【正文】 實施民主監(jiān)督和管理權力。我們堅持每年召開兩次職代會。二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在局黨政領導的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展和建設的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。今年，為了申報國家級“模范職工之家”，我院工會在學院領導的大力支持下，重新選址，擴大面積，增加活動項目，擬打造一個集羽毛球館、乒乓球室、棋牌室、卡拉Ok室等于一體的全方位的、多層次的“職工之家”，預計今年年底完工，并投入使用。各基層工會積極行動，想方設法找活動場地，購置活動器材，探求職工之家的活動方式，落實工會活動日制度，積極開展建家活動。教職工工會會員覆蓋率達到95%，今年，我院工會積極籌備二級學院和院系分工會的組建工作，現已在兩個學院試點實施，進展順利，預計年底分工會將基本組建完成。2009年11月13日，省總工會常務副主席黃國慶一行來我院檢查指導工會工作，對我院工會拓展工作給予了高度評價，并鼓勵我們繼續(xù)努力，進一步探索三個延伸活動，爭取創(chuàng)出特色。今年11月，我院醫(yī)護系又有400多名畢業(yè)生加入工會組織。以壯大工會隊伍，既從源頭上為工會組織注入了新鮮血液，也為大學生邁向社會后合法維權奠定了堅實的基礎。三個方面的延伸是既相互獨立又不斷遞進深化的關系，學習延伸是基礎，活動延伸是關鍵，組織延伸是成果。我們在將工會工作向學生拓展方面進行了一些探索，并取得了可喜的成效。另一方面，把教職工的愛心傳遞到校外，既弘揚了教職工團結協(xié)作、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，又增強了全校教職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成團結、和諧的校園氛圍。五是組織教職工為災區(qū)、革命老區(qū)募集善款、棉衣棉被等物資。如今年四月份院工會組織為醫(yī)護學院身患癌癥的湛佳雷同學捐款四萬余元，并鼓勵其戰(zhàn)勝病魔，完成學業(yè)。每年堅持為師生員工辦好幾件實事：一是教職工生病住院、直系親屬去世登門慰問，生小孩、結婚到場祝賀，把組織的關心送到職工的心坎上；二是建立困難職工檔案，黨員、干部與困難職工結對子，想方設法地幫助、鼓勵他們戰(zhàn)勝困難，渡過難關，元旦、春節(jié)期間集中慰問病困職工，切實幫扶弱勢群體，送去組織的溫暖。四、實施“暖心工程”，構筑“和諧之家”我院工會始終把為教職工排憂解難，努力維護教職工的合法權益，積極為教職工辦實事、辦好事，大力開展送溫暖活動，作為自己工作的重中之重。女工活動也是我們的亮點活動之一。乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、排球協(xié)會、足球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、書畫攝影協(xié)會，是學校文體活動的主要力量。三、積極開展活動，建設“文體之家”為了創(chuàng)建和諧、文明校園，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，凝聚、教育、激勵廣大教職工，學院工會廣泛開展豐富多彩的文體活動。工會還經常深入各系部、處室，傾聽教職工心聲，09年初，結合深入學習科學發(fā)展觀活動，工會辦就教職工反映強烈的幾個問題：如住房、單身職工就餐、上下班的交通等撰寫了調研報告。通過“逢四說事”制度，做好群眾來訪的接待工作，及時了解了群眾的工作、生活中的矛盾，并認真進行了調解。切實維護教職工的合法權益。2010年5月，院長陳杰鋒被評為隨州市廠（事）務公開先進個人。在深入調查研究和反復分析論證的基礎上，學院統(tǒng)一了院務公開的項目、內容、程序、步驟和形式。高度重視院務公開工作。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會主席團會議通過。