保安管理處罰規(guī)定-展示頁
2024-10-21 20:50本頁面
【正文】 職或違反紀(jì)律隱瞞不報、遲報、漏報的扣30元；當(dāng)班隊長記考勤不真實(shí)的扣50元。第九條上班期間不準(zhǔn)許乘坐電梯、不準(zhǔn)許睡崗（乘坐電梯一次罰款50元、睡崗一次罰款200元）第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣50元；打架、虐待、侮辱他人的扣100元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣100元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣50元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣200元；上班期間看書、看報、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機(jī)、下棋及干私法的，有一項扣100元。第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣50元；不著裝或者混穿便衣的扣100元。第五條 對工作不負(fù)責(zé)任，失職的扣50元；造成不良后果并且情況嚴(yán)重的予以辭退，造成經(jīng)濟(jì)損失的，同時加罰損失金額的30%。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當(dāng)班隊長電話請假，違者按曠工一天處理。第三條 請假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請假由分隊長批準(zhǔn)，十天以內(nèi)請假由大隊長批準(zhǔn)，到期歸隊消假。對由此造成經(jīng)濟(jì)損失的，加罰操持損失金額的30%。第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應(yīng)提前十五天遞交書面申請，并報大隊長批準(zhǔn)后按計劃時間離隊。第一篇：保安管理處罰規(guī)定保安管理處罰規(guī)定為了加強(qiáng)保安隊伍管理，增強(qiáng)保安人員組織紀(jì)律觀念，特制定本規(guī)定。第一條 新進(jìn)隊員一律執(zhí)行試用期七天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。超過十天以上（含十天）的扣除當(dāng)月工資，另行補(bǔ)充隊員。第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當(dāng)班隊長請示，超過1小時以上，2小時以內(nèi)的扣30元。第六條 各崗點(diǎn)保安人員（隊長）交接班不認(rèn)真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對講機(jī)、工作用品、文案資料、辦公設(shè)施、衛(wèi)生狀況、交辦事項，領(lǐng)導(dǎo)指示、收費(fèi)情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔(dān)相應(yīng)后果。第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣50元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣50元；利用職務(wù)和工作便利、索要財物、謀取私利或者拾物不交的扣50元；對工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣50元。第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時的扣50元；超過1小時不超過2小時的扣200元。第十三條 本規(guī)定自2015年6月1日起開始執(zhí)行。第一條 新進(jìn)隊員一律執(zhí)行試用期三天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。超過十天以上（
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