【正文】 時(shí)好時(shí)壞；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)低，驗(yàn)收質(zhì)量不嚴(yán)不細(xì)，全員質(zhì)量意識差，工程質(zhì)量有待提升；各項(xiàng)規(guī)程制度需要進(jìn)一步完善及制度的落實(shí)還有差距，需要加大落實(shí)、執(zhí)行力。掘進(jìn)工作面重點(diǎn)對文明衛(wèi)生、運(yùn)輸線路、防塵設(shè)施、各類記錄臺(tái)賬進(jìn)行了徹底整治。（九）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面根據(jù)礦要求，我科室編制了采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，同時(shí)安排人員對井下各頭面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其整改完善，促進(jìn)各頭面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提高，工作組重點(diǎn)抓工作面的工程質(zhì)量。為抓好礦井的安全生產(chǎn)，我科室對井下的安全隱患做了專門的隱患排查情況匯報(bào)記錄；為確?；夭晒ぷ髅嫦萋渲樌ㄟ^，我科室人員深入現(xiàn)場，對各工作面頂板存在的問題進(jìn)行細(xì)致排查，升井后及時(shí)填寫信息單，跟進(jìn)隱患的整改落實(shí)情況，使隱患排查處理實(shí)現(xiàn)閉合化。1根據(jù)長治市下發(fā)的《全市質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)考核》文件內(nèi)容，我科室組織人員，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料進(jìn)行了自查，發(fā)現(xiàn)缺少的資料，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。針對我礦實(shí)際，我科室出臺(tái)了新的規(guī)程、措施會(huì)審制度，并完善了規(guī)程、措施的會(huì)審簽字表。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)要求，我科室每月、每季度、每年針對頂板隱患進(jìn)行細(xì)致排查，每月制作危險(xiǎn)源辨識臺(tái)賬，每天根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況制作日報(bào)表，每周對井下各頭面的產(chǎn)量進(jìn)尺進(jìn)行統(tǒng)計(jì)形成周報(bào)表，每月排查井下安全報(bào)警系統(tǒng)形成臺(tái)賬，并及時(shí)上報(bào)。庫存支護(hù)材料情況信息的收集，我科室每周派人去礦材料庫房對井下所需的各種材料進(jìn)行登記匯總，缺項(xiàng)材料及時(shí)上報(bào)計(jì)劃。采掘機(jī)械設(shè)備信息收集，對井下各機(jī)械設(shè)備說明書收集。（七）強(qiáng)化技術(shù)力量，補(bǔ)充技術(shù)資料為了加強(qiáng)科室人員業(yè)務(wù)水平的提高，科室每周組織2次專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并在每月月底組織考評。共計(jì)審批作業(yè)規(guī)程8份，組織編制、審批安全技術(shù)措施30份。為加強(qiáng)對支護(hù)用品的使用管理，合理的減少資金投入，降低原煤生產(chǎn)成本，防止不必要的損失，特制定了《支護(hù)用品管理辦法》。為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井設(shè)備潤滑管理工作，提高維護(hù)和維修水平，減少設(shè)備磨損，延長設(shè)備使用壽命，保證機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定《關(guān)于各類注油管理制度》。（四）制定標(biāo)準(zhǔn)、建立制度、規(guī)范工作流程為杜絕工程開工、停工和復(fù)工的隨意性，實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃、有組織、科學(xué)合理的施工秩序，生產(chǎn)技術(shù)科起草了《回采巷道設(shè)計(jì)施工規(guī)范》，理順工程施工流程。（三）綜合謀劃，為備案及復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一季度我科室按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，積極組織人員編制了《20xx采掘計(jì)劃》，并積極與沁源縣煤炭工業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，順利的完成了備案工作。每隔5天對井下回采工作面采高進(jìn)行驗(yàn)收，并做好記錄。