全面落實全心全意依靠教職工辦學的指導方針，凡是與教職工利益相關的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺，都必須經過教代會通過才能實施。我們制定了嚴格的評選程序，采取自下而上逐級推薦審核的方式，盡量深入基層、覆蓋基層，先后評選出了約50多名先進模范人物，并大力弘揚勞模精神，號召廣大教職工學習先進，爭當先進，趕超先進，激發(fā)了大家的工作熱情，形成了“傾情、求是、為先”的良好教風和愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、關愛學生、教書育人的優(yōu)良師德風尚，掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的新浪潮。定期“評先表?！?，激勵“創(chuàng)先爭優(yōu)”。圖書種類繁多，包括各類報刊、雜志及最新專家著作、歷史文學小說及科教知識叢書等，為教職工提供了充足的精神食糧。建設“職工書屋”，提供學習的平臺。我院專業(yè)課老師曾多次帶領學生參加了市級、省級及國家級的大型職業(yè)技能大賽，取得了較好的成績：如我院原機電系在2009年全國職業(yè)院校技能大賽中設計的作品“產品造型設計及快速成型”獲優(yōu)秀獎（0906），我院原建筑系作品《從這里開始》在第三屆全國大學生廣告藝術大賽（平面作品類）中獲二等獎（0911），作品《蔓紫風情》在2009年全國高職高專院（校）師生服裝設計技能大賽中獲學生組最佳效果圖優(yōu)秀獎（0910）等。我們每月堅持匯同教務處，組織了系列知識講座，向教職工灌輸先進思想，國家的政策、法規(guī)，黨的大政方針等。我院工會廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工。主動服務教學，教育廣大教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)秀教職工。一、主動服務教學，建設“學習之家”學院的首要工作是教育教學，培養(yǎng)高素質技能型人才是職業(yè)院校的主要職責。第二篇：模范職工之家申報打造模范“職工之家” 構建和諧高職院校近年來，我院工會在市總工會和學院黨委的正確領導下，在各工會小組和廣大會員的大力支持和密切配合下，以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧校園和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，緊緊圍繞學院“十一五”和“十二五”規(guī)劃，確立了“一個中心、兩個圍繞、三個建設、四個面向”（以學院建設與發(fā)展為中心；圍繞教學，圍繞教師；加強組織建設，規(guī)范基地建設，完善制度建設；面向基層，面向班組，面向學生，面向社會）的工作思路，切實行使工會維護、建設、參與和教育四大職能，主動服務教學，服務全局，認真打造模范“職工之家”，構建了“學習之家”、“維權之家”、“文體之家”、“和諧之家”，收到了顯著成效。在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競爭大環(huán)境中，工會組織也將不斷創(chuàng)新工作。2011年，工區(qū)工會舉辦“元宵節(jié)”系列活動，紅紅火火的秧歌隊伍，舞出了檢修人積極向上的精神風貌；選送優(yōu)秀人才參加分公司的“我身邊的共產黨員”演講比賽；積極備戰(zhàn)分公司“凝聚群情 幸福發(fā)展”籃球比賽，最終取得了優(yōu)異成績；舉辦“進取〃爭先”春季登山比賽及“挑戰(zhàn)自我”峽谷游活動，調節(jié)員工工作節(jié)奏，豐富員工業(yè)余生活；注重女工工作，組織女職工參加“關愛女士 心理健康”知識講座，為女職工發(fā)放“三八”節(jié)慰問品，開展“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到工區(qū)發(fā)展建功立業(yè)上來。（五）、發(fā)揮優(yōu)勢，加強精神文明建設，開展豐富多彩的娛樂文體活動。四是建家層次不斷提升，由滿足一般要求向爭當模范職工之家轉變。