企業(yè)工會如何提高自身素質(zhì)-展示頁
2024-10-24 19:33本頁面
【正文】 完全在于自己，這是一個選擇問題。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會努力做好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。工作就是責(zé)任。第二篇：企業(yè)員工如何提高自身素質(zhì)企業(yè)員工如何提高自身素質(zhì)一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。（四）改進(jìn)工會干部工作作風(fēng)，提高高校工會干部的自身素質(zhì) 高校工會干部必須樹立群眾觀念和責(zé)任意識，始終想著“服務(wù)”兩個字，在感情上與教職工融為一體，思想上與教職工產(chǎn)生共鳴，工作中要主動服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)，提高辦事效率，認(rèn)真地去履行自身的職責(zé)。培訓(xùn)對象的廣泛性。培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。對高校工會干部培訓(xùn)，還要注意以下幾個問題：培訓(xùn)方式的靈活性。另外適當(dāng)組織工會干部參觀學(xué)習(xí)也是提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的有益方法之一。（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高高校工會干部的綜合素質(zhì) 現(xiàn)有工會干部絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情和豐富的經(jīng)驗(yàn)，但知識面和深度需要更新，能力需要提高，要充分利用高校的現(xiàn)有資源，對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力，造就一批德才兼?zhèn)涞母咝９刹?。第一篇：企業(yè)工會如何提高自身素質(zhì)企業(yè)工會如何提高自身素質(zhì)（二）加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，提高高校工會干部政治理論素質(zhì) 工會干部要自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)勞動和社會保障等方面的法律法規(guī)，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，拓展知識視野，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力，從而增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面和依法維權(quán)的能力。做學(xué)習(xí)型工會干部就一定要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)規(guī)律，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種事業(yè)，一種追求，一種責(zé)任，使自己成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)贏得教職工更高的信賴。對于專職工會干部應(yīng)制定規(guī)劃，每年劃出時(shí)間，組織參加本校相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；對于兼職工會干部則要通過舉辦培訓(xùn)班和校工會組織的活動,定期進(jìn)行工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流；定期聘請專家學(xué)者和上級工會領(lǐng)導(dǎo)給工會干部上課，了解形勢，開闊眼界，增加知識。鑒于基層工會干部大都是兼職工作，每學(xué)年舉行一次基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會和一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每學(xué)期舉辦一次報(bào)告會比較合適。專兼職工會干部進(jìn)行短期外出脫產(chǎn)培訓(xùn)與校內(nèi)舉辦專題報(bào)告講座相結(jié)合；外出考察學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會與專題研討會相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容既要重視高校工會工作的實(shí)務(wù)培訓(xùn)，更要重視工會法律、勞動法律、勞動權(quán)益保障、勞動爭議調(diào)解、協(xié)商談判等專業(yè)知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)對象包括學(xué)校機(jī)關(guān)工會干部、院系基層組織工會干部和附屬單位工會干部，不僅對基層工會主席、副主席培訓(xùn)，也要對女工委員、群工委員、文體委員等進(jìn)行培訓(xùn)；不僅對專職工會干部培訓(xùn)，也要對兼職工會干部培訓(xùn)。在工作中狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮表率作用，在職工中樹立良好形象，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中，為職工群眾辦實(shí)事、排憂解難、切實(shí)把黨和組織的溫暖和關(guān)懷落到實(shí)處，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好。一個優(yōu)秀的員工，總
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