二、工作簡要總結(jié)（一）深入現(xiàn)場，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理為抓好安全生產(chǎn)管理，我科室響應(yīng)礦領(lǐng)導(dǎo)號召，全面執(zhí)行包保制度、碰頭會(huì)制度，對各工區(qū)的施工進(jìn)展情況跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟各區(qū)隊(duì)溝通，督促各區(qū)隊(duì)及時(shí)整改落實(shí)。XXXX膠帶順槽：一季度該工作面共揭露斷層2個(gè)，全巖掘進(jìn)困難，制約生產(chǎn)。XXXX回風(fēng)順槽：該掘進(jìn)迎頭由于通風(fēng)系統(tǒng)不合理，導(dǎo)致該工作面2月份未掘進(jìn)，3月份該工作面揭露1個(gè)斷層，導(dǎo)致該工作面進(jìn)尺低下。（其中綜掘計(jì)劃進(jìn)尺1893米，），（，），%，%，%。三、以上為數(shù)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部的工作認(rèn)識與計(jì)劃，有什么不足之處，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門指導(dǎo)并提出可行性意見和建議!數(shù)計(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生網(wǎng)絡(luò)部部長：第四篇：技術(shù)部工作計(jì)劃技術(shù)部工作計(jì)劃15篇技術(shù)部工作計(jì)劃1生產(chǎn)技術(shù)部在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合礦井科室業(yè)務(wù)分工的職責(zé)，團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)抓生產(chǎn)技術(shù)管理，認(rèn)真編制和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面提升生產(chǎn)技術(shù)管理水平，一季度取得了較好成績。(需要學(xué)院支持，可與計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)合作)4積極處理學(xué)院與學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)，主動(dòng)完成學(xué)院與學(xué)生會(huì)的網(wǎng)站的維護(hù)與更新工作，提高我學(xué)院與學(xué)生會(huì)在網(wǎng)絡(luò)中的知名度。2為學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)的技術(shù)支持，上門為廣大學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝與維護(hù)，配合學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心的工作，進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)在全校的影響力度。2技術(shù)力量薄弱：網(wǎng)絡(luò)部作為我學(xué)院學(xué)生會(huì)的一個(gè)技術(shù)部門，本應(yīng)該有一技之長，并以此來服務(wù)學(xué)生和完成學(xué)校學(xué)院所交給的任務(wù)，但現(xiàn)階段的現(xiàn)實(shí)是我們部門的人員在技術(shù)方面沒有什么特長，不可能很好的完成相關(guān)技術(shù)任務(wù)。干事中，二年級學(xué)生兩名，一年級學(xué)生僅有兩名。1人員不足，分配不合理：我部門現(xiàn)在共有7人，其中部長1人，副部長2人，干事4人。同樣也屬于這樣的情況。因此，江西市場的大部分貨是通過上海、浙江流通商走的。本身在LSIS的銷售區(qū)域劃分上，也存在一定問題。談到這里，也不能不提，我們的成都辦事處現(xiàn)在，還沒有技術(shù)工程師的問題。但，經(jīng)常遇到的情況是，因?yàn)闃I(yè)績不是北方區(qū)的，所以各辦在銷售服務(wù)上溝通不能及時(shí)，這個(gè)里面有一個(gè)“心態(tài)”的問題了。需要指出的是：最近的發(fā)生的一些事情顯露出幾個(gè)辦事處之間在售后問題上的處理，有些不完善的地方。電話、郵件，這點(diǎn)占了很大一部分。(這也是市場部門需要配合的地方)我不清楚，韓國市場有無這樣的DEMO及應(yīng)用文章或案例，可以共享一下，將其做成DEMO，對于針對行業(yè)性的客戶，相當(dāng)有用處。一直以來，LSIS在這方面的DEMO都比較少。如，攜帶我們的演示設(shè)備去到有意向的客戶那里，現(xiàn)場操作。其本上被動(dòng)的接近最終用戶。在售前的服務(wù)，我們的做法一直是和市場銷售部門緊緊聯(lián)系在一起的。前面也提到過，我們的技術(shù)服務(wù)主要是以，產(chǎn)品的推廣、產(chǎn)品的A/S維修。