從深化工區(qū)改革，全心全意依靠職工促發(fā)展的高度，從推動工作的深度，從凝聚各方面力量，調動職工積極性的廣度加以認識。根據工作特點，積極探索提高建家水平的有效途徑。由單純開展文體活動向圍繞中心工作轉變。主要抓了四個轉變，形成四個特點：一是建家方式不斷優(yōu)化，由工會自建向黨工團共建轉變。通過開展此項活動，有力的推動了工區(qū)技術進步，提高了工區(qū)經濟效益，促進了職工技術業(yè)務素質的提高，收到了明顯效果?！睘橥瓿筛黜棙I(yè)務發(fā)展任務做出了積極貢獻。工區(qū)工會始終圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心工作，自覺地把工會工作放到工區(qū)發(fā)展的大局中來開展，很好地發(fā)揮了工會組織的作用。關愛職工，大力營造“以人為本、和諧工區(qū)”的氛圍，在職工婚喪嫁娶或生病住院時，工會做到逢事必到，把企業(yè)祝福和安撫及時送到員工家庭；在工作任務繁重時，為職工送去可口的飯菜；在天氣炎熱時，為職工發(fā)放各種防暑藥品，為工作現場送水、送綠豆湯等降溫用品，使每位員工從心靈的深處真正感受到“工區(qū)就是我的家”。三是主動參與對各班股每個月的績效考核，嚴格考評打分,及時出榜公布。一是以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。第一篇：“模范職工之家”申報“模范職工之家”申報材料2011年，工區(qū)工會在工區(qū)黨委和公司工會的正確領導下，在工區(qū)行政的大力支持下，緊緊圍繞“幸福發(fā)展”這一方針，牢牢把握“融入中心，服務大局”這條主線，以飽滿的工作熱情，認真履行好工會職責，竭誠為職工服務，集全會之力，精心打造，較好地發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。（一）、建設參政議政的“民主之家”工區(qū)工會建立起重大決策參與、領導干部評議監(jiān)督的機制，在具體工作開展中，注意處理好維護企業(yè)根本利益和維護職工經濟利益、政治地位和民主權利的關系，通過建立健全職代會制度，提高職代會質量、推行廠務公開工作。二是積極參加關于職工安全保障、各種福利發(fā)放、評選先進集體、先進個人、標兵模范等職工切身利益事情的討論。（二）、提高保障水平，職工認家。（三）圍繞企業(yè)“增效”開展建家活動“發(fā)展才是硬道理”。對每次開展的勞動競賽，工會都及時發(fā)出倡議書，并號召全公司員工直面激烈市場競爭，一手抓發(fā)展，一手抓增收節(jié)支，“全力以赴保大樹，大樹底下好乘涼。緊緊圍繞創(chuàng)新為出發(fā)點，大力開展科技創(chuàng)新和QC活動。（四）、加強工會組織建設,努力夯實建家的基礎在建家過程中，我們始終加強工會組織建設和自身建設，努力提高工會干部隊伍素質，夯實建家基礎。二是建家內容不斷豐富。三是建家的水平不斷提高，由日常的一般性工作向促進工區(qū)發(fā)展轉變。在開展思想道德教育活動中，能結合實際開展形式多樣的教育，取得較好效果。只有思想到位，工作才能出成效。在建家工作進行復查中，收到了很好的效果，增強了對共建職工之家意義的認識，提高了工會的地位，改善了職工活動的條件，規(guī)范了基礎工作，增強了建家的活力。不斷充實活動載體，有效提升幸福發(fā)展動力。全年共舉辦各類文體活動4次，累計參加人數300余人，通過多種形式活動的開展，提高了職工的生產熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質，豐富了職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團隊。并進一步落實全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，通過不同形式去引導職工想主人事，干主人活，盡主人責，當好企業(yè)主人，為工區(qū)發(fā)展盡心盡責，同時在維護職工合法權益上下功夫，多為職工辦好事實事，把工會建成職工信賴和擁護的職工模范之家。