【正文】 改革的負(fù)面影響。(3)在行政系統(tǒng)內(nèi)部行政官僚集團(tuán)的反對(duì)。[2019年1月試題]答：(1)歷史的局限性決定了行政改革的成敗。[內(nèi)部資料]答：(1)科學(xué)的行政方法是參與國際競爭的必要保證；(2)科學(xué)的行政方法是政府高效率、高質(zhì)量、低成本地開展行政工作的關(guān)鍵；(3)科學(xué)的行政方法是貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)方針和政策的重要保證；(4)科學(xué)的行政方法是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)國家宏觀調(diào)控的必要條件；(5)科學(xué)行政方法是建設(shè)高效廉潔政府，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要；(6)科學(xué)的行政方法可以促進(jìn)和發(fā)展社會(huì)主義的民主，可以加強(qiáng)政府的合法性。行政法規(guī)具有哪些基本特征？[2021年1月試題]行政法規(guī)具有哪些基本特征？[內(nèi)部資料]答：(1)行政法規(guī)的制定主體是國務(wù)院；(2)行政法規(guī)根據(jù)憲法和法律的授權(quán)制定；(3)行政法規(guī)必須經(jīng)過法定程序制定；(4)行政法規(guī)具有法的效力。公共行政環(huán)境的特殊性主要表現(xiàn)在哪些方面？[內(nèi)部資料]答：公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。公共財(cái)政具有的主要特點(diǎn)是什么？[內(nèi)部資料]答：(1)政府是公共財(cái)政的分配主體；(2)公共財(cái)政分配的目的，是為了滿足公共需要；(3)公共財(cái)政具有強(qiáng)制性和補(bǔ)償性。非營利組織的特點(diǎn)主要有哪些？[內(nèi)部資料]答：(1)組織性；(2)非政府性；(3)非營利性；(4)自治性；(5)志愿性。[內(nèi)部資料]答：(1)內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；(2)外部競爭對(duì)手標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；(3)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；(4)跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；(5)內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn)。[最新]國開電大行管?？啤豆残姓W(xué)》十年期末考試簡答題庫(排序版)說明：資料整理于2021年6月23日，涵蓋了2008年1月至2021年1月中央電大期末考試的全部試題及答案。標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型。法制監(jiān)督具有哪些特征？[2015年7月試題]答：(1)法制監(jiān)督是權(quán)力分配的均衡；(2)監(jiān)督的對(duì)象是行使行政權(quán)力的主體；(3)監(jiān)督的范圍具有廣泛性；(4)監(jiān)督方式和手段具有多樣性；(5)以權(quán)力制約權(quán)力。非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？[內(nèi)部資料]答：(1)在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用；(2)監(jiān)督市場；(3)中介作用；(4)維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值；(5)監(jiān)督政府。公共服務(wù)績效評(píng)價(jià)的一般性指標(biāo)包括哪些內(nèi)容？[內(nèi)部資料]答：(1)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；(2)效率指標(biāo)；(3)公平指標(biāo)；(4)效能指標(biāo)。其次，這種多特殊性還表現(xiàn)在一個(gè)國家的不同地區(qū)的公共行政環(huán)境的差別。行政方法在公共行政管理活動(dòng)中的作用。行政改革的阻力。(2)政治因素對(duì)行政改革的限制與制約。(4)傳統(tǒng)的保守程度決定了行政改革的艱難程度。行政監(jiān)督法律地位的相對(duì)獨(dú)立性體現(xiàn)在哪些方面？[內(nèi)部資料]答：(1)監(jiān)督主體依法行使監(jiān)督權(quán)，不受其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人的干涉。行政決策程序應(yīng)該包括哪些步驟？[2016年7月試題]答：(1)認(rèn)識(shí)問題，界定問題，找出差距；(2)確定決策目標(biāo)；(3)確定決策標(biāo)準(zhǔn)，確定每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重；(4)擬定決策方案；(5)分析方案；(6)選擇方案；(7)實(shí)施決策方案，完善決策；(8)評(píng)估決策。行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有哪些方面？[2012年7月試題]答：(1)政治素質(zhì)；(2)文化素質(zhì)；(3)道德素質(zhì)；(4)心理素質(zhì)；(5)身體素質(zhì)。簡述測定行政效率的必要性。[2015年7月試題]簡述測定行政效率的必要性。簡述測定行政效率的標(biāo)準(zhǔn)。簡述層級(jí)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷。有利于提高效率。(3)行政目標(biāo)統(tǒng)一，有利于對(duì)公務(wù)員的績效考評(píng)。缺陷：(1)如果層級(jí)過多，信息傳遞緩慢或失真，造成決策失誤。(3)容易出現(xiàn)家長制和依附性上下級(jí)關(guān)系。[內(nèi)部資料]答：(1)行政費(fèi)用測量法；(2)行政職能測量法；(3)標(biāo)準(zhǔn)比較法；(4)公共組織要素評(píng)分測量法。[內(nèi)部資料]答：(1)規(guī)范人們行為的手段不同；(2)規(guī)范人們行為的范圍和程度不同；(3)兩者相互影響、相互補(bǔ)充。[2008年7月試題]答：(1)職權(quán)法定；(2)法律保留；(3)法律優(yōu)先；(4)依據(jù)法律；(5)職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一。[內(nèi)部資料]答：優(yōu)點(diǎn)：(1)有利于整個(gè)公共行政系統(tǒng)的資源整合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧。(3)有利于專業(yè)化管理，強(qiáng)調(diào)部門職能。缺陷：(1)多元領(lǐng)導(dǎo)有可能造成下級(jí)無所適從。(3)難于協(xié)調(diào)，容易出現(xiàn)文山會(huì)海。[內(nèi)部資料]答：(1)全面提高行政人員的素質(zhì)；(2)明確溝通目的，建立溝通的規(guī)章制度，使行政溝通規(guī)范化；(3)建立信息反饋系統(tǒng)進(jìn)行信息的核查和監(jiān)督。[內(nèi)部資料]答：(1)公共部門人力資源管理是國家長治久安、社會(huì)安定