失敗者逃避問題。同樣的經(jīng)營環(huán)境也會(huì)影響其它的公司。但，我想這是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)會(huì)。最后，謝謝部長能夠讓我談?wù)勛约簩Σ块T建設(shè)的一些想法。希望部門的同仁都能體會(huì)到?！耙扇瞬挥?，用人不疑。為什么單獨(dú)提出這點(diǎn)來?我覺得，這在一般的外企工作當(dāng)中都會(huì)存在這樣的問題吧。DEMO(案例)加強(qiáng)這方面的工作，也希望能夠多得到韓國市場的DEMO，可以提高公司產(chǎn)品的競爭力。能夠?qū)⑵渲贫然聛?。也希望能夠做到及時(shí)、采納及溝通的頻率加強(qiáng)，手段多樣化吧?；蚰艿玫阶钚碌臉颖炯百Y料。試驗(yàn)箱和演示設(shè)備是否需要再增加些新產(chǎn)品的綜合演示?！爸С帧彼鸬木褪恰俺猩蠁⑾隆钡淖饔茫篈/S維修部門是否可以考慮恢復(fù)在上海辦的設(shè)置。也是對以后工作需要而不斷的創(chuàng)新，拓展新的思維，新的方法來引導(dǎo)技術(shù)支援工作，技術(shù)部工作計(jì)劃范文。以上計(jì)劃請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本部門將發(fā)動(dòng)全體人員共同努力，使公司質(zhì)量指標(biāo)、效益指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達(dá)到100%，不合格的材料堅(jiān)決拒絕進(jìn)入公司料場，積極與材料部溝通和協(xié)調(diào)，尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量混凝土的原材料的準(zhǔn)備和儲(chǔ)備計(jì)劃工作。三、具體工作措施1． 繼續(xù)堅(jiān)持“不接受不合格材料，不儲(chǔ)存不合格材料，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的三不原則。優(yōu)良率達(dá)95%以上。二、工作目標(biāo)1． 反復(fù)論證、不斷創(chuàng)新、加強(qiáng)對配合比的驗(yàn)證與分析，在保證質(zhì)量的前提下，圍繞降低成本這一中心思想，厲行節(jié)約、優(yōu)化配比。第一篇：2013年技術(shù)部工作計(jì)劃2013年技術(shù)部工作計(jì)劃2012年即將過去，作為質(zhì)量管理核心部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，較好的完成了公司交付各項(xiàng)任務(wù)。總結(jié)過去，展望未來，讓我們能以更加飽滿的熱情投入到2013年的工作中去，為了取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績，更好的為公司的健康發(fā)展服好務(wù)，我部特別制定2013年度工作計(jì)劃如下；一、指導(dǎo)思想貫徹質(zhì)量方針、落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、提高質(zhì)量管理水平、加強(qiáng)成本控制、全心全意服務(wù)好施工單位。2． 以科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，加強(qiáng)和完善我公司混凝土從原材料進(jìn)場開始直到后期養(yǎng)護(hù)和全過程監(jiān)控，保證用于工程的產(chǎn)品合格率達(dá)100%。3． 加強(qiáng)試驗(yàn)人員思想品德教育，重視責(zé)任心教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，全面提高技術(shù)人員的整體素質(zhì)。制定更完善、更嚴(yán)格的檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格控制各原材料質(zhì)量，對進(jìn)場原材料按規(guī)范要求及時(shí)進(jìn)行檢測，做到無漏檢、錯(cuò)檢。2． 在新的一年里我部門將進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，管理工作制度細(xì)化到崗位，細(xì)化到工作流程，落實(shí)責(zé)任人，獎(jiǎng)懲分明。中山市**混凝土有限公司技術(shù)部2012年12月第二篇：技術(shù)部工作計(jì)劃技術(shù)部工作計(jì)劃范文未來的部門工作計(jì)劃既是對之前的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，解決我們所出現(xiàn)的問題，保持我們好的技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢。總結(jié)上述提及的事項(xiàng)，可以看到技術(shù)部門的重點(diǎn)有必要從被動(dòng)式的技術(shù)服務(wù)和維修，走向更多的和用戶溝通，及將用戶的反應(yīng)及時(shí)反饋回研發(fā)部門，更好的提高我們的產(chǎn)品。