2005—2009年，學院工會連續(xù)被評為“隨州市工會工作先進單位”、“隨州市模范職工之家”；2009年5月，學院工會被湖北省總工會評為“湖北省工會規(guī)范化建設二級企業(yè)工會”；09年12月，學院工會“三延伸”工作獲“湖北省工會工作創(chuàng)新獎”；2010年5月，學院工會被市總工會授予“隨州市工會工作先進單位”，學院“職工之家”被省總工會評為“模范職工之家”。近年來，我院工會始終以提高教育教學水平，培養(yǎng)一支思想素質高、業(yè)務能力強的教師隊伍為己任，實現把我院打造成質量優(yōu)良、管理科學、全省一流、國內知名的高職院校的奮斗目標。加強學習培訓，提升教職工的綜合素質。建立了面向全體教職工的職業(yè)技能培訓制度，形成有利于教職工學習成才機制，培養(yǎng)了教職工科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神。配合教務處廣泛開展了說課比賽、職業(yè)技能大賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實踐鍛煉，積累實踐工作經驗，幾年來，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風汽車、隨州齊星公司、以及大的酒店、服裝廠等掛職鍛煉。我院現有較完備的 “職工書屋”，共有圖書30000多冊，其中5000多冊圖書來自于省總工會的捐贈，為獎勵我院被評為省級模范“職工之家”。為激發(fā)教職工的讀書學習積極性，我院工會還不定期地開展“讀書周”、知識競賽等活動，成效顯著。我院工會在學院黨委的領導下，每兩年舉辦一次院級勞模評選活動，每年“五一”，都要推薦評選市級勞動模范。二、加強民主管理，建設“維權之家”始終堅持教代會制度。每年年初，院長向全體教職工作工作報告，教代會代表針對報告提出的學院發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項進行深入討論，對重大問題提出提案。為讓廣大教職工充分參與學院的民主管理，我院工會廣泛征集教職工代表的提案，充分反映民情，上傳群眾的呼聲，對每一份提案都認真整理，上交學院黨委、行政研究決定處理意見，并責成有關部門進行處理，限時反饋。出臺了《隨州職業(yè)技術學院院務公開實施方案》，制定了院務公開評議和考核辦法，并進一步完善了考核細則，成立了專門的院務公開監(jiān)督評議小組，還不定期組織成員到各個單位評定考核，力爭逐步實現院務公開規(guī)范化、制度化。同時，學院還不斷地豐富和完善院務公開的載體形式，拓寬了院務公開的渠道。院務公開制度的全面推行，規(guī)范了學院管理，落實了民主監(jiān)督，密切了干群關系，增強了群眾信任，推進了學院發(fā)展。形成了科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制，矛盾調處機制和權益保障機制，切實地維護教職工的合法權益。對于工會自身無法調解的重大的問題，做好記錄，上交給有關部門處理，并督促其完成，給群眾一個滿意的答復，盡量讓矛盾、沖突盡量消滅在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮了工會的橋梁紐帶、消防栓和滅火器作用。院黨委非常重視，在工會的大力推動和督促下，增設了教工食堂，積極籌建“園丁小區(qū)”，改善上下班交通等，受到廣大教職工好評，2009年10月，我院黨委也被隨州市委、市政府授予“黨建帶工建先進單位”。幾年來，堅持做到了“月月有活動，年年有亮點”。其間工會先后組織了第六、第七、第八屆教職工男子籃球賽和女子排球賽；組織了幾屆教職工田徑運動會、迎“三八”女職工趣味運動會；組隊參加了隨州市教育系統(tǒng)教職工乒乓球賽和2010年湖北省高職學校第二屆教職工羽毛球比賽；組織了幾屆隨州職院書法、攝影比賽等。以“三〃八”為契機，舉辦了“春之美”服飾表演大賽、“春之聲”文藝匯演，舉辦了“魅力母親”和“文明家庭”評選活動，展示了我校女職工與時俱進、昂揚向上的精神風貌。幾年來，我院工會不斷地向困難群體、退休教職工送溫暖、送親情，并把送溫暖活動變得經?；⒅贫然?、長效化。三是開展金秋助學活動，并多次組織捐款，幫助身患重病的學生康復治療，順利完成學業(yè)。四是關心外地的青年教師的生活，多次走訪慰問青年教師，組