)固定期限合同。受聘期內(nèi)應(yīng)聘新崗位的，須事先征得所在單位和學(xué)校同意。第三條 B系列崗位是一類獨(dú)立的崗位，受聘的崗位性質(zhì)不隨聘用時(shí)間而改變，不能直接轉(zhuǎn)為A系列。（二）B系列是指學(xué)校的教學(xué)、科研和管理工作聘用的從事輔助性、事務(wù)性工作的人員；一些階段性、臨時(shí)性或某些特殊性工作聘用的人員；一些單位因A系列崗位編制限制等原因，在一段時(shí)間內(nèi)暫時(shí)列入B系列崗位管理的人員。（一）A系列是指在目前實(shí)行國(guó)家人事編制管理制度下，學(xué)校聘用的教學(xué)、科研和管理人員，以及歷史延留下來(lái)的原固定工等（常稱為固定編制人員）。同時(shí)，由于學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，各個(gè)單位和部門均有一些事務(wù)工作和崗位，需要聘用不同層次的工作人員。第一篇：中山大學(xué)B系列崗位設(shè)置及人員聘用暫行管理辦法匯總中山大學(xué)B系列崗位設(shè)置及人員聘用暫行管理辦法第一章 總則第一條 為不斷深化學(xué)校人事制度改革，建立適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)的新型人事制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事和勞動(dòng)管理的法律法規(guī)及相關(guān)政策和規(guī)定的精神，在總結(jié)我校流動(dòng)編制管理實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，制定本管理辦法。第二章 基本原則第二條目前國(guó)家對(duì)高等院校仍實(shí)行事業(yè)單位的定編管理，學(xué)校須嚴(yán)格控制事業(yè)編制的規(guī)模。學(xué)校將各種崗位分為A系列和B系列，對(duì)兩個(gè)系列的基本特征、職責(zé)、待遇和發(fā)展方向進(jìn)行明確區(qū)分。在現(xiàn)行的國(guó)家人事管理體制下，這類人員的人事關(guān)系和人事檔案進(jìn)入學(xué)校，退休后在學(xué)校領(lǐng)取退休金享受退休待遇，若國(guó)家相關(guān)政策改變，則按新的政策執(zhí)行（如進(jìn)入社保）。這類人員與學(xué)校（所在單位）簽訂聘用合同，其人事關(guān)系和人事檔案不進(jìn)入學(xué)校，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社保金的個(gè)人部分，學(xué)校支付單位繳納部分，離職或退休后享受社保相關(guān)待遇。B系列人員應(yīng)聘學(xué)校A系列崗位或B系列其他崗位須先完成現(xiàn)聘崗位的聘期。第四條 B系列人員工作業(yè)績(jī)突出，聘期考核優(yōu)秀，符合同系列高一級(jí)別崗位的條件，可申請(qǐng)高一級(jí)別的崗位，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后簽訂聘用合同。第六條 現(xiàn)屬固定編制（A系列）的校內(nèi)待聘人員可應(yīng)聘B系列崗位，并在同等條件下優(yōu)先考慮聘用（按B系列崗位的薪酬待遇）。具有法人資格的附屬單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況，參照本辦法自行制定相關(guān)政策。第三章 崗位設(shè)臵第八條 科學(xué)、合理的設(shè)臵崗位，是順利實(shí)施崗位管理的基本前提。第九條 學(xué)校根據(jù)工作的實(shí)際需要設(shè)臵B系列崗位，按工作性質(zhì)將其分為十類：（一）B－1崗位：高層次教學(xué)科研崗位，主要指從事高層次教學(xué)科研工作、實(shí)行年薪制薪酬待遇的崗位。該類崗位實(shí)行項(xiàng)目制合同管理。（三）B－3崗位：短期聘用教師崗位，主要指為完成特定教學(xué)任務(wù)而臨時(shí)聘用、實(shí)行課酬制薪酬待遇為主的崗位。B－3崗位的設(shè)臵以承擔(dān)公共課程教學(xué)為主，優(yōu)先考慮現(xiàn)有教師平均教學(xué)工作量超過(guò)《中山大學(xué)教師編制核定、職位設(shè)臵與職務(wù)聘任規(guī)程》中規(guī)定的院系。（四）B－4崗位：教員崗位，主要指受聘從事教學(xué)科研工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。（五）B－5崗位：管理崗位，主要指受聘從事黨政管理工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。（六）B－6崗位：輔導(dǎo)員崗位，主要指受聘從事學(xué)生教育管理工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。（七）B－7崗位：教輔（實(shí)驗(yàn)工程）崗位，主要指受聘從事實(shí)驗(yàn)、工程等教學(xué)輔助工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。（八）B－8崗位：教輔（圖書資料、檔案）崗位，主要指受聘從事圖書資料、檔案管理等教學(xué)輔助工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。（九）B－9崗位：教輔（會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）崗位，主要指受聘從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等教學(xué)輔助工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。（十）B－10崗位：教輔（編輯、出版）崗位，主要指受聘從事編輯、出版等教學(xué)輔助工作并享受相應(yīng)級(jí)別薪酬待遇的崗位。第四章 崗位聘用條件、組織和程序第十條 各類崗位聘用條件，見(jiàn)附件。其工作職責(zé)包括：組織制定相應(yīng)系列崗位設(shè)臵方案；討論審議通過(guò)相應(yīng)系列崗位聘用人選；討論審核特設(shè)崗位設(shè)臵方案；受理申訴等。其工作職責(zé)包括：按照學(xué)校制定的崗位聘用條件，負(fù)責(zé)組織本單位崗位聘用申報(bào)工作；審議推薦各級(jí)崗位聘用人選；完成崗位聘用相關(guān)工作。第十二條 聘用程序在學(xué)校核定的職位數(shù)內(nèi)，各單位根據(jù)工作性質(zhì)和需要設(shè)臵B系列崗位及級(jí)別。崗位設(shè)臵方案獲批后，所在單位填寫《中山大學(xué)公開招聘B系列人員審批表》并提出具體要求，經(jīng)學(xué)校審核（由專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持的，應(yīng)先經(jīng)主管部門審核同意），由人事處統(tǒng)一發(fā)布招聘信息（內(nèi)容包括招聘崗位及級(jí)別、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、應(yīng)聘資格條件、招聘基本程序和報(bào)名、面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等）。第十四條 高層次教學(xué)科研崗