產(chǎn)品推廣翻譯資料手冊的工作，可否有獎(jiǎng)勵(lì)政策，這們的激勵(lì)措施。培訓(xùn)工作需要更多的計(jì)劃次數(shù)安排，及在接待、禮品方面有所提升。和韓國技術(shù)部門及研發(fā)部門的反饋問題比較重要。增加一些全國性的技術(shù)工程師交流會(huì)議。如規(guī)定一年的期數(shù)及內(nèi)容等等。技術(shù)部門在以后的工作中，除了上述解決技術(shù)問題的處理，也要加強(qiáng)工作的積極性提高。“信任”體現(xiàn)在對問題的處理結(jié)果、工作的反映程度上?！边m當(dāng)?shù)墓ぷ麝P(guān)懷和欣賞、贊揚(yáng)，是對員工的認(rèn)可，也是工作氛圍和諧的體現(xiàn)吧，工作計(jì)劃《技術(shù)部工作計(jì)劃范文》。溝通、合作是創(chuàng)造效率必不可少的條件。09年的經(jīng)濟(jì)形式可能會(huì)相當(dāng)?shù)膰?yán)峻。能夠讓我們有些些的危機(jī)感。在面對問題時(shí)：成功者面對問題，解決問題。努力做好本部門的工作，需要大家的共同努力!希望明年本部門事業(yè)在部長的領(lǐng)導(dǎo)下更上新的臺(tái)階?？梢钥偨Y(jié)為售前、售后的服務(wù)。通過跟隨營業(yè)部門的計(jì)劃行事。在未來，可以適當(dāng)增加些主動(dòng)的面向?qū)ο罂蛻舻氖矍肮ぷ鳌Ｆ鋵?shí)，一般來說，用戶在采用新的品牌產(chǎn)品的時(shí)候，中國用戶的做法很在意，此產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的名聲，或稱之為有無知名度，即有無同行使用的案例。沒有做過一些記錄，及編寫文章的發(fā)表。售后服務(wù)的工作中。相對于需要出差的情況，基本上也做到急時(shí)處理了，可以順利完成安排。例如：客戶的機(jī)器壞了，是在上海這邊代理商購買的，機(jī)器被賣到了北方區(qū)。也是需要相關(guān)人員多統(tǒng)一見面，一起開會(huì)，拿出解決方案的地方。對于成都或西南地區(qū)的技術(shù)服務(wù)，一直是我們所欠缺的地方。如：江西被劃在了廣州區(qū)，其實(shí)，按中國的行政區(qū)域劃分，是屬于華東的，不管是從做生意習(xí)慣、物流等方面考慮等。陜西卻又被劃在了成都區(qū)。第三篇：如何寫技術(shù)部工作計(jì)劃如何寫技術(shù)部工作計(jì)劃一、現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)部主要面臨著以下這些困難，如何寫技術(shù)部工作計(jì)劃。從總體來看，三位部長中有兩人是三年級學(xué)生，一名是二年級學(xué)生。這對部門以后的發(fā)展極為不利。二、本學(xué)期工作計(jì)劃針對以上問題，我部門提出以下學(xué)年工作計(jì)劃：1召開一次部門會(huì)議，明確學(xué)年計(jì)劃與任務(wù)，提出工作要求及部門的各項(xiàng)工作職責(zé)，使部門內(nèi)部緊密的團(tuán)結(jié)在一起，積極配合學(xué)生會(huì)其他各部門的工作，努力提高部門內(nèi)每一個(gè)人的技術(shù)水平，工作計(jì)劃《如何寫技術(shù)部工作計(jì)劃》。(計(jì)劃已在實(shí)施中)3組織一次面向本學(xué)院的學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，以電子競技或計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用競賽為主線。5積極配合其他各個(gè)部門的工作，使學(xué)生會(huì)的服務(wù)工作做得更好!6組織外出游玩一次，加深部門的團(tuán)結(jié)，擴(kuò)大部門對社會(huì)的認(rèn)識，對生活憧憬，對專業(yè)的信任。現(xiàn)將生產(chǎn)技術(shù)部20xx年一季度工作總結(jié)及二季度工作打算如下：一季度工作總結(jié)一、任務(wù)完成情況及原因分析（一）生產(chǎn)任務(wù)完成情況：，原煤產(chǎn)量完成計(jì)劃產(chǎn)量的100%。（二）任務(wù)未完成原因分析綜掘工作面：XXXX回風(fēng)順槽：由于工作面受XXXX工作面采空區(qū)影響，一季度共計(jì)扶棚60架，受采空區(qū)影響巷道部分地段出現(xiàn)底鼓，臥底及架棚影響時(shí)間較長；同時(shí)XXXX回風(fēng)順槽一季度共揭露2個(gè)正斷層，導(dǎo)致該工作面進(jìn)尺低下。XXXX膠帶順槽：一季度該工作面揭露1個(gè)無炭柱，2個(gè)斷層，受地質(zhì)條件影響，該工作面掘進(jìn)困難。開拓工作面：一季度，開拓工作面由于炸藥供應(yīng)不足，導(dǎo)致工作面停頭，嚴(yán)重制約了生產(chǎn)任務(wù)的完成。XXXX工作面在推采改造段期間和XXXX回風(fēng)順槽（里）施工期間，我科室成立了專門的跟班工作組，深入現(xiàn)場對職工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并對現(xiàn)場存在的問題及隱患進(jìn)行仔細(xì)排查，升井后認(rèn)真填寫信息單，并要求落實(shí)到人限期整改。（二）合理編制生產(chǎn)計(jì)劃，科學(xué)指導(dǎo)區(qū)隊(duì)實(shí)際生產(chǎn)按照礦井采掘區(qū)隊(duì)組成及礦井接替要求生產(chǎn)技術(shù)科結(jié)合實(shí)際編制了《20xx年采掘接續(xù)計(jì)劃》，并進(jìn)行任務(wù)分解，形成目標(biāo)管理意見，有效有目標(biāo)的組織區(qū)隊(duì)進(jìn)行施工，為礦井發(fā)展提供了技術(shù)保障，為確保礦井安全施工，生產(chǎn)技術(shù)科要求各施工區(qū)隊(duì)技術(shù)人員按照區(qū)隊(duì)任務(wù)進(jìn)行編制施工安全技術(shù)措施，為區(qū)隊(duì)安全施工提供了安全保障。為迎接復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收，科室人員對井下各地點(diǎn)進(jìn)行了全面的復(fù)查，并對照去年隱患排查組查出的各項(xiàng)問題進(jìn)行了仔細(xì)的核查，發(fā)現(xiàn)未整改的及時(shí)幫助區(qū)隊(duì)進(jìn)行整改，為復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收打下基礎(chǔ)，同時(shí)對地面資料進(jìn)行了自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)要求區(qū)隊(duì)進(jìn)行整改，確保了復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收工作順利通過。生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，是煤礦正規(guī)生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和前提，為加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理工作，我科室制定了《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理工作的意見》，加強(qiáng)了生產(chǎn)技術(shù)管理體系。為加強(qiáng)頂板管理工作，杜絕頂板事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特編制《關(guān)于加強(qiáng)頂板管理的實(shí)施意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)自我保安能力，確保實(shí)現(xiàn)全年頂板安全。（五）緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前籌劃，對作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行認(rèn)真會(huì)審及審批為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化礦井要求，我科室嚴(yán)格執(zhí)行“一工程，一措施”的規(guī)定，在此期間我科室組織相關(guān)科室人員對各工作面的規(guī)程、措施進(jìn)行認(rèn)真會(huì)審，并對各區(qū)隊(duì)人員貫徹學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督。（六）緊緊抓住技術(shù)難題，認(rèn)真分析，完成了相關(guān)設(shè)計(jì)本季度我科室根據(jù)要求，在人員緊張的條件下編制了《二采區(qū)變電所設(shè)計(jì)》、《XXXX膠帶順槽設(shè)計(jì)》、《XXXX膠帶順槽設(shè)計(jì)》、《XXXX風(fēng)橋設(shè)計(jì)》共計(jì)4份。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)要求，我科室對礦下發(fā)的各項(xiàng)文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)，并做好記錄。采掘區(qū)隊(duì)材料供應(yīng)問題，我科室針對材料供應(yīng)問題積極跟供應(yīng)科聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保了工作面的正常生產(chǎn)。針對礦壓觀測方面，科室派專人每周對井下頂板離層觀測儀進(jìn)行在線監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。針對現(xiàn)代化礦井有關(guān)要求，我科室對需要的設(shè)備及系統(tǒng)進(jìn)行了調(diào)研、詢價(jià)，并積極與廠家聯(lián)系。提倡各工作面實(shí)行小改小革，提高各方面技術(shù)力量，把改革創(chuàng)新深入一線，為安全生產(chǎn)做好。（八）緊緊抓住現(xiàn)場